行政单位年终工作总结（精选3篇）

范文一：通用版行政单位年终工作总结（适配各类行政机关）

XXXX年，在上级党委、政府的坚强领导下，我单位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，紧紧围绕年度工作目标任务，立足行政职能，强化责任担当，狠抓工作落实，统筹推进各项工作有序开展，圆满完成了全年各项既定任务。现将本年度工作情况总结如下：

一、强化政治引领，筑牢履职思想根基

始终把政治建设摆在首位，不断强化理论武装，提升干部队伍政治素养和履职能力。一是深化理论学习。坚持党组（党委）理论学习中心组学习、支部“三会一课”、主题党日等学习制度，组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神及上级重要会议、文件精神，全年开展集中学习XX次、专题研讨XX次，引导全体干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。二是加强政治建设。严格落实民主集中制，完善党组（党委）议事决策规则，重大事项集体研究、民主决策，全年召开党组（党委）会议XX次，研究审议重大工作、重要事项XX项，确保决策科学民主、合规合法。三是压实党建责任。坚持党建与业务工作同部署、同推进、同考核，明确党建工作责任清单，加强支部标准化规范化建设，开展党建工作专项督查XX次，整改问题XX个，推动党建工作与业务工作深度融合、互促共进。

二、聚焦主责主业，扎实推进各项工作

围绕年度工作重点，立足行政职能，精准发力、狠抓落实，各项工作取得阶段性成效。

（一）抓实政务服务，提升服务效能

深化“放管服”改革，优化政务服务流程，提升服务质量和效率。梳理规范行政权力事项XX项，精简办事环节XX个、压缩办理时限XX%，推行“一网通办”“一窗受理”，全年办理各类政务服务事项XX件，办结率XX%、群众满意度XX%。加强政务公开，规范公开内容、优化公开渠道，全年公开政务信息XX条，主动接受社会监督，保障群众知情权、参与权和监督权。畅通群众诉求渠道，受理群众咨询、投诉XX件，办结回复XX件，办结率和回复率均达100%，切实解决群众急难愁盼问题。

（二）强化履职担当，落实重点任务

围绕上级部署和单位年度重点工作，细化任务分工、压实工作责任，确保各项重点任务落地见效。一是推进XX专项工作，成立专项工作领导小组，制定实施方案，细化工作举措，开展专项行动XX次，完成XX工作目标，取得XX成效；二是抓实XX日常工作，建立常态化工作机制，加强日常督导检查，规范工作流程，全年完成XX工作任务，同比提升XX%；三是配合完成上级交办任务XX项，主动对接、高效落实，得到上级部门的肯定和认可。

（三）加强队伍建设，提升履职能力

坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，着力打造一支政治强、业务精、作风实的干部队伍。加强干部教育培训，组织开展业务培训、岗位练兵XX次，培训干部职工XX人次，提升干部职工业务能力和综合素质。严格干部管理监督，落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治“四风”问题，开展作风建设专项整治XX次，营造风清气正、干事创业的良好氛围。健全激励考核机制，完善年度考核办法，将工作实绩与考核评价、评优评先挂钩，充分调动干部职工工作积极性和主动性。

（四）抓实安全稳定，筑牢安全防线

牢固树立安全发展理念，压实安全工作责任，全面排查整治安全隐患。开展安全隐患大排查大整治XX次，排查整改安全隐患XX处，整改率100%。加强安全宣传教育，组织开展安全知识培训、应急演练XX次，提升干部职工和群众安全防范意识和应急处置能力。做好信访维稳工作，排查化解信访矛盾隐患XX起，接待信访群众XX人次，确保单位和辖区安全稳定。

三、存在的问题与不足

在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中存在的问题和不足：一是理论学习的深度和广度不足，部分干部职工学习的主动性、针对性不强，学用结合不够紧密，运用理论指导实践、解决实际问题的能力有待提升；二是工作创新意识不够强，部分工作仍沿用传统思路和方法，创新举措不多，工作亮点不够突出；三是干部队伍业务能力和综合素质仍需提升，部分干部职工面对新形势、新任务，履职能力和适应能力有待进一步加强；四是工作落实的力度仍需加大，部分工作存在重部署、轻落实的现象，闭环管理不够到位，工作成效与预期目标还有一定差距。

四、下一步工作计划

XXXX年，我们将以问题为导向，聚焦短板弱项，强化责任担当，狠抓整改落实，推动各项工作再上新台阶。

1.  强化理论武装，提升政治素养。持续深化理论学习，坚持党组（党委）理论学习中心组学习、支部“三会一课”等制度，创新学习形式、丰富学习内容，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，切实把学习成果转化为推动工作的实际成效。

2.  聚焦主责主业，狠抓工作落实。围绕上级部署和年度工作目标，细化任务分工、压实工作责任，加强工作督导检查，健全闭环管理机制，确保各项重点工作落地见效。强化工作创新，积极探索适应新形势、新任务的工作思路和方法，打造工作亮点，提升工作质量和水平。

3.  加强队伍建设，提升履职能力。持续加强干部教育培训，组织开展业务培训、岗位练兵等活动，提升干部职工业务能力和综合素质。健全激励考核机制，激发干部职工工作积极性和主动性，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

4.  压实工作责任，筑牢安全防线。持续抓实安全稳定工作，常态化开展安全隐患排查整治，加强安全宣传教育和应急演练，提升安全防范能力。做好信访维稳工作，及时排查化解矛盾隐患，确保单位和辖区安全稳定。

5.  强化作风建设，狠抓整改落实。持续落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治“四风”问题，加强作风建设专项整治，营造风清气正、干事创业的良好氛围。坚持问题导向，针对存在的问题，逐项制定整改措施，明确整改时限、压实整改责任，确保各项问题整改到位。

新的一年，我们将以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的举措，凝心聚力、真抓实干，奋力推动各项工作高质量发展，为XX（地区/领域）发展作出新的更大贡献！

XX行政单位（盖章）

XXXX年XX月XX日

范文二：基层行政单位年终工作总结（适配乡镇、街道办）

XXXX年，在区委、区政府的坚强领导下，XX乡镇（街道）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，立足基层职能，聚焦乡村振兴、民生保障、基层治理、安全稳定等重点工作，攻坚克难、真抓实干，圆满完成了全年各项工作任务，推动辖区经济社会高质量发展取得新成效。现将本年度工作情况总结如下：

一、提高政治站位，强化党建引领作用

始终把党建工作作为统领各项工作的“总抓手”，不断强化政治建设，夯实党建基础，推动党建工作与基层各项工作深度融合。一是深化理论武装，凝聚思想共识。坚持党委理论学习中心组学习、村（社区）“三会一课”、主题党日等学习制度，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神及上级重要决策部署，全年开展集中学习XX次、专题研讨XX次、党课宣讲XX场，覆盖党员干部XX人次，引导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是夯实基层基础，提升党建质量。加强村（社区）党组织标准化规范化建设，整顿软弱涣散村（社区）党组织XX个，培育党建示范点XX个；严格党员发展、教育、管理工作，发展新党员XX名，开展党员教育培训XX次；健全村（社区）党组织领导下的自治、法治、德治相结合的基层治理体系，推动村（社区）党组织全面过硬。三是压实党建责任，从严正风肃纪。严格落实全面从严治党主体责任，党委书记履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，加强党风廉政建设，开展廉政警示教育XX次，排查整改廉政风险隐患XX处，坚决纠治基层微腐败，营造风清气正的基层政治生态。

二、聚焦重点工作，推动辖区发展提质增效

立足基层实际，聚焦群众需求，狠抓各项重点工作落实，全力推动辖区经济社会发展和民生福祉改善。

（一）抓实乡村振兴，夯实农业农村发展基础

深入推进乡村振兴战略，聚焦“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，推动农业农村高质量发展。一是发展特色产业，拓宽增收渠道。依托辖区资源优势，培育特色种植、养殖产业XX个，发展家庭农场、专业合作社XX家，带动农户XX户增收；推进农产品品牌建设，打造本土农产品品牌XX个，提升农产品附加值；加强农村电商培育，搭建农产品销售平台，帮助农户销售农产品XX万元。二是改善人居环境，建设美丽家园。持续开展农村人居环境整治提升行动，推进垃圾分类处理、污水治理、厕所革命、村容村貌提升等工作，完成农村户厕改造XX户，整治乱堆乱放XX处，绿化美化村庄（社区）XX个，辖区农村人居环境明显改善，群众居住品质显著提升。三是培育文明乡风，涵养优良民风。深入开展农村精神文明建设，开展“文明村”“文明家庭”“好媳妇、好婆婆”等先进典型评选活动，评选先进典型XX名；建设新时代文明实践站（所）XX个，开展志愿服务、民俗文化、科普宣传等活动XX场，引导群众养成良好生活习惯，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。

（二）强化民生保障，增进群众福祉

坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众急难愁盼问题，扎实做好各项民生保障工作。一是健全社会保障体系，实现应保尽保。全面落实低保、特困供养、残疾人救助、养老补贴等惠民政策，全年发放各类救助金XX万元，保障困难群众XX人次；推进养老保险、医疗保险全覆盖，完成养老保险缴费XX人、医疗保险缴费XX人，参保率均达XX%以上。二是优化公共服务供给，提升服务水平。完善辖区教育、医疗、文化、体育等公共服务设施，升级改造村（社区）卫生室XX个、文化广场XX个、农家书屋XX个；开展“送文化、送医疗、送科技”下乡活动XX场，惠及群众XX人次；加强未成年人保护工作，开展未成年人关爱活动XX次，守护未成年人健康成长。三是解决群众急难愁盼，提升群众满意度。畅通群众诉求渠道，依托12345政务服务热线、村（社区）便民服务站等平台，受理群众诉求XX件，办结回复XX件，办结率和群众满意度均达100%；推进民生实事项目建设，完成XX道路硬化、XX水利设施修缮等民生实事XX项，切实解决群众出行、饮水等实际问题。

（三）深化基层治理，筑牢安全稳定防线

坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全基层治理体系，提升基层治理能力，全力维护辖区安全稳定。一是健全治理机制，提升治理效能。完善乡镇（街道）、村（社区）、村民小组（网格）三级治理网格，划分网格XX个，配备网格员XX名，实现辖区网格全覆盖；建立网格巡查、矛盾排查、应急处置等工作机制，全年开展网格巡查XX次，排查化解矛盾纠纷XX起，化解率达98%以上。二是抓实安全工作，防范安全风险。牢固树立安全发展理念，压实安全工作责任，开展安全生产、消防安全、燃气安全、交通安全等专项排查整治XX次，排查整改安全隐患XX处；加强安全宣传教育，组织开展安全知识培训、应急演练XX次，提升群众安全防范意识和应急处置能力。三是强化信访维稳，维护社会和谐。落实信访工作责任制，开展信访矛盾隐患大排查大整治，接待信访群众XX人次，化解信访积案XX起，确保辖区无重大信访事件、无安全事故发生。

（四）抓实疫情防控（若有），守护群众生命健康

严格落实上级疫情防控工作部署，坚持人民至上、生命至上，扎实做好疫情防控各项工作。健全疫情防控工作机制，成立疫情防控工作领导小组，细化防控举措，明确工作责任；加强重点人员排查管控，开展核酸检测XX次，排查管控重点人员XX人；加强疫情防控宣传，引导群众做好个人防护，落实防控措施，全力守护群众生命健康安全（可根据实际情况调整或删除）。

三、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到工作中存在的问题和不足：一是乡村产业发展层次不高，特色产业规模小、产业链短，带动农户增收的能力仍需提升；二是基层治理能力仍需加强，网格员队伍专业素养不足，矛盾纠纷化解的精细化水平有待提高；三是民生保障短板依然存在，公共服务设施不够完善，部分群众急难愁盼问题解决效率仍需提升；四是干部队伍作风建设仍需加强，部分干部职工干事创业的积极性、主动性不够，担当作为意识有待进一步强化。

四、下一步工作计划

XXXX年，XX乡镇（街道）将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大精神，聚焦区委、区政府决策部署，立足基层职能，强化责任担当，狠抓工作落实，重点做好以下工作：

1.  强化党建引领，夯实基层基础。持续深化理论学习，加强村（社区）党组织标准化规范化建设，整顿软弱涣散党组织，提升基层党建质量；加强党风廉政建设，开展廉政警示教育，营造风清气正的基层政治生态。

2.  深化乡村振兴，推动农业农村发展。聚焦产业兴旺，壮大特色产业规模，延伸产业链条，培育新型农业经营主体，拓宽农户增收渠道；持续推进农村人居环境整治提升，改善农村人居环境；加强农村精神文明建设，培育文明乡风，建设美丽宜居乡村。

3.  强化民生保障，增进群众福祉。持续落实各项惠民政策，健全社会保障体系，实现应保尽保；优化公共服务供给，完善公共服务设施，提升公共服务水平；聚焦群众急难愁盼问题，加快推进民生实事项目建设，切实解决群众实际问题，提升群众幸福感、获得感、安全感。

4.  深化基层治理，维护安全稳定。坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全基层治理体系，提升网格治理效能；常态化开展安全隐患排查整治，加强安全宣传教育和应急演练，筑牢安全防线；抓实信访维稳工作，及时排查化解矛盾纠纷，维护辖区社会和谐稳定。

5.  强化作风建设，提升干事效能。加强干部队伍教育培训，提升干部职工业务能力和综合素质；健全激励考核机制，激发干部职工干事创业的积极性和主动性；坚决纠治“四风”问题，弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，推动各项工作落地见效。

新的一年，我们将凝心聚力、真抓实干、攻坚克难，奋力推动辖区经济社会高质量发展，为建设XX（辖区发展目标）作出新的更大贡献！

XX乡镇（街道）人民政府（办事处）（盖章）

XXXX年XX月XX日

范文三：机关事业单位（综合管理类）年终工作总结

XXXX年，XX单位（机关综合管理类）在上级主管部门和党组（党委）的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，立足综合管理、统筹协调、服务保障职能，强化责任担当、狠抓工作落实，扎实推进各项工作有序开展，圆满完成了全年各项工作任务，为单位各项事业高质量发展提供了有力保障。现将本年度工作情况总结如下：

一、强化政治建设，筑牢思想根基

始终把政治建设摆在首位，不断强化理论武装，提升干部队伍政治素养和思想觉悟，确保各项工作始终沿着正确方向前进。一是深化理论学习，提升政治能力。坚持党组（党委）理论学习中心组学习、支部“三会一课”、主题党日等学习制度，组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神及上级重要会议、文件精神，全年开展集中学习XX次、专题研讨XX次、党课宣讲XX场，引导全体干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强思想建设，凝聚工作合力。扎实开展思想政治教育，定期开展谈心谈话，了解干部职工思想动态，及时化解思想困惑，引导干部职工把思想和行动统一到上级决策部署和单位工作安排上来，凝聚起干事创业的强大合力。三是压实党建责任，推动党建与业务融合。坚持党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，明确党建工作责任清单，加强支部标准化规范化建设，开展党建工作专项督查XX次，整改问题XX个，推动党建工作与综合管理、服务保障等业务工作深度融合，以党建引领业务发展。

二、聚焦主责主业，提升服务保障效能

立足综合管理、统筹协调、服务保障核心职能，细化工作举措、狠抓工作落实，不断提升工作质量和效能，为单位各项事业发展提供坚实保障。

（一）抓实综合协调，确保工作高效运转

充分发挥综合协调枢纽作用，健全工作协调机制，加强与上级部门、兄弟单位及单位各科室（部门）的沟通协调，确保各项工作高效有序推进。一是做好会议协调，规范会议流程，全年组织召开党组（党委）会议、主任办公会议、工作推进会等各类会议XX次，做好会议筹备、组织、记录、纪要印发等工作，确保会议精神及时传达、各项部署落地见效。二是做好文稿起草，规范文稿审核流程，全年起草工作总结、工作报告、实施方案、请示报告等各类文稿XX篇，审核修改文稿XX篇，确保文稿质量符合要求、准确传达单位工作思路和工作成效。三是做好统筹调度，围绕单位年度重点工作，细化任务分工、压实工作责任，加强日常调度和督导检查，及时掌握工作进展情况，协调解决工作中存在的问题，确保各项重点工作按时完成。

（二）抓实日常管理，规范工作运行秩序

健全完善各项管理制度，强化制度执行，规范单位日常运行管理，提升管理规范化水平。一是完善管理制度，结合单位实际，修订完善考勤管理、公文处理、印章管理、财务管理、资产管理等各项规章制度XX项，形成“用制度管人、用流程管事”的工作格局。二是强化制度执行，加强对各项管理制度执行情况的监督检查，开展日常督查XX次，对违反制度的行为及时提醒、督促整改，确保各项制度落到实处，规范单位工作运行秩序。三是抓实日常事务管理，做好公文收发、传阅、归档工作，全年处理公文XX件，归档文件XX份；做好印章管理、保密工作，严格执行印章使用、保密工作规定，全年无印章使用违规、失泄密事件发生；做好资产管理，开展资产清查XX次，规范资产采购、登记、使用、处置流程，确保国有资产安全完整。

（三）抓实服务保障，提升服务质量水平

坚持以服务为核心，强化服务意识，提升服务质量，切实做好各项服务保障工作。一是做好后勤服务保障，加强办公环境整治、水电保障、车辆管理等工作，优化办公环境，保障单位正常办公秩序；做好干部职工后勤服务，解决干部职工工作、生活中的实际困难XX件，提升干部职工工作积极性和归属感。二是做好接待服务保障，规范接待流程，提升接待质量，全年接待上级检查、兄弟单位交流学习等各类接待XX批次，接待人员XX人次，展现单位良好形象。三是做好专项服务保障，围绕单位重点工作、重大活动，做好专项服务保障工作XX次，细化保障举措，明确责任分工，确保各项重点工作、重大活动顺利开展。

（四）抓实队伍建设，提升履职能力素质

坚持严管与厚爱结合，加强干部队伍教育、管理、培训，着力打造一支政治强、业务精、作风实、服务优的综合管理队伍。一是加强干部教育培训，组织开展业务培训、岗位练兵、交流学习等活动XX次，培训干部职工XX人次，提升干部职工综合管理、公文写作、协调沟通等业务能力。二是严格干部管理监督，落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治“四风”问题，开展作风建设专项整治XX次，营造风清气正、干事创业的良好氛围。三是健全激励考核机制，完善年度考核办法，将工作实绩、服务质量与考核评价、评优评先挂钩，充分调动干部职工工作积极性和主动性，激发队伍干事创业活力。

（五）抓实其他重点工作，推动各项工作全面发展

按照上级部署和单位工作安排，扎实做好脱贫攻坚（巩固拓展脱贫攻坚成果）、安全生产、信访维稳、文明创建等各项重点工作。一是巩固拓展脱贫攻坚成果，落实帮扶责任，开展帮扶走访XX次，帮助帮扶对象解决实际困难XX件，推动帮扶工作提质增效；二是抓实安全生产工作，开展安全隐患排查整治XX次，排查整改安全隐患XX处，确保单位安全稳定；三是做好文明创建工作，开展文明创建宣传、志愿服务等活动XX次，提升单位文明程度，助力文明城市创建；四是配合完成上级交办的其他各项工作任务XX项，高效落实、圆满完成。

三、存在的问题与不足

在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中存在的问题和不足：一是综合协调的深度和广度仍需提升，部分跨科室、跨领域的协调工作效率不高，沟通协调的技巧和能力有待进一步加强；二是制度执行的刚性仍需强化，部分管理制度在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，制度约束作用未能充分发挥；三是服务保障的精细化水平仍需提升，服务意识和服务能力有待进一步加强，部分服务工作未能充分满足干部职工和群众的需求；四是干部队伍业务能力仍需提升，部分干部职工面对新形势、新任务，综合素养和履职能力有待进一步提高，工作创新意识不够强。

四、下一步工作计划

XXXX年，我们将以问题为导向，聚焦短板弱项，强化责任担当，狠抓整改落实，不断提升综合管理、服务保障能力和水平，为单位各项事业高质量发展提供更有力的保障。

1.  强化理论武装，提升政治素养。持续深化理论学习，坚持党组（党委）理论学习中心组学习、支部“三会一课”等制度，创新学习形式、丰富学习内容，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，切实提升干部职工政治能力和思想觉悟。

2.  强化综合协调，提升工作效能。进一步健全综合协调机制，加强与上级部门、兄弟单位及单位各科室（部门）的沟通协调，提升协调效率和水平；优化会议、文稿处理流程，提升工作质量，确保各项工作高效有序推进。

3.  强化制度执行，规范管理秩序。进一步完善各项管理制度，强化制度执行的刚性，加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处违反制度的行为，确保各项制度落到实处，推动单位日常管理规范化、标准化。

4.  强化服务保障，提升服务质量。牢固树立服务意识，细化服务举措，提升服务精细化水平，切实做好后勤服务、接待服务、专项服务等各项保障工作，解决干部职工和群众急难愁盼问题，提升服务满意度。

5.  强化队伍建设，提升履职能力。持续加强干部教育培训，组织开展业务培训、岗位练兵、交流学习等活动，提升干部职工综合素养和履职能力；健全激励考核机制，激发干部职工工作积极性和主动性，打造一支高素质综合管理队伍。

6.  强化重点工作落实，推动全面发展。扎实做好巩固拓展脱贫攻坚成果、安全生产、信访维稳、文明创建等各项重点工作，细化工作举措、压实工作责任，确保各项工作落地见效；积极配合完成上级交办的其他工作任务，推动单位各项工作再上新台阶。

新的一年，我们将以更加务实的作风、更加有力的举措、更加饱满的热情，凝心聚力、真抓实干、奋勇争先，切实履行综合管理、服务保障职能，为XX（单位发展目标）作出新的更大贡献！

XX单位（盖章）

XXXX年XX月XX日