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代缴佛山职工社保,佛山人事代办,佛山社保代理机构

所属行业:行业品牌

官方网站:

代缴佛山职工社保,佛山人事代办,佛山社保代理机构

公司名称广州骏伯人力资源有限公司佛山分公司

所在地区广东-佛山市

官方主页暂无

企业旺铺https://b2b.dswvip.com/com/xmxhr0220/

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更新日期2023-04-21

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品牌介绍

    服务关键词:代缴佛山职工社保,佛山人事代办,佛山社保代理机构,骏伯人力集团可为企业、公司、门店及办事处,提供全国人力资源外包、全国社保公积金代理,全国劳务派遣等外包业务!业务咨询热线:13711780751 陈先生

     
    社保资讯:

    为什么要延迟法定退休年龄?如何理解这些原则?

      延迟退休有利于积极应对人口老龄化金维刚表示,“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确指出,延迟法定退休年龄主要是基于4个方面的考虑,即人均预期寿命提高、人口老龄化趋势加快、受教育年限增加、劳动力结构变化。

      我国人均预期寿命已由新中国成立初的40岁左右提高到2019年的77.3岁,其中与退休年龄直接相关的城镇居民人均预期寿命已超过80岁。与之相对照的是,我国职工法定退休年龄1951年确定后,70年没有调整。因此,有必要根据人均预期寿命的提高对退休年龄制度进行适当的调整,使两者能够科学匹配。

      2019年底我国60岁及以上人口占总人口比重已达到18.1%,预计“十四五”时期老年人口将突破3亿。在人口老龄化趋势加快的背景下,如果退休年龄不作调整,意味着工作的人越来越少,退休的人越来越多,对经济社会的影响是显而易见的。

      从受教育年限普遍增加看,新增劳动力中接受过高等教育的比例超过一半,劳动者平均受教育年限已达13.7年,开始工作的年龄不断推后。在退休年龄不变的情况下,平均工作年限缩短导致人力资源浪费、人力资本利用率降低,特别是在高校、科研机构等高学历人员集中的单位和行业,情况更为突出。
     

    我司介绍:提供全国范围(社保及公积金代缴、薪酬福利代发、劳务派遣等服务)

        骏伯人力集团成立于2003年,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司,至今已有20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足于广东辐射全国,截止目前全国已有70多家直属分公司,300多个操作区域,直属分公司覆盖全广东21地市。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”,“中.国百.强劳务派遣机构”等诸多殊荣。

     

    如有疑问或需要欢迎咨询:

    公司:骏伯人力资源有限公司佛山分公司

    咨询热线(微信同号):13711780751 陈先生

    办公QQ:2463453748

 

品牌优势

    未说明优势所在
 

加盟流程

    未说明加盟流程
 
 
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