2026学校工会工作计划范文（精选15篇）
2026年学校工会工作计划（一）（通用综合版）
2026年，我校工会在学校党支部和上级工会的领导下，深入学习贯彻党的二十大精神及工会工作相关要求，紧紧围绕学校教育教学中心工作，坚持“以人为本、服务教职工”的宗旨，聚焦教职工需求，强化工会职能，丰富活动载体，增强工会凝聚力和战斗力，充分调动全体教职工的积极性、主动性和创造性，为学校高质量发展提供有力保障。结合学校实际，制定本工作计划。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针和工会工作方针，牢牢把握工会工作政治方向，坚持党建引领工会工作，立足学校发展大局，以服务教职工为核心，以增强工会组织活力为目标，切实履行工会维护、建设、参与、教育四大职能，团结带领全体教职工凝心聚力、真抓实干，为推动学校教育教学事业持续健康发展贡献工会力量。
二、工作目标
1. 强化政治引领，提升教职工思想政治素养，引导全体教职工坚定理想信念，践行育人使命；
2. 聚焦教职工需求，完善服务体系，切实解决教职工工作、生活中的实际困难，增强教职工幸福感和归属感；
3. 丰富教职工文化生活，开展多样化文体活动，缓解工作压力，营造和谐向上的校园氛围；
4. 加强工会自身建设，规范工会工作流程，提升工会干部履职能力，打造一支高素质工会队伍；
5. 深化民主管理，推进校务公开，保障教职工知情权、参与权、监督权，凝聚学校发展合力。
三、主要工作内容及安排
（一）强化政治引领，筑牢思想根基
1. 加强理论学习，组织教职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于教育和工会工作的重要论述，每月开展1次集中学习，每季度开展1次专题研讨，引导教职工提高政治站位，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 开展师德师风建设活动，结合教师节、师德师风建设月，组织师德演讲、先进事迹宣讲、师德承诺等活动，弘扬高尚师德，引导教职工立足岗位、潜心育人，争做“四有”好老师。
3. 加强思想政治宣传，利用学校工会公众号、宣传栏、工作群等载体，宣传工会工作动态、教职工先进事迹、教育政策法规等内容，营造积极向上的舆论氛围。
（二）聚焦服务教职工，增强幸福指数
1. 完善帮扶机制，建立教职工困难档案，对生活困难、生病住院、生育、退休教职工进行走访慰问，全年慰问不少于20人次，切实为教职工排忧解难。
2. 关注教职工身心健康，组织开展健康体检、健康知识讲座、心理健康辅导等活动，每学期开展1次健康讲座，每年组织1次全体教职工体检，引导教职工养成健康的生活方式。
3. 维护教职工合法权益，畅通诉求表达渠道，设立意见箱、开通诉求热线，及时收集教职工意见建议，协调解决教职工在薪酬福利、职称评定、工作环境等方面的合理诉求，全年处理教职工诉求不少于10件。
4. 关注女教职工和青年教职工发展，开展女教职工维权宣传、“三八”妇女节庆祝活动，组织青年教职工座谈会、成长帮扶活动，助力青年教职工快速成长。
（三）丰富文体活动，营造和谐氛围
1. 开展常态化文体活动，组建羽毛球、乒乓球、篮球、书法、绘画、广场舞等兴趣小组，每月开展1次小组活动，丰富教职工业余生活。
2. 举办大型文体活动，春季开展教职工运动会，秋季开展校园文化艺术节、趣味运动会等活动，丰富活动形式，提升活动吸引力，确保全体教职工参与率达到80%以上。
3. 开展节日庆祝活动，结合春节、元宵节、端午节、中秋节等传统节日，组织开展包饺子、猜灯谜、赏月茶话会等活动，传承传统文化，增强教职工凝聚力。
（四）深化民主管理，凝聚发展合力
1. 推进校务公开，完善校务公开制度，定期公开学校重大决策、财务收支、职称评定、评优评先等内容，确保教职工知情权、参与权、监督权。
2. 开好教职工代表大会，按时召开2026年教职工代表大会，审议学校工作报告、工会工作报告、财务收支报告等，收集教职工代表提案，及时办理并反馈，提案办理率达到100%。
3. 加强教职工民主监督，成立工会监督小组，对学校各项工作进行监督，及时发现问题、提出建议，推动学校各项工作规范开展。
（五）加强工会自身建设，提升履职能力
1. 加强工会干部队伍建设，组织工会干部学习工会工作相关法律法规和业务知识，每季度开展1次业务培训，提升工会干部的组织协调能力和服务水平。
2. 规范工会工作流程，完善工会会员管理、经费使用、活动组织等制度，确保工会工作有序开展，提升工会工作规范化水平。
3. 加强工会经费管理，严格执行工会经费使用规定，合理安排经费，确保经费专款专用，定期公示经费使用情况，接受教职工监督。
四、工作要求
1. 提高认识，加强领导。全体工会干部要充分认识工会工作的重要意义，切实履行职责，主动作为，确保各项工作落到实处。
2. 密切联系群众，倾听教职工心声，坚持以教职工为中心，切实解决教职工实际困难，提升教职工满意度。
3. 创新工作方法，丰富活动载体，结合学校实际和教职工需求，开展有特色、有成效的活动，增强工会组织活力。
4. 加强协作配合，主动与学校党支部、行政部门沟通协作，形成工作合力，共同推动学校工会工作高质量发展。
五、月度工作安排
1月：制定2026年工会工作计划，开展春节慰问活动；
2月：组织教职工开展元宵节活动，做好工会会员信息更新；
3月：开展“三八”妇女节庆祝活动，组织师德师风专题学习；
4月：开展春季文体活动，组织教职工健康知识讲座；
5月：举办教职工运动会，开展青年教职工成长座谈会；
6月：开展端午节活动，收集教职工意见建议；
7月：组织工会干部业务培训，开展暑期慰问活动；
8月：做好新学期工会工作部署，筹备教职工代表大会；
9月：庆祝教师节，开展师德先进事迹宣讲活动；
10月：开展国庆节庆祝活动，组织教职工体检；
11月：举办校园文化艺术节，开展教职工趣味运动会；
12月：总结2026年工会工作，开展年终慰问，谋划2027年工作。
2026年学校工会工作计划（二）（小学版）
2026年，我校工会在学校党支部和上级工会的正确领导下，结合小学教育教学特点和教职工实际需求，坚持“服务教职工、服务教育教学、服务学生成长”的工作思路，切实履行工会职能，丰富教职工生活，凝聚教职工力量，为打造温馨和谐、充满活力的校园环境，推动学校教育教学质量稳步提升提供有力支撑。特制定本工作计划。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，立足小学教育发展实际，坚持党建引领，聚焦教职工核心需求，强化工会服务职能，丰富活动形式，提升工会组织凝聚力，团结带领全体教职工立足岗位、潜心育人，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。
二、工作目标
1. 加强思想政治引领，提升教职工思想政治素养，筑牢育人思想根基；
2. 完善服务体系，切实解决教职工工作、生活中的实际困难，增强教职工幸福感；
3. 开展适合小学教职工特点的文体活动，缓解工作压力，营造和谐向上的校园氛围；
4. 深化民主管理，推进校务公开，保障教职工合法权益；
5. 加强工会自身建设，提升工会工作规范化水平和服务能力。
三、主要工作内容
（一）强化思想引领，筑牢育人根基
1. 加强理论学习，组织教职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，结合小学教育实际，开展“立德树人”专题学习，每月1次集中学习，引导教职工践行育人使命。
2. 深化师德师风建设，结合教师节、师德师风建设月，开展“优秀教师”“师德标兵”评选活动，组织师德演讲、先进事迹分享会，弘扬高尚师德，引导教职工关爱学生、潜心教学。
3. 加强宣传引导，利用学校工会宣传栏、工作群、校园广播等载体，宣传教职工先进事迹、教育教学成果，营造爱岗敬业、乐于奉献的良好氛围。
（二）聚焦服务教职工，提升幸福指数
1. 建立教职工困难帮扶机制，对生病住院、生活困难、生育、退休教职工进行走访慰问，及时送去工会的关怀和温暖，全年慰问不少于15人次。
2. 关注教职工身心健康，结合小学教职工工作特点，组织开展颈椎护理、视力保护等健康知识讲座，每学期1次；每年组织1次全体教职工体检，引导教职工养成健康的工作和生活习惯。
3. 维护教职工合法权益，畅通诉求表达渠道，设立意见箱、开通诉求热线，及时收集教职工在职称评定、薪酬福利、工作负荷等方面的意见建议，协调学校行政部门妥善解决，切实保障教职工权益。
4. 关注女教职工发展，开展“三八”妇女节庆祝活动，组织女教职工体检、插花、手工制作等活动，维护女教职工合法权益，丰富女教职工业余生活。
（三）丰富文体活动，营造和谐氛围
1. 开展常态化文体活动，组建书法、绘画、跳绳、羽毛球、广场舞等兴趣小组，结合小学教职工作息特点，利用课余时间开展小组活动，每月1次，丰富教职工业余生活。
2. 举办特色文体活动，春季开展教职工跳绳比赛、趣味运动会，秋季开展校园文化节、教职工书画展等活动，贴合小学教职工特点，提升活动参与度，确保参与率达到90%以上。
3. 开展传统节日活动，结合春节、元宵节、端午节、中秋节等传统节日，组织开展包饺子、猜灯谜、包粽子等活动，传承传统文化，增强教职工凝聚力。
（四）深化民主管理，凝聚发展合力
1. 推进校务公开，完善校务公开制度，定期公开学校重大决策、财务收支、评优评先、职称评定等内容，通过宣传栏、工作群等载体公示，接受教职工监督。
2. 开好教职工代表大会，按时召开2026年教职工代表大会，审议学校工作报告、工会工作报告、财务收支报告等，收集教职工代表提案，及时办理并反馈，提案办理率达到100%。
3. 加强民主监督，成立工会监督小组，对学校教育教学、财务管理、后勤服务等工作进行监督，及时发现问题、提出建议，推动学校各项工作规范开展。
（五）加强工会自身建设，提升履职能力
1. 加强工会干部队伍建设，组织工会干部学习工会工作相关法律法规和业务知识，每季度开展1次业务培训，提升工会干部的服务能力和组织协调能力。
2. 规范工会工作流程，完善工会会员管理、经费使用、活动组织等制度，确保工会工作有序开展，提升工会工作规范化水平。
3. 加强工会经费管理，严格执行工会经费使用规定，合理安排经费，确保经费专款专用，定期公示经费使用情况，接受教职工监督。
四、工作要求
1. 提高政治站位，坚持党建引领工会工作，切实履行工会职能，主动作为，确保各项工作落到实处。
2. 密切联系教职工，倾听教职工心声，结合小学教职工工作特点，开展有针对性、有特色的活动，提升教职工满意度。
3. 创新工作方法，丰富活动载体，注重活动的趣味性和实效性，增强工会组织活力。
4. 加强协作配合，主动与学校党支部、行政部门沟通协作，形成工作合力，共同推动学校工会工作和教育教学工作高质量发展。
2026年学校工会工作计划（三）（初中版）
2026年，我校工会在学校党支部和上级工会的领导下，立足初中教育教学实际，紧扣“立德树人”根本任务，围绕学校教育教学中心工作，坚持“服务教职工、凝聚正能量、推动新发展”的工作主线，切实履行工会维护、建设、参与、教育四大职能，不断提升工会服务水平，增强工会凝聚力和战斗力，为学校教育教学质量提升和可持续发展提供有力保障。结合学校实际，制定本工作计划。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针和工会工作方针，坚持党建引领，聚焦教职工需求，强化工会服务职能，丰富活动载体，深化民主管理，加强工会自身建设，团结带领全体教职工凝心聚力、锐意进取，立足岗位、潜心育人，为推动初中教育高质量发展贡献工会力量。
二、工作目标
1. 强化政治引领，提升教职工思想政治素养，引导教职工坚定理想信念，践行育人使命；
2. 完善服务体系，切实解决教职工工作、生活中的实际困难，提升教职工幸福感和归属感；
3. 开展多样化文体活动，缓解教职工工作压力，营造和谐向上、积极进取的校园氛围；
4. 深化民主管理，推进校务公开，保障教职工合法权益，凝聚学校发展合力；
5. 加强工会自身建设，规范工会工作流程，提升工会干部履职能力，打造高效务实的工会队伍。
三、主要工作内容及安排
（一）强化思想引领，筑牢育人根基
1. 加强理论学习，组织教职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于教育和工会工作的重要论述，结合初中教育特点，开展“立德树人、培根铸魂”专题研讨，每月1次集中学习，每季度1次专题研讨，引导教职工提高政治站位，践行育人使命。
2. 深化师德师风建设，结合教师节、师德师风建设月，开展“师德先进个人”评选、师德演讲比赛、先进事迹宣讲等活动，弘扬高尚师德，引导教职工关爱学生、潜心教学、廉洁从教。
3. 加强思想政治宣传，利用学校工会公众号、宣传栏、工作群等载体，宣传工会工作动态、教职工先进事迹、教育政策法规等内容，营造爱岗敬业、乐于奉献的良好氛围。
（二）聚焦服务教职工，提升幸福指数
1. 完善帮扶机制，建立教职工困难档案，对生活困难、生病住院、生育、退休教职工进行走访慰问，全年慰问不少于18人次，切实为教职工排忧解难。
2. 关注教职工身心健康，结合初中教职工工作压力大、任务重的特点，组织开展心理健康辅导、减压讲座等活动，每学期1次；每年组织1次全体教职工体检，引导教职工养成健康的生活方式，缓解工作压力。
3. 维护教职工合法权益，畅通诉求表达渠道，设立意见箱、开通诉求热线，及时收集教职工在职称评定、薪酬福利、工作环境、职业发展等方面的意见建议，协调学校行政部门妥善解决，全年处理教职工诉求不少于12件。
4. 关注女教职工和青年教职工发展，开展“三八”妇女节庆祝活动，组织女教职工体检、插花、瑜伽等活动；组织青年教职工座谈会、教学技能交流、成长帮扶活动，助力青年教职工快速成长为教学骨干。
（三）丰富文体活动，营造和谐氛围
1. 开展常态化文体活动，组建羽毛球、乒乓球、篮球、书法、绘画、合唱等兴趣小组，利用课余时间开展小组活动，每月1次，丰富教职工业余生活。
2. 举办大型文体活动，春季开展教职工运动会，秋季开展校园文化艺术节、趣味运动会等活动，结合初中教职工特点，设置贴合实际、趣味性强的活动项目，提升活动参与率，确保参与率达到85%以上。
3. 开展节日庆祝活动，结合春节、元宵节、端午节、中秋节、国庆节等节日，组织开展包饺子、猜灯谜、赏月茶话会、国庆合唱等活动，传承传统文化，增强教职工凝聚力。
（四）深化民主管理，凝聚发展合力
1. 推进校务公开，完善校务公开制度，定期公开学校重大决策、财务收支、职称评定、评优评先、招生工作等内容，通过宣传栏、工作群、教职工大会等载体公示，接受教职工监督。
2. 开好教职工代表大会，按时召开2026年教职工代表大会，审议学校工作报告、工会工作报告、财务收支报告等，收集教职工代表提案，及时办理并反馈，提案办理率达到100%。
3. 加强教职工民主监督，成立工会监督小组，对学校教育教学、财务管理、后勤服务、安全管理等工作进行监督，及时发现问题、提出建议，推动学校各项工作规范开展。
（五）加强工会自身建设，提升履职能力
1. 加强工会干部队伍建设，组织工会干部学习工会工作相关法律法规和业务知识，每季度开展1次业务培训，提升工会干部的组织协调能力和服务水平。
2. 规范工会工作流程，完善工会会员管理、经费使用、活动组织等制度，确保工会工作有序开展，提升工会工作规范化水平。
3. 加强工会经费管理，严格执行工会经费使用规定，合理安排经费，确保经费专款专用，定期公示经费使用情况，接受教职工监督。
四、工作要求
1. 坚持党建引领，提高政治站位，切实履行工会职能，主动作为，确保各项工作落到实处。
2. 密切联系教职工，倾听教职工心声，结合初中教职工工作特点，开展有针对性、有成效的活动，提升教职工满意度。
3. 创新工作方法，丰富活动载体，注重活动的实效性和吸引力，增强工会组织活力。
4. 加强协作配合，主动与学校党支部、行政部门沟通协作，形成工作合力，共同推动学校工会工作和教育教学工作高质量发展。
2026年学校工会工作计划（四）（高中版）
2026年，我校工会在学校党支部和上级工会的领导下，立足高中教育教学实际，紧扣“立德树人”根本任务，围绕学校高考备考、特色发展等中心工作，坚持“服务教职工、凝聚正能量、助力学校发展”的工作理念，切实履行工会职能，提升服务水平，丰富活动载体，增强工会凝聚力和战斗力，团结带领全体教职工凝心聚力、真抓实干，为学校高质量发展和高考目标实现提供有力保障。结合学校实际，制定本工作计划。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针和工会工作方针，坚持党建引领，聚焦教职工需求，强化工会服务职能，深化民主管理，丰富文体活动，加强工会自身建设，团结带领全体教职工立足岗位、锐意进取，潜心育人、奋勇争先，为推动高中教育高质量发展、培养优秀人才贡献工会力量。
二、工作目标
1. 强化政治引领，提升教职工思想政治素养，引导教职工坚定理想信念，践行育人使命，立足高中教育岗位担当作为；
2. 完善服务体系，切实解决教职工工作、生活中的实际困难，缓解高考备考压力，提升教职工幸福感和归属感；
3. 开展多样化、针对性强的文体活动，丰富教职工业余生活，营造和谐向上、积极进取的校园氛围；
4. 深化民主管理，推进校务公开，保障教职工合法权益，凝聚学校发展合力；
5. 加强工会自身建设，规范工会工作流程，提升工会干部履职能力，打造高效务实、服务到位的工会队伍。
三、主要工作内容及安排
（一）强化思想引领，筑牢育人根基
1. 加强理论学习，组织教职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于教育和工会工作的重要论述，结合高中教育特点和高考备考实际，开展“立德树人、护航高考”专题学习，每月1次集中学习，每季度1次专题研讨，引导教职工提高政治站位，践行育人使命。
2. 深化师德师风建设，结合教师节、师德师风建设月，开展“师德标兵”“优秀教师”“高考先进个人”评选活动，组织师德演讲、先进事迹宣讲、师德承诺等活动，弘扬高尚师德，引导教职工关爱学生、潜心教学、廉洁从教，全力做好高考备考工作。
3. 加强思想政治宣传，利用学校工会公众号、宣传栏、工作群等载体，宣传工会工作动态、教职工先进事迹、高考备考经验、教育政策法规等内容，营造爱岗敬业、奋勇争先的良好氛围。
（二）聚焦服务教职工，提升幸福指数
1. 完善帮扶机制，建立教职工困难档案，对生活困难、生病住院、生育、退休教职工进行走访慰问，重点关注高考备考一线教职工，全年慰问不少于20人次，切实为教职工排忧解难。
2. 关注教职工身心健康，结合高中教职工高考备考压力大、工作时间长的特点，组织开展心理健康辅导、减压讲座、瑜伽、冥想等活动，每学期2次；每年组织1次全体教职工体检，为备考教职工提供营养补给、心理疏导等贴心服务，缓解工作压力。
3. 维护教职工合法权益，畅通诉求表达渠道，设立意见箱、开通诉求热线，及时收集教职工在职称评定、薪酬福利、工作负荷、职业发展等方面的意见建议，协调学校行政部门妥善解决，全年处理教职工诉求不少于15件。
4. 关注女教职工和青年教职工发展，开展“三八”妇女节庆祝活动，组织女教职工体检、插花、心理健康辅导等活动；组织青年教职工座谈会、高考备考经验交流、教学技能竞赛等活动，助力青年教职工快速成长为高考备考骨干。
（三）丰富文体活动，营造和谐氛围
1. 开展常态化文体活动，组建羽毛球、乒乓球、篮球、书法、绘画、合唱、跑步等兴趣小组，利用课余时间、周末开展小组活动，每月1次，丰富教职工业余生活，缓解备考压力。
2. 举办特色文体活动，春季开展教职工运动会、减压趣味活动，秋季开展校园文化艺术节、教职工书画展等活动，结合高中教职工特点，设置轻松、减压、趣味性强的活动项目，提升活动参与率，确保参与率达到80%以上。
3. 开展节日庆祝活动，结合春节、元宵节、端午节、中秋节、国庆节等节日，组织开展包饺子、猜灯谜、赏月茶话会、国庆合唱等活动，传承传统文化，增强教职工凝聚力；高考结束后，组织教职工团建活动，放松心情、增进情谊。
（四）深化民主管理，凝聚发展合力
1. 推进校务公开，完善校务公开制度，定期公开学校重大决策、财务收支、职称评定、评优评先、高考备考安排、招生工作等内容，通过宣传栏、工作群、教职工大会等载体公示，接受教职工监督。
2. 开好教职工代表大会，按时召开2026年教职工代表大会，审议学校工作报告、工会工作报告、财务收支报告等，收集教职工代表提案，重点关注高考备考、教职工权益保障等方面的提案，及时办理并反馈，提案办理率达到100%。
3. 加强教职工民主监督，成立工会监督小组，对学校教育教学、高考备考、财务管理、后勤服务、安全管理等工作进行监督，及时发现问题、提出建议，推动学校各项工作规范开展。
（五）加强工会自身建设，提升履职能力
1. 加强工会干部队伍建设，组织工会干部学习工会工作相关法律法规和业务知识，每季度开展1次业务培训，提升工会干部的组织协调能力和服务水平，确保能够高效服务高考备考和教职工需求。
2. 规范工会工作流程，完善工会会员管理、经费使用、活动组织等制度，确保工会工作有序开展，提升工会工作规范化水平。
3. 加强工会经费管理，严格执行工会经费使用规定，合理安排经费，重点保障教职工帮扶、文体活动、高考备考服务等工作，定期公示经费使用情况，接受教职工监督。
四、工作要求
1. 坚持党建引领，提高政治站位，切实履行工会职能，主动服务学校高考备考中心工作，确保各项工作落到实处。
2. 密切联系教职工，倾听教职工心声，结合高中教职工高考备考压力大的特点，开展有针对性、有成效的服务和活动，提升教职工满意度。
3. 创新工作方法，丰富活动载体，注重活动的实效性和减压性，增强工会组织活力，为教职工营造轻松、和谐的工作氛围。
4. 加强协作配合，主动与学校党支部、行政部门、教务处、年级组沟通协作，形成工作合力，共同推动学校工会工作和高考备考工作高质量发展。
2026年学校工会工作计划（五）（职业学校版）
2026年，我校工会在学校党支部和上级工会的领导下，立足职业教育特点和教职工实际需求，紧扣学校职业技能培养、产教融合等中心工作，坚持“服务教职工、服务职业教育、服务学生成长”的工作思路，切实履行工会职能，提升服务水平，丰富活动载体，增强工会凝聚力和战斗力，团结带领全体教职工凝心聚力、锐意进取，为推动学校职业教育高质量发展提供有力保障。结合学校实际，制定本工作计划。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针和工会工作方针，坚持党建引领，聚焦职业教育发展大局和教职工核心需求，强化工会服务职能，深化民主管理，丰富文体活动，加强工会自身建设，团结带领全体教职工立足岗位、潜心育人，深耕职业技能培养，为培养高素质技术技能人才贡献工会力量。
二、工作目标
1. 强化政治引领，提升教职工思想政治素养，引导教职工坚定理想信念，践行职业教育育人使命；
2. 完善服务体系，切实解决教职工工作、生活中的实际困难，关注技能型教职工发展需求，提升教职工幸福感和归属感；
3. 开展贴合职业学校教职工特点的文体活动，缓解工作压力，营造和谐向上、务实奋进的校园氛围；
4. 深化民主管理，推进校务公开，保障教职工合法权益，凝聚学校发展合力；
5. 加强工会自身建设，规范工会工作流程，提升工会干部履职能力，打造适应职业教育发展的工会队伍。
三、主要工作内容及安排
（一）强化思想引领，筑牢育人根基
1. 加强理论学习，组织教职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于教育和工会工作的重要论述，结合职业教育特点，开展“深耕职业教育、培育技能人才”专题学习，每月1次集中学习，每季度1次专题研讨，引导教职工提高政治站位，践行育人使命。
2. 深化师德师风和职业素养建设，结合教师节、师德师风建设月，开展“师德标兵”“技能名师”评选活动，组织师德演讲、先进事迹宣讲、职业素养培训等活动，弘扬高尚师德和工匠精神，引导教职工潜心技能教学、关爱学生成长。
3. 加强思想政治宣传，利用学校工会公众号、宣传栏、工作群等载体，宣传工会工作动态、教职工先进事迹、职业教育政策法规、技能竞赛成果等内容，营造爱岗敬业、钻研技能、乐于奉献的良好氛围。
（二）聚焦服务教职工，提升幸福指数
1. 完善帮扶机制，建立教职工困难档案，对生活困难、生病住院、生育、退休教职工进行走访慰问，重点关注一线技能教学教职工，全年慰问不少于18人次，切实为教职工排忧解难。
2. 关注教职工身心健康，结合职业学校教职工技能教学任务重、动手操作多的特点，组织开展职业健康、工伤预防、颈椎护理等健康知识讲座，每学期1次；每年组织1次全体教职工体检，引导教职工养成健康的工作和生活习惯。
3. 维护教职工合法权益，畅通诉求表达渠道，设立意见箱、开通诉求热线，及时收集教职工在职称评定、薪酬福利、技能培训、工作环境等方面的意见建议，协调学校行政部门妥善解决，全年处理教职工诉求不少于12件。
4. 关注女教职工和青年技能教师发展，开展“三八”妇女节庆祝活动，组织女教职工体检、手工制作、职业素养提升活动；组织青年技能教师座谈会、技能交流、师徒结对帮扶活动，助力青年技能教师快速成长为技能教学骨干。
（三）丰富文体活动，营造和谐氛围
1. 开展常态化文体活动，组建羽毛球、乒乓球、篮球、书法、绘画、手工制作、健身等兴趣小组，利用课余时间开展小组活动，每月1次，丰富教职工业余生活。
2. 举办特色文体活动，春季开展教职工运动会、技能趣味竞赛（如工具使用比拼、手工制作比赛），秋季开展校园文化艺术节、教职工书画展等活动，贴合职业学校教职工特点，提升活动参与率，确保参与率达到85%以上。
3. 开展传统节日活动，结合春节、元宵节、端午节、中秋节等传统节日，组织开展包饺子、猜灯谜、包粽子等活动，传承传统文化，增强教职工凝聚力；结合技能竞赛节点，组织教职工团建活动，增进情谊、凝聚力量。
（四）深化民主管理，凝聚发展合力
1. 推进校务公开，完善校务公开制度，定期公开学校重大决策、财务收支、职称评定、评优评先、技能培训、产教融合项目等内容，通过宣传栏、工作群、教职工大会等载体公示，接受教职工监督。
2. 开好教职工代表大会，按时召开2026年教职工代表大会，审议学校工作报告、工会工作报告、财务收支报告等，收集教职工代表提案，重点关注技能教学、教职工权益保障等方面的提案，及时办理并反馈，提案办理率达到100%。
3. 加强教职工民主监督，成立工会监督小组，对学校教育教学、技能培训、财务管理、后勤服务、安全管理等工作进行监督，及时发现问题、提出建议，推动学校各项工作规范开展。
（五）加强工会自身建设，提升履职能力
1. 加强工会干部队伍建设，组织工会干部学习工会工作相关法律法规和业务知识，结合职业教育特点，开展工会服务技能培训，每季度1次，提升工会干部的组织协调能力和服务水平。
2. 规范工会工作流程，完善工会会员管理、经费使用、活动组织等制度，确保工会工作有序开展，提升工会工作规范化水平。
3. 加强工会经费管理，严格执行工会经费使用规定，合理安排经费，重点保障教职工帮扶、文体活动、技能培训服务等工作，定期公示经费使用情况，接受教职工监督。
四、工作要求
1. 坚持党建引领，提高政治站位，切实履行工会职能，主动服务学校职业教育发展和技能人才培养中心工作，确保各项工作落到实处。
2. 密切联系教职工，倾听教职工心声，结合职业学校教职工技能教学特点，开展有针对性、有特色的服务和活动，提升教职工满意度。
3. 创新工作方法，丰富活动载体，注重活动的实效性和专业性，增强工会组织活力，为教职工营造轻松、和谐的工作氛围。
4. 加强协作配合，主动与学校党支部、行政部门、教务处、实训中心沟通协作，形成工作合力，共同推动学校工会工作和职业教育高质量发展。
2026年学校工会工作计划（六）（民办学校版）
2026年，我校工会在学校党支部和上级工会的领导下，立足民办学校办学特点和教职工实际需求，紧扣学校教育教学中心工作，坚持“服务教职工、凝聚人心、推动发展”的工作理念，切实履行工会维护、建设、参与、教育四大职能，不断提升工会服务水平，增强工会凝聚力和战斗力，团结带领全体教职工凝心聚力、真抓实干，为学校持续健康发展提供有力保障。结合学校实际，制定本工作计划。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针和工会工作方针，坚持党建引领，聚焦民办学校发展大局和教职工核心需求，强化工会服务职能，深化民主管理，丰富文体活动，加强工会自身建设，团结带领全体教职工立足岗位、潜心育人，为推动民办教育高质量发展贡献工会力量。
二、工作目标
1. 强化政治引领，提升教职工思想政治素养，引导教职工坚定理想信念，践行育人使命，认同学校办学理念；
2. 完善服务体系，切实解决教职工工作、生活中的实际困难，关注教职工职业发展，提升教职工幸福感、归属感和忠诚度；
3. 开展多样化文体活动，缓解工作压力，营造和谐向上、团结奋进的校园氛围；
4. 深化民主管理，推进校务公开，保障教职工合法权益，搭建教职工与学校沟通的桥梁；
5. 加强工会自身建设，规范工会工作流程，提升工会干部履职能力，打造高效务实、服务到位的工会队伍。
三、主要工作内容及安排
（一）强化思想引领，筑牢育人根基
1. 加强理论学习，组织教职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于教育和工会工作的重要论述，结合民办教育特点，开展“践行育人使命、助力学校发展”专题学习，每月1次集中学习，每季度1次专题研讨，引导教职工提高政治站位，认同学校办学理念，践行育人使命。
2. 深化师德师风建设，结合教师节、师德师风建设月，开展“师德标兵”“优秀教师”评选活动，组织师德演讲、先进事迹宣讲、师德承诺等活动，弘扬高尚师德，引导教职工关爱学生、潜心教学、廉洁从教。
3. 加强思想政治宣传，利用学校工会公众号、宣传栏、工作群等载体，宣传工会工作动态、教职工先进事迹、学校发展成果、教育政策法规等内容，营造爱岗敬业、乐于奉献、团结奋进的良好氛围。
（二）聚焦服务教职工，提升幸福指数
1. 完善帮扶机制，建立教职工困难档案，对生活困难、生病住院、生育、退休教职工进行走访慰问，全年慰问不少于15人次，切实为教职工排忧解难。
2. 关注教职工身心健康，结合民办学校教职工工作压力大、任务重的特点，组织开展心理健康辅导、减压讲座等活动，每学期1次；每年组织1次全体教职工体检，引导教职工养成健康的生活方式，缓解工作压力。
3. 维护教职工合法权益，畅通诉求表达渠道，设立意见箱、开通诉求热线，及时收集教职工在薪酬福利、职称评定、社会保险、职业发展、工作环境等方面的意见建议，协调学校行政部门妥善解决，搭建教职工与学校沟通的桥梁，全年处理教职工诉求不少于10件。
4. 关注女教职工和青年教职工发展，开展“三八”妇女节庆祝活动，组织女教职工体检、插花、瑜伽等活动；组织青年教职工座谈会、教学技能交流、成长帮扶活动，助力青年教职工快速成长，增强教职工对学校的归属感。
（三）丰富文体活动，营造和谐氛围
1. 开展常态化文体活动，组建羽毛球、乒乓球、篮球、书法、绘画、合唱等兴趣小组，利用课余时间开展小组活动，每月1次，丰富教职工业余生活。
2. 举办大型文体活动，春季开展教职工运动会，秋季开展校园文化艺术节、趣味运动会等活动，结合民办学校教职工特点，设置贴合实际、趣味性强的活动项目，提升活动参与率，确保参与率达到80%以上。
3. 开展节日庆祝活动，结合春节、元宵节、端午节、中秋节、国庆节等节日，组织开展包饺子、猜灯谜、赏月茶话会、国庆合唱等活动，传承传统文化，增强教职工凝聚力；每学期组织1次教职工团建活动，增进教职工之间的交流与合作。
（四）深化民主管理，凝聚发展合力
1. 推进校务公开，完善校务公开制度，定期公开学校重大决策、财务收支、职称评定、评优评先、薪酬调整等内容，通过宣传栏、工作群、教职工大会等载体公示，接受教职工监督。
2. 开好教职工代表大会，按时召开2026年教职工代表大会，审议学校工作报告、工会工作报告、财务收支报告等，收集教职工代表提案，及时办理并反馈，提案办理率达到100%，充分保障教职工的知情权、参与权、监督权。
3. 加强教职工民主监督，成立工会监督小组，对学校教育教学、财务管理、后勤服务、安全管理等工作进行监督，及时发现问题、提出建议，推动学校各项工作规范开展，促进学校持续健康发展。
（五）加强工会自身建设，提升履职能力
1. 加强工会干部队伍建设，组织工会干部学习工会工作相关法律法规和业务知识，每季度开展1次业务培训，提升工会干部的组织协调能力和服务水平，确保能够高效服务教职工和学校发展。
2. 规范工会工作流程，完善工会会员管理、经费使用、活动组织等制度，确保工会工作有序开展，提升工会工作规范化水平。
3. 加强工会经费管理，严格执行工会经费使用规定，合理安排经费，确保经费专款专用，定期公示经费使用情况，接受教职工监督；积极争取学校行政部门的支持，保障工会工作顺利开展。
四、工作要求
1. 坚持党建引领，提高政治站位，切实履行工会职能，主动服务学校教育教学中心工作，积极搭建教职工与学校沟通的桥梁，确保各项工作落到实处。
2. 密切联系教职工，倾听教职工心声，结合民办学校教职工特点，开展有针对性、有成效的服务和活动，提升教职工满意度和忠诚度。
3. 创新工作方法，丰富活动载体，注重活动的实效性和吸引力，增强工会组织活力，为教职工营造轻松、和谐的工作氛围。
4. 加强协作配合，主动与学校党支部、行政部门沟通协作，争取学校行政部门的支持，形成工作合力，共同推动学校工会工作和民办教育高质量发展。
2026年学校工会工作计划（七）（幼儿园版）
2026年，我园工会在幼儿园党支部和上级工会的领导下，立足幼儿园保教工作特点和教职工实际需求，坚持“服务教职工、服务幼儿、服务保教工作”的工作理念，切实履行工会职能，提升服务水平，丰富活动载体，增强工会凝聚力和战斗力，团结带领全体教职工凝心聚力、潜心保教，为打造温馨和谐、充满活力的幼儿园环境，推动幼儿园高质量发展提供有力保障。结合幼儿园实际，制定本工作计划。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针和工会工作方针，坚持党建引领，聚焦幼儿园保教工作中心，立足幼儿教师工作特点，强化工会服务职能，深化民主管理，丰富文体活动，加强工会自身建设，团结带领全体教职工立足岗位、关爱幼儿、潜心保教，为培养健康快乐、全面发展的幼儿贡献工会力量。
二、工作目标
1. 强化政治引领，提升教职工思想政治素养，引导教职工坚定理想信念，践行幼儿保教使命；
2. 完善服务体系，切实解决教职工工作、生活中的实际困难，关注幼儿教师身心健康，提升教职工幸福感和归属感；
3. 开展贴合幼儿教师特点的文体活动，缓解工作压力，营造温馨和谐、积极向上的校园氛围；
4. 深化民主管理，推进校务公开，保障教职工合法权益，凝聚幼儿园发展合力；
5. 加强工会自身建设，规范工会工作流程，提升工会干部履职能力，打造温馨务实的工会队伍。
三、主要工作内容及安排
（一）强化思想引领，筑牢保教根基
1. 加强理论学习，组织教职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于教育和工会工作的重要论述，结合幼儿教育特点，开展“关爱幼儿、潜心保教”专题学习，每月1次集中学习，每季度1次专题研讨，引导教职工提高政治站位，践行保教使命。
2. 深化师德师风建设，结合教师节、师德师风建设月，开展“优秀幼儿教师”“师德标兵”评选活动，组织师德演讲、先进事迹分享会、师德承诺等活动，弘扬高尚师德，引导教职工关爱幼儿、耐心呵护、潜心保教。
3. 加强思想政治宣传，利用幼儿园工会宣传栏、工作群、家园联系栏等载体，宣传工会工作动态、教职工先进事迹、幼儿保教知识等内容，营造爱岗敬业、关爱幼儿、乐于奉献的良好氛围。
（二）聚焦服务教职工，提升幸福指数
1. 完善帮扶机制，建立教职工困难档案，对生活困难、生病住院、生育、退休教职工进行走访慰问，重点关注一线保教教职工，全年慰问不少于12人次，切实为教职工排忧解难。
2. 关注教职工身心健康，结合幼儿教师工作琐碎、压力大、需长时间站立的特点，组织开展颈椎护理、腰椎保护、心理健康辅导等健康知识讲座，每学期1次；每年组织1次全体教职工体检，为教职工提供贴心的健康服务，缓解工作压力。
3. 维护教职工合法权益，畅通诉求表达渠道，设立意见箱、开通诉求热线，及时收集教职工在薪酬福利、职称评定、工作负荷、职业发展等方面的意见建议，协调幼儿园行政部门妥善解决，全年处理教职工诉求不少于8件。
