2026年部队党性分析材料（精选5篇）

第一篇 部队基层党员党性分析材料

作为部队基层一名普通党员，2026年以来，我始终以党章党规和习近平强军思想为指引，立足本职岗位践行党员义务、履行军人职责，在日常训练、执勤备战和思想政治学习中不断锤炼党性修养，但对照党员标准、强军要求和战友期待，仍存在诸多不足。现将本年度党性分析情况报告如下：

一、思想认识与党性基本表现

2026年，我始终把思想政治建设摆在首位，认真参加连队组织的习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平强军思想学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央、中央军委保持高度一致。能够牢记军人使命，坚守岗位初心，积极投身日常训练、战备执勤等各项工作，主动配合连队党支部开展工作，自觉遵守部队条令条例和各项规章制度，尊重领导、团结战友，在完成急难险重任务中能够主动担当、冲锋在前，努力以实际行动践行党员使命和军人誓言。

在党性修养方面，能够自觉对照党章党规检视自身言行，主动参加组织生活，认真开展批评与自我批评，不断修正自身不足，努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终牢记党员第一身份，坚守军人职业操守，自觉抵制不良风气影响，坚守党性原则底线。

二、存在的主要问题与不足

（一）思想理论学习不够深入扎实

一是学习主动性不强，存在“被动学、应付学”的现象，大多是按照连队安排的学习任务开展学习，主动利用课余时间、休息时间钻研党的创新理论、军事理论的意识不够，存在“学过即过、学完就忘”的情况。二是学习深度不够，对习近平强军思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求钻研不够透彻，存在“浅表化、表态化”的学习问题，只满足于记住基本观点、背诵关键语句，没有真正做到学深悟透、融会贯通，难以将理论学习成果转化为解决实际问题、推动工作落实的具体举措。三是学习联系实际不够紧密，学习时多是注重理论本身，没有结合基层训练、执勤备战的实际情况深入思考，如何运用党的创新理论指导训练、破解工作难题的思路不宽、办法不多，理论与实践脱节的问题较为突出。

（二）履职尽责不够有力，担当作为意识有待提升

一是训练标准不够高，存在“过得去、不落后”的中庸思想，在日常训练中，满足于完成规定的训练科目和训练任务，主动钻研训练方法、提升训练成绩的劲头不足，对一些难度大、要求高的训练科目，存在畏难情绪，缺乏迎难而上、刻苦钻研的精神，训练成绩提升不够明显。二是担当作为不够主动，在完成执勤备战、抢险救灾等急难任务时，有时存在等待命令、被动执行的情况，主动请缨、冲锋在前的意识不够强烈，缺乏“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力。三是工作落实不够扎实，存在“重部署、轻落实”的现象，对连队安排的各项工作，有时存在敷衍了事、应付差事的情况，没有做到精益求精、务求实效，一些工作任务落实不到位、不彻底。

（三）作风纪律不够严格，自我要求有所松懈

一是日常作风不够严谨，在日常生活中，有时存在迟到早退、着装不规范、内务标准不高的情况，对部队条令条例和规章制度的执行不够严格，自我约束、自我管理的意识不够强。二是纪律观念不够牢固，有时存在“小节不拘”的思想，认为一些小事无关紧要，没有时刻以党员标准和军人纪律严格要求自己，对一些违反纪律的行为，没有及时制止和纠正，缺乏维护纪律的自觉性和坚定性。三是艰苦奋斗精神有所弱化，随着生活条件的改善，逐渐淡化了艰苦奋斗的优良传统，在日常生活中，存在铺张浪费的现象，对物资的节约意识不够强，缺乏勤俭节约、艰苦朴素的作风。

（四）群众观念不够牢固，联系战友不够紧密

一是服务战友的意识不够强，始终牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，但在实际工作中，更多的是关注自身的工作和训练，对战友的思想动态、工作困难、生活需求关注不够，主动关心、帮助战友的积极性不够，没有真正做到想战友之所想、急战友之所急、解战友之所难。二是联系战友不够紧密，平时与战友交流沟通不够多，大多是在训练、工作中简单交流，深入了解战友思想、倾听战友意见建议的次数较少，与战友之间的感情不够深厚，团结协作的意识不够强。三是批评与自我批评不够坦诚，在组织生活中，存在“老好人”思想，怕得罪人、伤和气，对战友存在的问题，不敢大胆批评、直言不讳，对自身存在的问题，也没有主动正视、深刻剖析，批评与自我批评的实效性不强。

三、问题产生的根源剖析

（一）理想信念根基不够牢固

之所以存在思想理论学习不深入、履职尽责不有力等问题，根本原因在于理想信念根基不够牢固，没有真正把学习党的创新理论作为坚定理想信念、提升党性修养的核心途径，对党员使命、军人职责的认识不够深刻，缺乏坚定的理想信念支撑，导致在面对各种困难和挑战时，思想上出现松懈、行动上出现偏差，没有始终以昂扬的斗志、坚定的信念投身于强军实践。

（二）党性修养锤炼不够经常

日常工作中，忽视了党性修养的常态化锤炼，没有始终以党章党规严格要求自己，缺乏“吾日三省吾身”的自觉，对自身的思想、工作、作风等方面的问题，没有及时发现和纠正，党性修养逐渐弱化。同时，参加组织生活的积极性不够高，对组织生活的重要性认识不够深刻，没有通过组织生活不断提升党性修养、锤炼党员品格，导致党性观念有所淡化、担当精神有所弱化。

（三）宗旨意识树立不够坚定

忘记了“全心全意为人民服务”的根本宗旨，没有始终把战友的利益放在首位，群众观念有所淡化，缺乏服务战友、团结战友的自觉意识，没有真正认识到密切联系战友是党员的重要义务，导致在联系战友、服务战友方面存在诸多不足，与战友之间的联系不够紧密、感情不够深厚。

（四）纪律观念和规矩意识不够强烈

对部队条令条例和党的纪律规矩学习不够深入，纪律观念和规矩意识不够强烈，存在“小节不拘”的思想，没有始终以纪律规矩为约束，自我约束、自我管理的意识不够强，导致在作风纪律方面存在松懈、不严格的问题，没有真正做到知敬畏、明底线、守规矩。

四、整改措施与努力方向

（一）强化理论学习，筑牢理想信念根基

一是增强学习主动性，制定详细的学习计划，主动利用课余时间、休息时间，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平强军思想，认真学习党章党规和党的路线方针政策，不断提升理论素养。二是深化学习效果，坚持读原著、学原文、悟原理，深入钻研党的创新理论的核心要义、精神实质和实践要求，做到学深悟透、融会贯通，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是注重学用结合，结合基层训练、执勤备战的实际情况，深入思考如何运用党的创新理论指导工作、破解难题，将理论学习成果转化为推动工作落实、提升训练成绩的具体举措，做到学以致用、知行合一。

（二）强化担当作为，提升履职尽责能力

一是提高训练标准，树立“精益求精、争创一流”的训练理念，主动钻研训练方法、提升训练成绩，对难度大、要求高的训练科目，迎难而上、刻苦钻研，不断提升自身军事素质和训练水平。二是增强担当意识，在完成执勤备战、抢险救灾等急难任务时，主动请缨、冲锋在前，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，认真完成各项工作任务，切实履行军人职责使命。三是扎实推进工作落实，对连队安排的各项工作，精益求精、务求实效，坚决杜绝敷衍了事、应付差事的情况，做到事事有落实、件件有回音，不断提升工作质量和效率。

（三）强化作风纪律，严格自我约束管理

一是严明工作作风，严格遵守部队条令条例和各项规章制度，规范自身言行，做到着装规范、内务整洁、按时上下班，坚决杜绝迟到早退、敷衍了事的情况，培养严谨细致、求真务实的工作作风。二是强化纪律观念，认真学习部队条令条例和党的纪律规矩，增强纪律意识和规矩意识，始终以纪律规矩为约束，做到知敬畏、明底线、守规矩，坚决杜绝“小节不拘”的思想，切实维护纪律的严肃性和权威性。三是弘扬艰苦奋斗精神，牢记艰苦奋斗的优良传统，在日常生活中，厉行节约、反对浪费，增强节约意识，培养勤俭节约、艰苦朴素的作风，自觉抵制不良风气影响。

（四）强化群众观念，密切联系团结战友

一是增强服务意识，牢记“全心全意为人民服务”的根本宗旨，始终把战友的利益放在首位，主动关心、帮助战友，及时了解战友的思想动态、工作困难和生活需求，切实为战友办实事、解难题。二是密切联系战友，主动与战友交流沟通，深入了解战友思想、倾听战友意见建议，增进与战友之间的感情，增强团结协作意识，形成工作合力。三是坦诚开展批评与自我批评，在组织生活中，摒弃“老好人”思想，大胆批评、直言不讳，主动正视自身存在的问题，深刻剖析根源，及时整改落实，不断提升党性修养，增强组织生活的实效性。

今后，我将以此次党性分析为契机，正视自身存在的问题和不足，切实抓好整改落实，不断锤炼党性修养、提升自身素质，以更加坚定的理想信念、更加务实的工作作风、更加有力的担当作为，立足本职岗位，践行党员使命，履行军人职责，为实现党在新时代的强军目标、建设世界一流军队贡献自己的全部力量。

分析人：XXX  单位：XXX  日期：2026年X月X日

第二篇 部队党员干部党性分析材料

2026年，作为部队党员干部，我始终以高标准、严要求约束自身言行，带头学习党的创新理论、带头履行军人职责、带头严守纪律规矩、带头服务基层战友，在推动部队建设、完成各项任务中发挥先锋模范作用，但对照新时代强军要求、党员干部标准和基层官兵期待，仍存在诸多差距和不足。现将本年度党性分析情况报告如下：

一、思想与工作基本情况

2026年，我始终把思想政治建设作为首要任务，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平强军思想作为必修课、常修课，认真参加党委（支部）理论学习中心组学习、专题研讨、组织生活等活动，深刻领悟党中央、中央军委的决策部署，不断提升政治站位、强化政治担当，自觉把个人工作融入强军实践大局。能够牢记党员干部职责使命，带头坚守岗位、履职尽责，主动统筹推进分管工作，牵头解决部队建设、训练执勤中的重点难点问题，积极推动各项工作落地见效；带头严守部队条令条例和党的纪律规矩，自觉抵制不正之风，廉洁自律、克己奉公；带头深入基层、联系官兵，主动倾听官兵意见建议，关心官兵成长进步，努力为官兵办实事、解难题，营造团结奋进、干事创业的良好氛围。

在党性修养方面，能够自觉对照党章党规、党员干部标准，定期检视自身言行，主动开展批评与自我批评，不断加强党性锤炼，坚定理想信念，强化宗旨意识，努力做到对党忠诚、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

二、存在的主要问题与不足

（一）理论学习的深度和广度不足，引领实践能力有待提升

一是学习系统性不强，存在“碎片化、应付式”学习的情况，对习近平强军思想的学习，缺乏系统性、整体性把握，多是围绕分管工作选择性学习，对一些全局性、基础性的理论知识钻研不够深入，导致理论素养提升缓慢。二是学习深度不够，对党的创新理论的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，只满足于表面理解、简单掌握，没有真正做到学深悟透、融会贯通，对其中蕴含的立场、观点、方法运用不够熟练，难以将理论学习成果转化为引领部队建设、破解工作难题的具体思路和举措。三是学习联系实际不够紧密，学习时多是注重理论本身，没有结合部队建设实际、分管工作实际和官兵思想实际深入思考，如何运用党的创新理论指导部队训练、管理、建设等工作的思路不宽、办法不多，理论与实践脱节的问题较为突出，引领实践、推动工作的能力有待进一步提升。

（二）担当作为不够有力，攻坚克难的劲头有所弱化

一是统筹协调能力不够强，在推进分管工作过程中，对各项工作的统筹谋划不够全面，缺乏系统性思维，面对多重任务、复杂局面时，容易出现忙乱无序、顾此失彼的情况，工作推进效率不够高。二是攻坚克难的劲头不足，面对部队建设、训练执勤中的重点难点问题，如训练方法创新、基层建设提质、官兵矛盾化解等，存在畏难情绪，缺乏迎难而上、敢闯敢试的勇气和决心，有时存在等待观望、被动应付的情况，没有主动牵头、大胆探索，导致一些问题长期得不到有效解决。三是创新意识不够强，习惯于按传统思路、固有模式开展工作，缺乏创新思维和创新举措，对新形势下部队建设的新特点、新规律把握不够准确，在推动工作创新、提升工作质量方面做得不够好，难以适应新时代强军建设的新要求。

（三）作风建设不够扎实，求真务实的精神有所欠缺

一是调查研究不够深入，存在“走马观花、流于形式”的情况，深入基层、深入官兵开展调查研究的次数较少，每次调研多是听取汇报、查看资料，深入一线、与官兵面对面交流沟通不够，没有真正摸清基层实际情况、掌握官兵真实需求，导致一些决策部署与基层实际不符、难以落地见效。二是工作落实不够扎实，存在“重部署、轻落实、重形式、轻实效”的现象，对分管工作的部署安排不够具体、不够细致，对工作推进过程中的督促检查不够严格，对工作落实情况的考核评价不够科学，导致一些工作任务落实不到位、不彻底，流于形式。三是勤俭节约意识有所弱化，随着部队建设水平的提升，逐渐淡化了艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，在办公耗材、物资使用等方面，存在铺张浪费的现象，对基层官兵的勤俭节约教育引导不够，没有形成勤俭节约的良好氛围。

（四）廉洁自律不够严格，自我约束的意识有待强化

一是廉洁自律意识不够强，虽然能够遵守党的廉洁纪律，但在一些小事小节上，存在“小节不拘”的思想，认为一些小事无关紧要，没有时刻以党员干部的高标准严格要求自己，自我约束、自我警醒的意识不够强。二是廉洁教育引导不够到位，对分管领域官兵的廉洁教育重视不够，开展廉洁教育的形式较为单一、内容不够丰富，没有真正让廉洁自律的理念深入人心，导致部分官兵廉洁意识不够强，存在一些潜在的廉洁风险。三是接受监督的自觉性不够高，虽然能够主动接受组织监督，但在接受官兵监督、群众监督方面，存在被动接受、不愿接受的情况，没有真正把监督当作提升自身党性修养、规范自身言行的重要途径，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有待进一步提升。

（五）联系官兵不够紧密，宗旨意识有待进一步树牢

一是服务官兵的意识不够强，虽然能够关心官兵、帮助官兵，但在服务官兵的主动性、针对性方面做得不够好，更多的是等待官兵反映问题，主动了解官兵思想动态、工作困难、生活需求的意识不够，没有真正做到想官兵之所想、急官兵之所急、解官兵之所难。二是联系官兵不够深入，平时与官兵交流沟通不够多，大多是在工作中简单交流，深入基层、深入官兵，与官兵同训练、同生活、同劳动的次数较少，与官兵之间的感情不够深厚，对官兵的思想困惑、成长烦恼了解不够全面，难以真正走进官兵心中。三是解决官兵实际问题的力度不够，对官兵反映的一些实际问题，如生活保障、成长进步、家庭困难等，虽然能够进行协调处理，但有时存在处理不及时、不彻底的情况，没有真正把官兵的事当作自己的事来办，宗旨意识树立不够牢固。

三、问题产生的根源剖析

（一）理想信念根基不够牢固

根本原因在于理想信念根基不够牢固，没有真正把学习党的创新理论作为坚定理想信念、提升党性修养的核心途径，对党员干部的职责使命认识不够深刻，缺乏坚定的理想信念支撑，导致在面对各种困难和挑战时，思想上出现松懈、行动上出现偏差，没有始终以昂扬的斗志、坚定的信念投身于强军实践。同时，对政治理论学习的重要性认识不够，没有真正把学习当作一种责任、一种追求、一种习惯，导致理论学习不深入、不扎实。

（二）党性修养锤炼不够经常

日常工作中，忽视了党性修养的常态化锤炼，没有始终以党章党规、党员干部标准严格要求自己，缺乏“吾日三省吾身”的自觉，对自身的思想、工作、作风等方面的问题，没有及时发现和纠正，党性修养逐渐弱化。同时，参加组织生活的积极性不够高，对组织生活的重要性认识不够深刻，在组织生活中，批评与自我批评不够坦诚、不够深入，没有通过组织生活不断提升党性修养、锤炼党员品格，导致党性观念有所淡化、担当精神有所弱化。

（三）宗旨意识树立不够坚定

忘记了“全心全意为人民服务”的根本宗旨，没有始终把官兵的利益放在首位，群众观念有所淡化，缺乏服务官兵、团结官兵的自觉意识，没有真正认识到密切联系官兵是党员干部的重要义务，导致在联系官兵、服务官兵方面存在诸多不足。同时，存在官僚主义倾向，深入基层、深入官兵不够，没有真正了解官兵的所思所想所盼，导致一些决策部署与基层实际不符、难以落地见效。

（四）纪律观念和规矩意识不够强烈

对部队条令条例和党的纪律规矩学习不够深入，纪律观念和规矩意识不够强烈，存在“小节不拘”的思想，没有始终以纪律规矩为约束，自我约束、自我管理的意识不够强，导致在作风纪律、廉洁自律方面存在松懈、不严格的问题。同时，对分管领域的纪律建设重视不够，教育引导不够到位，监督管理不够严格，导致部分官兵纪律意识不够强，存在一些潜在的风险隐患。

（五）担当精神和进取意识不够强烈

存在安于现状、不思进取的思想，缺乏攻坚克难、开拓创新的担当精神和进取意识，习惯于按传统思路、固有模式开展工作，对新形势下部队建设的新特点、新规律把握不够准确，面对重点难点问题，缺乏迎难而上、敢闯敢试的勇气和决心，导致工作推进缓慢、质量不高，难以适应新时代强军建设的新要求。

四、整改措施与努力方向

（一）强化理论学习，提升引领实践能力

一是制定系统的学习计划，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平强军思想作为必修课、常修课，深入学习党章党规和党的路线方针政策，不断拓宽学习广度、提升学习深度，做到学深悟透、融会贯通。二是注重学用结合，结合部队建设实际、分管工作实际和官兵思想实际，深入思考如何运用党的创新理论指导工作、破解难题，将理论学习成果转化为引领部队建设、推动工作落实的具体思路和举措，做到学以致用、知行合一。三是带头开展学习交流，主动组织分管领域官兵开展理论学习、专题研讨，分享学习心得、交流学习体会，推动形成比学赶超的良好学习氛围，不断提升分管领域官兵的理论素养和实践能力。

（二）强化担当作为，提升攻坚克难能力

一是提升统筹协调能力，树立系统性思维，对分管工作进行全面统筹、科学谋划，合理安排工作任务、调配工作力量，面对多重任务、复杂局面时，做到忙而不乱、有条不紊，不断提升工作推进效率和质量。二是增强攻坚克难的劲头，面对部队建设、训练执勤中的重点难点问题，主动牵头、大胆探索，迎难而上、敢闯敢试，积极寻找解决问题的思路和办法，切实破解工作难题，推动各项工作提质增效。三是强化创新意识，主动适应新时代强军建设的新要求，打破传统思维定势，积极探索工作新思路、新方法、新举措，不断推动分管工作创新发展，提升工作质量和水平。

（三）强化作风建设，弘扬求真务实精神

一是深入开展调查研究，坚持定期深入基层、深入官兵，开展面对面、心贴心的调研，真正摸清基层实际情况、掌握官兵真实需求，倾听官兵意见建议，使决策部署更加贴合基层实际、符合官兵期待。二是扎实推进工作落实，对分管工作的部署安排做到具体细致、责任到人，加强对工作推进过程中的督促检查，严格考核评价，坚决杜绝“重部署、轻落实、重形式、轻实效”的现象，确保各项工作任务落到实处、取得实效。三是弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，带头厉行节约、反对浪费，加强对分管领域官兵的勤俭节约教育引导，规范办公耗材、物资使用管理，形成勤俭节约的良好氛围。

（四）强化廉洁自律，严守纪律规矩底线

一是增强廉洁自律意识，时刻以党员干部的高标准严格要求自己，牢记廉洁纪律底线，自觉抵制不正之风，做到廉洁自律、克己奉公，坚决杜绝“小节不拘”的思想，自我约束、自我警醒，做到慎独、慎初、慎微、慎友。二是加强廉洁教育引导，重视分管领域官兵的廉洁教育，创新廉洁教育形式、丰富廉洁教育内容，开展常态化廉洁教育活动，让廉洁自律的理念深入人心，提升分管领域官兵的廉洁意识，防范廉洁风险。三是自觉接受监督，主动接受组织监督、官兵监督、群众监督，把监督当作提升自身党性修养、规范自身言行的重要途径，主动查摆自身问题、及时整改落实，不断提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

（五）强化宗旨意识，密切联系团结官兵

一是增强服务官兵的意识，牢记“全心全意为人民服务”的根本宗旨，始终把官兵的利益放在首位，主动关心、帮助官兵，及时了解官兵的思想动态、工作困难、生活需求，切实为官兵办实事、解难题，做到想官兵之所想、急官兵之所急、解官兵之所难。二是深入联系官兵，坚持定期深入基层、深入官兵，与官兵同训练、同生活、同劳动，增加与官兵的交流沟通次数，深入了解官兵的思想困惑、成长烦恼，增进与官兵之间的感情，真正走进官兵心中。三是加大解决官兵实际问题的力度，对官兵反映的实际问题，及时进行协调处理，做到事事有回应、件件有落实，切实把官兵的事当作自己的事来办，不断提升官兵的幸福感、归属感，凝聚起推动部队建设发展的强大合力。

今后，我将以此次党性分析为契机，正视自身存在的问题和不足，切实抓好整改落实，不断锤炼党性修养、提升自身素质，以更加坚定的理想信念、更加务实的工作作风、更加有力的担当作为，带头履行党员干部职责使命，引领分管领域官兵真抓实干、奋勇争先，为实现党在新时代的强军目标、建设世界一流军队贡献自己的全部力量。

分析人：XXX  单位：XXX  职务：XXX  日期：2026年X月X日

第三篇 部队年轻党员党性分析材料

作为部队一名年轻党员，2026年以来，我始终牢记党员身份，坚守军人使命，在思想政治学习、日常训练、执勤备战等工作中，努力向优秀党员看齐，不断提升自身素质、锤炼党性修养，但由于入伍时间不长、党性锤炼不够、工作经验不足，对照党员标准和强军要求，仍存在诸多不足和差距。现将本年度党性分析情况报告如下：

一、思想与工作基本表现

2026年，我始终坚持把思想政治学习放在首位，认真参加连队组织的习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平强军思想学习，认真学习党章党规和部队条令条例，努力提升自身理论素养和政治觉悟，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央、中央军委保持高度一致。能够牢记军人职责使命，积极投身日常训练、战备执勤等各项工作，主动服从领导安排，团结战友、乐于助人，在训练中刻苦努力、奋勇争先，在工作中认真负责、脚踏实地，努力完成各项工作任务。

在党性修养方面，能够自觉对照党章党规检视自身言行，主动参加组织生活，认真开展批评与自我批评，努力修正自身不足，增强党员意识和党性观念，自觉抵制不良风气影响，坚守党性原则，努力做一名合格的共产党员、优秀的军人。

二、存在的主要问题与不足

（一）理论学习不够主动，理解不够透彻

一是学习主动性不强，存在“被动学、应付学”的现象，大多是按照连队安排的学习任务开展学习，主动利用课余时间、休息时间钻研党的创新理论、军事理论的意识不够，缺乏学习的自觉性和主动性，存在“学过即过、学完就忘”的情况。二是学习深度不够，由于自身文化水平有限、理解能力不足，对习近平强军思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求理解不够透彻，只满足于记住基本观点、背诵关键语句，没有真正做到学深悟透、融会贯通。三是学习联系实际不够紧密，学习时多是注重理论本身，没有结合自身训练、工作实际深入思考，如何运用党的创新理论指导自身训练、提升工作能力的思路不宽、办法不多，理论与实践脱节的问题较为突出。

（二）训练积极性不够高，吃苦精神有待提升

一是训练态度不够端正，存在“过得去、不落后”的中庸思想，在日常训练中，满足于完成规定的训练科目和训练任务，主动钻研训练方法、提升训练成绩的劲头不足，对一些难度大、要求高的训练科目，存在畏难情绪，缺乏迎难而上、刻苦钻研的精神。二是吃苦精神不够强，由于从小生活条件较好，缺乏艰苦环境的磨砺，在高强度、高难度的训练中，容易出现畏苦畏难、消极怠工的情况，没有真正发扬“不怕苦、不怕累”的军人作风，训练成绩提升不够明显。三是自我要求不够高，在训练中，有时存在偷懒耍滑、敷衍了事的情况，没有严格按照训练标准要求自己，缺乏精益求精、争创一流的训练理念，自身军事素质与强军要求还有较大差距。

（三）作风纪律不够严谨，自我约束意识不强

一是日常作风不够规范，在日常生活中，有时存在迟到早退、着装不规范、内务标准不高的情况，对部队条令条例和规章制度的执行不够严格，自我约束、自我管理的意识不够强。二是纪律观念不够牢固，对部队条令条例和党的纪律规矩学习不够深入，纪律意识不够强，存在“小节不拘”的思想，认为一些小事无关紧要，没有时刻以党员标准和军人纪律严格要求自己，对一些违反纪律的行为，没有及时制止和纠正。三是工作作风不够扎实，在完成工作任务时，有时存在敷衍了事、应付差事的情况，没有做到精益求精、务求实效，缺乏认真负责、脚踏实地的工作态度，一些工作任务落实不到位、不彻底。

（四）党员意识不够强，先锋模范作用发挥不够充分

一是党员意识不够强，有时忘记自己的党员身份，没有始终以党员标准严格要求自己，在工作、训练、生活中，与普通战士没有明显区别，缺乏党员的责任感和使命感，没有真正发挥党员的先锋模范作用。二是担当作为不够主动，在完成急难险重任务时，有时存在等待命令、被动执行的情况，主动请缨、冲锋在前的意识不够强烈，缺乏“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力。三是团结协作意识不够强，在工作、训练中，有时存在以自我为中心的情况，缺乏团队意识和协作精神，不善于与战友沟通配合，没有形成工作合力，影响了工作和训练效率。

（五）思想不够成熟，抗压能力有待提升

一是思想不够成熟，由于年龄较小、社会阅历不足，在面对工作、训练中的困难和挫折时，容易出现情绪波动、消极悲观的情况，缺乏积极乐观、迎难而上的心态，不能及时调整自身心态，影响了工作和训练状态。二是抗压能力不够强，在面对高强度的训练、繁重的工作任务和严格的纪律要求时，容易出现压力过大、难以适应的情况，缺乏抗压能力和适应能力，没有真正做到从容应对、妥善处理。三是自我反思不够经常，没有养成定期自我反思、自我检视的习惯，对自身存在的问题，没有及时发现和纠正，导致一些问题长期存在，影响了自身素质和党性修养的提升。

三、问题产生的根源剖析

（一）理想信念根基不够牢固

根本原因在于理想信念根基不够牢固，对党的创新理论学习不够深入，对党员使命、军人职责的认识不够深刻，缺乏坚定的理想信念支撑，导致在面对各种困难和挑战时，思想上出现松懈、行动上出现偏差，没有始终以昂扬的斗志、坚定的信念投身于强军实践。同时，对政治理论学习的重要性认识不够，没有真正把学习当作一种责任、一种追求，导致理论学习不主动、不深入。

（二）党性修养锤炼不够经常

由于入伍时间不长、党性锤炼不够，没有始终以党章党规严格要求自己，缺乏“吾日三省吾身”的自觉，对自身的思想、工作、作风等方面的问题，没有及时发现和纠正，党性修养逐渐弱化。同时，参加组织生活的积极性不够高，对组织生活的重要性认识不够深刻，在组织生活中，批评与自我批评不够坦诚、不够深入，没有通过组织生活不断提升党性修养、锤炼党员品格，导致党员意识不够强、先锋模范作用发挥不够充分。

（三）宗旨意识树立不够坚定

忘记了“全心全意为人民服务”的根本宗旨，群众观念有所淡化，缺乏服务战友、团结战友的自觉意识，没有真正认识到密切联系战友是党员的重要义务，导致在联系战友、服务战友方面存在诸多不足，团结协作意识不够强。同时，存在个人主义倾向，在工作、训练中，有时过于关注自身利益，忽视了集体利益和战友利益，影响了团队凝聚力和战斗力。

（四）纪律观念和规矩意识不够强烈

对部队条令条例和党的纪律规矩学习不够深入，纪律观念和规矩意识不够强烈，存在“小节不拘”的思想，没有始终以纪律规矩为约束，自我约束、自我管理的意识不够强，导致在作风纪律方面存在松懈、不严格的问题。同时，自身修养不够，缺乏军人应有的纪律意识和规矩意识，没有真正做到知敬畏、明底线、守规矩。

（五）吃苦精神和担当意识不够强烈

存在安于现状、不思进取的思想，缺乏艰苦奋斗、刻苦钻研的吃苦精神和攻坚克难、开拓创新的担当意识，习惯于按部就班、被动执行，面对困难和挑战，缺乏迎难而上、敢闯敢试的勇气和决心，导致训练成绩提升缓慢、工作落实不到位，难以适应新时代强军建设的新要求。

四、整改措施与努力方向

（一）强化理论学习，提升理论素养和政治觉悟

一是增强学习主动性，制定详细的学习计划，主动利用课余时间、休息时间，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平强军思想，认真学习党章党规和部队条令条例，不断提升自身理论素养和政治觉悟。二是深化学习效果，结合自身实际，采取通俗易懂、易于理解的方式开展学习，主动向领导、战友请教，深入理解党的创新理论的核心要义、精神实质和实践要求，做到学深悟透、融会贯通。三是注重学用结合，结合自身训练、工作实际，深入思考如何运用党的创新理论指导自身训练、提升工作能力，将理论学习成果转化为推动工作落实、提升训练成绩的具体举措，做到学以致用、知行合一。

（二）强化训练意识，提升军事素质和吃苦精神

一是端正训练态度，树立“精益求精、争创一流”的训练理念，主动钻研训练方法、提升训练成绩，对难度大、要求高的训练科目，迎难而上、刻苦钻研，不断提升自身军事素质和训练水平。二是增强吃苦精神，主动接受艰苦环境的磨砺，发扬“不怕苦、不怕累”的军人作风，在高强度、高难度的训练中，克服畏苦畏难、消极怠工的情况，始终保持昂扬的训练状态。三是严格自我要求，在训练中，坚决杜绝偷懒耍滑、敷衍了事的情况，严格按照训练标准要求自己，精益求精、刻苦训练，努力缩小自身军事素质与强军要求的差距。

（三）强化作风纪律，提升自我约束和管理能力

一是严明工作作风，严格遵守部队条令条例和各项规章制度，规范自身言行，做到着装规范、内务整洁、按时上下班，坚决杜绝迟到早退、敷衍了事的情况，培养严谨细致、求真务实的工作作风。二是强化纪律观念，认真学习部队条令条例和党的纪律规矩，增强纪律意识和规矩意识，始终以纪律规矩为约束，做到知敬畏、明底线、守规矩，坚决杜绝“小节不拘”的思想，切实维护纪律的严肃性和权威性。三是加强自我约束，养成良好的生活习惯和工作习惯，提高自我约束、自我管理的意识和能力，自觉抵制不良风气影响，坚守党性原则底线。

（四）强化党员意识，充分发挥先锋模范作用

一是增强党员意识，时刻牢记自己的党员身份，始终以党员标准严格要求自己，在工作、训练、生活中，发挥党员的先锋模范作用，做到冲锋在前、吃苦在前、享受在后，切实履行党员义务、承担党员责任。二是增强担当作为意识，在完成急难险重任务时，主动请缨、冲锋在前，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，认真完成各项工作任务，切实履行军人职责使命。三是增强团结协作意识，主动与战友沟通配合，树立团队意识和集体观念，自觉维护集体利益和战友利益，形成工作合力，提升工作和训练效率。

（五）提升思想成熟度，增强抗压能力和自我反思能力

一是提升思想成熟度，主动学习先进典型事迹，借鉴优秀党员、优秀军人的经验做法，不断提升自身思想境界和认知水平，在面对困难和挫折时，保持积极乐观、迎难而上的心态，及时调整自身心态，保持良好的工作和训练状态。二是增强抗压能力，主动接受高强度训练、繁重工作任务的考验，不断提升自身抗压能力和适应能力，做到从容应对、妥善处理各种困难和挑战。三是养成自我反思的习惯，定期对自身的思想、工作、训练、作风等方面进行自我反思、自我检视，及时发现自身存在的问题，深刻剖析根源，及时整改落实，不断提升自身素质和党性修养。

今后，我将以此次党性分析为契机，正视自身存在的问题和不足，切实抓好整改落实，不断锤炼党性修养、提升自身素质，以更加坚定的理想信念、更加务实的工作作风、更加有力的担当作为，立足本职岗位，践行党员使命，履行军人职责，努力成长为一名合格的共产党员、优秀的军人，为实现党在新时代的强军目标、建设世界一流军队贡献自己的青春和力量。

分析人：XXX  单位：XXX  日期：2026年X月X日

第四篇 部队党员骨干党性分析材料

作为部队一名党员骨干，2026年以来，我始终牢记党员身份和骨干职责，带头学习党的创新理论、带头开展训练、带头严守纪律、带头服务战友，在推动部队建设、带动身边战友、完成各项任务中发挥桥梁纽带和先锋模范作用，但对照党员骨干标准、强军要求和官兵期待，仍存在诸多不足和差距。现将本年度党性分析情况报告如下：

一、思想与工作基本情况

2026年，我始终把思想政治建设摆在首位，坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平强军思想，认真参加党委（支部）组织的理论学习、专题研讨、组织生活等活动，深刻领悟党中央、中央军委的决策部署，不断提升政治站位、强化政治担当，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央、中央军委保持高度一致。能够牢记党员骨干职责使命，主动协助领导开展工作，统筹协调各项任务，带头投身日常训练、战备执勤、抢险救灾等工作，刻苦钻研训练方法、提升训练成绩，主动关心、帮助身边战友，带动战友共同进步；带头严守部队条令条例和党的纪律规矩，自觉抵制不良风气，廉洁自律、克己奉公，维护党员骨干的良好形象；主动倾听战友意见建议，及时向领导反映官兵诉求，努力为官兵办实事、解难题，凝聚起推动部队建设发展的强大合力。

在党性修养方面，能够自觉对照党章党规、党员骨干标准，定期检视自身言行，主动开展批评与自我批评，不断加强党性锤炼，坚定理想信念，强化宗旨意识，提升履职能力，努力做到对党忠诚、履职尽责、服务官兵、严守纪律。

二、存在的主要问题与不足

（一）理论学习不够深入，引领带动作用发挥不够充分

一是学习深度不够，对习近平强军思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求钻研不够透彻，存在“浅表化、碎片化”学习的情况，只满足于记住基本观点、背诵关键语句，没有真正做到学深悟透、融会贯通，对其中蕴含的立场、观点、方法运用不够熟练。二是学习主动性不够，存在“被动学、应付学”的现象，大多是按照组织安排的学习任务开展学习，主动利用课余时间、休息时间钻研党的创新理论、军事理论的意识不够，缺乏学习的自觉性和主动性。三是引领带动作用发挥不够充分，作为党员骨干，没有主动牵头组织身边战友开展理论学习、分享学习心得，对战友的学习指导不够到位，没有形成比学赶超的良好学习氛围，导致身边战友的理论素养提升缓慢。

（二）履职尽责不够有力，统筹协调和示范引领能力有待提升

一是统筹协调能力不够强，在协助领导开展工作、统筹各项任务时，对工作的谋划不够全面、安排不够合理，面对多重任务、复杂局面时，容易出现忙乱无序、顾此失彼的情况，工作推进效率不够高。二是示范引领作用发挥不够充分，在训练中，虽然能够自身刻苦训练，但没有主动带动身边战友共同提升，对训练成绩较差的战友，指导不够耐心、方法不够科学，没有形成“传帮带”的良好氛围；在工作中，有时存在敷衍了事、应付差事的情况，没有真正做到精益求精、务求实效，难以起到示范引领作用。三是攻坚克难的劲头不足，面对训练、工作中的重点难点问题，存在畏难情绪，缺乏迎难而上、敢闯敢试的勇气和决心，没有主动牵头、大胆探索，导致一些问题长期得不到有效解决，影响了工作和训练质量。

（三）作风纪律不够严格，自我约束和监督管理意识不强

一是日常作风不够严谨，在日常生活中，有时存在迟到早退、着装不规范、内务标准不高的情况，对部队条令条例和规章制度的执行不够严格，自我约束、自我管理的意识不够强，存在“小节不拘”的思想。二是监督管理意识不够强，作为党员骨干，没有切实履行监督管理职责，对身边战友存在的违反纪律、作风松懈等问题，没有及时制止和纠正，存在“老好人”思想，怕得罪人、伤和气，导致一些不良风气在身边蔓延。三是工作作风不够扎实，在完成工作任务时，存在“重部署、轻落实”的现象，对领导安排的各项工作，有时存在敷衍了事、应付差事的情况，没有做到精益求精、务求实效，一些工作任务落实不到位、不彻底。

（四）服务战友不够主动，宗旨意识有待进一步树牢

一是服务战友的意识不够强，虽然能够关心、帮助战友，但在服务战友的主动性、针对性方面做得不够好，更多的是等待战友反映问题，主动了解战友思想动态、工作困难、生活需求的意识不够，没有真正做到想战友之所想、急战友之所急、解战友之所难。二是联系战友不够深入，平时与战友交流沟通不够多，大多是在工作、训练中简单交流，深入了解战友思想、倾听战友意见建议的次数较少，对战友的思想困惑、成长烦恼了解不够全面，难以真正走进战友心中。三是解决战友实际问题的力度不够，对战友反映的一些实际问题，如训练困难、生活保障、成长进步等，虽然能够进行协调处理，但有时存在处理不及时、不彻底的情况，没有真正把战友的事当作自己的事来办，宗旨意识树立不够牢固。

（五）廉洁自律不够严格，自我警醒意识有待强化

一是廉洁自律意识不够强，虽然能够遵守党的廉洁纪律，但在一些小事小节上，存在“小节不拘”的思想，认为一些小事无关紧要，没有时刻以党员骨干的高标准严格要求自己，自我约束、自我警醒的意识不够强。二是廉洁教育引导不够到位，作为党员骨干，没有主动向身边战友宣传廉洁自律的重要性，没有带头开展廉洁教育活动，导致身边战友的廉洁意识不够强，存在一些潜在的廉洁风险。三是接受监督的自觉性不够高，虽然能够主动接受组织监督，但在接受战友监督、群众监督方面，存在被动接受、不愿接受的情况，没有真正把监督当作提升自身党性修养、规范自身言行的重要途径。

三、问题产生的根源剖析

（一）理想信念根基不够牢固

根本原因在于理想信念根基不够牢固，对党的创新理论学习不够深入，对党员骨干的职责使命认识不够深刻，缺乏坚定的理想信念支撑，导致在面对各种困难和挑战时，思想上出现松懈、行动上出现偏差，没有始终以昂扬的斗志、坚定的信念投身于强军实践。同时，对政治理论学习的重要性认识不够，没有真正把学习当作一种责任、一种追求，导致理论学习不深入、不扎实。

（二）党性修养锤炼不够经常

日常工作中，忽视了党性修养的常态化锤炼，没有始终以党章党规、党员骨干标准严格要求自己，缺乏“吾日三省吾身”的自觉，对自身的思想、工作、作风等方面的问题，没有及时发现和纠正，党性修养逐渐弱化。同时，参加组织生活的积极性不够高，对组织生活的重要性认识不够深刻，在组织生活中，批评与自我批评不够坦诚、不够深入，没有通过组织生活不断提升党性修养、锤炼党员品格，导致示范引领作用发挥不够充分。

（三）宗旨意识树立不够坚定

忘记了“全心全意为人民服务”的根本宗旨，群众观念有所淡化，缺乏服务战友、团结战友的自觉意识，没有真正认识到密切联系战友、服务战友是党员骨干的重要职责，导致在联系战友、服务战友方面存在诸多不足。同时，存在官僚主义倾向，深入基层、深入战友不够，没有真正了解战友的所思所想所盼，导致一些工作部署与战友实际不符、难以落地见效。

（四）纪律观念和规矩意识不够强烈

对部队条令条例和党的纪律规矩学习不够深入，纪律观念和规矩意识不够强烈，存在“小节不拘”的思想，没有始终以纪律规矩为约束，自我约束、自我管理的意识不够强，导致在作风纪律方面存在松懈、不严格的问题。同时，作为党员骨干，没有切实履行监督管理职责，监督管理意识不够强，存在“老好人”思想，导致一些不良风气蔓延。

（五）担当精神和进取意识不够强烈

存在安于现状、不思进取的思想，缺乏攻坚克难、开拓创新的担当精神和进取意识，习惯于按传统思路、固有模式开展工作，对新形势下部队建设的新特点、新规律把握不够准确，面对重点难点问题，缺乏迎难而上、敢闯敢试的勇气和决心，导致工作推进缓慢、质量不高，难以适应新时代强军建设的新要求。

四、整改措施与努力方向

（一）强化理论学习，充分发挥引领带动作用

一是制定系统的学习计划，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平强军思想作为必修课、常修课，深入学习党章党规和党的路线方针政策，不断拓宽学习广度、提升学习深度，做到学深悟透、融会贯通。二是增强学习主动性，主动利用课余时间、休息时间开展学习，养成良好的学习习惯，把学习当作一种责任、一种追求，不断提升自身理论素养和政治觉悟。三是发挥引领带动作用，主动牵头组织身边战友开展理论学习、专题研讨，分享学习心得、交流学习体会，对学习困难的战友进行耐心指导，推动形成比学赶超的良好学习氛围，不断提升身边战友的理论素养。

（二）强化担当作为，提升履职尽责和示范引领能力

一是提升统筹协调能力，树立系统性思维，对协助领导开展的工作、统筹的各项任务进行全面谋划、合理安排，合理调配工作力量，面对多重任务、复杂局面时，做到忙而不乱、有条不紊，不断提升工作推进效率和质量。二是强化示范引领作用，在训练中，自身刻苦训练、精益求精，主动带动身边战友共同提升，对训练成绩较差的战友，耐心指导、科学帮扶，形成“传帮带”的良好氛围；在工作中，认真负责、脚踏实地，精益求精、务求实效，切实起到示范引领作用。三是增强攻坚克难的劲头，面对训练、工作中的重点难点问题，主动牵头、大胆探索，迎难而上、敢闯敢试，积极寻找解决问题的思路和办法，切实破解工作难题，推动各项工作提质增效。

（三）强化作风纪律，提升自我约束和监督管理能力

一是严明工作作风，严格遵守部队条令条例和各项规章制度，规范自身言行，做到着装规范、内务整洁、按时上下班，坚决杜绝迟到早退、敷衍了事的情况，培养严谨细致、求真务实的工作作风。二是强化纪律观念和监督管理意识，认真学习部队条令条例和党的纪律规矩，增强纪律意识和规矩意识，始终以纪律规矩为约束，做到知敬畏、明底线、守规矩；切实履行党员骨干的监督管理职责，摒弃“老好人”思想，对身边战友存在的违反纪律、作风松懈等问题，及时制止和纠正，维护纪律的严肃性和权威性。三是扎实推进工作落实，对领导安排的各项工作，精益求精、务求实效，坚决杜绝“重