广州骏伯人力资源有限公司太原分公司

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《关于调整2024年度生育保险有关待遇的通知》

自2024年7月1日起，我市生育保险一次性营养补助费计发标准调整为2794元

01、什么是一次性营养补助？

一次性营养补助是一个定额补助，标准为本市上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%。

02、领取一次性营养补助的条件？

享受生育的医疗费用待遇的在职职工、领取失业保险金人员，生育分娩或妊娠满7个月引产的，可以享受一次性营养补助。也就是：只有在单位上班的职工和领取失业金人员，妊娠满7个月以上的，才有一次性营养补助。此外，享受一次性营养补助需在生育或者计划生育手术当月及前后连续交满10个月生育保险费。

03、一次性营养补助发放时间？

在职职工在其生育津贴拨付之月，领取失业保险金人员在其医保经办机构与定点医疗机构结付其生育的医疗费用的次月支付。

04、一次性营养补助打到哪里？

一次性营养补助发放到医保系统中您所登记的个人银行账户，一般默认是社保卡银行账户。

无锡社保公积金外包代理的好处：

1．管理便捷

对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯人力集团公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。

2．减少事务性工作

客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。

3、提升员工满意度

解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。

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