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职场中，有些人一有问题便去请教领导，实属让人厌烦，被批评也属理所当然。

小军在某大型公司工作，由于常年上学的原因，一有问题他便喜欢请教别人。工作后，这个习惯他依然不改，经常被领导批评。

记得那时候，领导给他布置一个任务。领导笑呵呵对小军说：“有问题就来找我，一起解决，好好干，加油。”小军认为领导很好，能如此体谅下属。

那个任务对小军来说是个新活，问题接二连三到来。小军有个缺点是沉不住气，一遇到问题他便去请教领导，整个上午就找了领导5回。

下午遇到问题，他继续请教领导，领导此时不耐烦地说：“小军，你能不能自己先把问题思考一下，或者把问题汇总一下一起问，你这样跑来跑去经常性打扰，我的思路经常被你打断，让我一天工作效率低下。”

小军不好意思说：“领导对不起，我没想那么多，以后我把问题汇总好再来请教您，而不是频繁性打扰。”

职场中，我们要尊重每个人的时间，频繁性打扰领导，必然导致领导的批评。

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