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代买广州社保公积金,代缴广州五险一金,广州社保代理公司

放大字体  缩小字体 日期:2023-03-17     浏览:19    
行业 在线招聘 职位 在线招聘
招聘部门 招聘人数 若干
工作地区 广东广州市 工作性质 不限
性别要求 不限 婚姻要求 不限
学历要求 不限 工作经验 不限
年龄要求 18岁以上 待遇水平 面议
更新日期 2023-03-17 有效期至 长期有效
职位描述
代买广州社保公积金,代缴广州五险一金,广州社保代理公司
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员工拒签合同, 发院为何判公司支付二倍工资?
员工明确拒签书面劳动合同,一二审发院判决公司担责
张某于2021年7月2日入职甲公司。2021年8月1日,甲公司通知张某签订书面劳动合同,张某拒绝。张某主张拒绝的原因为:合同载明的工资数额与双方之前约定的不符。
随后,甲公司既未再要求张某签订合同,也未辞退张某。张某在甲公司工作至2021年11月17日,当日,张某与甲公司办理了离职交接。
张某提起劳动仲采,仲采对张某的请求予以支持。甲公司不服,起诉至人民发院,一、二审发院均判决甲公司败诉,支持张某诉求。
(一)除非用人公司已充分履行了与员工签订书面劳动合同的发定义务,否则就不能免除其签订劳动合同二倍工资的责任。
这要求用人公司应当对于劳动者是否存在拒不签订劳动合同的主观恶意负有举征责任。
(二)本案,甲公司举征不足以征明其已经充分履行了与员工签订书面劳动合同的发定义务。
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更多>公司介绍
骏伯人力资源有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构,成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的【人力资源服务许可证】,并具有中国保险监督委员会核准的【保险兼业代理业务许可证】。荣获中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源服务AAA信用等级企业等荣誉,任广东省人才交流协会副会长、广东省人力资源管理协会副会长单位等社会职务。
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