毕业生就业工作总结（通用5篇）

第一篇 通用版毕业生就业工作总结

本年度，为扎实推进毕业生就业工作，落实就业优先政策，助力毕业生顺利就业、高质量就业，我校（单位）紧紧围绕毕业生就业工作目标，强化责任落实、创新工作举措、优化就业服务、拓宽就业渠道，统筹推进各项就业工作有序开展。经过全体工作人员的共同努力，圆满完成了本年度毕业生就业各项工作任务，现将工作情况总结如下：

一、工作总体概况

本年度，我校（单位）共有毕业生XX名，涵盖XX、XX、XX等多个专业（领域）。截至XX月XX日，毕业生总体就业率达到XX%，其中优质就业率（对口就业、稳定就业）达到XX%，考研、考公、创业人数XX名，较上一年度均有稳步提升。期间，累计开展各类就业指导活动XX场、招聘活动XX场，提供就业岗位XX个，岗位供需比达到XX:1；接待毕业生就业咨询XX人次，帮助XX名就业困难毕业生实现稳定就业，切实保障了毕业生就业工作平稳有序推进。

二、主要工作及成效

（一）强化组织领导，压实就业工作责任

1.  健全工作机制，成立以主要负责人为组长，各相关部门（院系）负责人为成员的毕业生就业工作领导小组，明确领导小组职责，统筹推进就业工作规划、政策落实、资源整合和督促检查。定期召开就业工作专题会议，研究解决就业工作中存在的问题，部署阶段性工作任务，确保就业工作上下联动、齐抓共管。

2.  压实工作责任，签订就业工作目标责任书，将就业工作任务分解到各部门（院系）、各班主任（辅导员），明确工作分工、责任到人，将毕业生就业率、就业质量纳入相关工作人员绩效考核，形成“人人有责任、层层抓落实”的就业工作格局。

（二）拓宽就业渠道，搭建供需对接平台

1.  深化校企合作，主动对接行业企业、用人单位，建立长期稳定的就业合作关系，新增就业合作单位XX家，升级校企合作基地XX个，推动校企共建就业平台、开展订单式培养，为毕业生提供精准就业岗位，提升毕业生对口就业率。

2.  丰富招聘形式，统筹开展线上线下招聘活动，破解就业地域限制。线下举办春季、秋季大型招聘会、专场招聘会XX场，邀请XX家用人单位参会，提供各类就业岗位XX个；线上搭建网络招聘平台，开展线上招聘会XX场、岗位推送活动XX次，推送优质岗位XX个，实现“招聘不打烊、就业不断线”。

3.  拓展就业领域，引导毕业生多元化就业，积极开拓基层就业、新兴产业就业、灵活就业等渠道，鼓励毕业生参与“三支一扶”“西部计划”等基层服务项目，支持毕业生自主创业，为创业毕业生提供政策咨询、创业培训、场地扶持等服务。

（三）优化就业服务，提升毕业生就业能力

1.  开展个性化就业指导，针对不同专业、不同就业意向的毕业生，提供一对一就业咨询、简历修改、面试指导、职业规划等服务，帮助毕业生明确就业方向、提升就业竞争力。累计开展简历修改XX份、面试模拟XX场次、职业规划指导XX人次。

2.  强化就业能力培训，围绕简历制作、面试技巧、职场礼仪、职业素养等内容，开展就业技能培训XX场，覆盖毕业生XX人次；邀请企业HR、行业专家开展专题讲座，分享职场经验、解读就业政策，帮助毕业生了解行业动态、适应职场需求。

3.  做好就业困难毕业生帮扶，建立就业困难毕业生台账，精准识别家庭困难、就业迷茫、残疾等就业困难群体，实行“一对一”帮扶机制，为其提供岗位推送、技能培训、心理疏导等针对性服务，落实就业帮扶政策，确保就业困难毕业生顺利就业。

（四）加强政策宣传，引导毕业生理性就业

1.  多渠道宣传就业政策，利用官网、微信公众号、班级群、宣传栏等载体，广泛宣传国家、省市及我校（单位）的就业扶持政策、社保补贴政策、创业扶持政策等，解读就业形势，引导毕业生树立正确的就业观、择业观，理性看待就业压力。

2.  强化思想引导，通过主题班会、座谈会、谈心谈话等形式，引导毕业生树立“先就业、再择业、后创业”的就业理念，摒弃“眼高手低”“好高骛远”的择业心态，鼓励毕业生脚踏实地、主动就业，积极投身基层、扎根基层，实现个人价值与社会价值的统一。

三、存在的问题与不足

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到就业工作中存在的问题和不足：一是部分毕业生就业观念仍需转变，存在就业迷茫、择业挑剔等问题，对基层岗位、新兴产业岗位接受度不高；二是就业渠道仍需进一步拓宽，校企合作的深度和广度不够，优质岗位供给与毕业生就业需求仍有差距；三是就业服务的精准度有待提升，针对不同专业、不同就业意向毕业生的个性化服务不够细致，就业能力培训的针对性和实效性需进一步增强；四是就业困难毕业生帮扶力度仍需加大，部分就业困难毕业生的就业竞争力较弱，帮扶措施的针对性和实效性有待提升。

四、下一步工作计划

针对以上存在的问题，下一步我们将聚焦毕业生高质量就业目标，补齐工作短板，强化工作举措，推动毕业生就业工作再上新台阶。

1.  进一步强化思想引导，创新宣传方式，加大就业政策和就业形势宣传力度，引导毕业生树立正确的就业观、择业观，主动适应就业市场需求，理性就业、积极就业。

2.  进一步拓宽就业渠道，深化校企合作、校地合作，新增一批优质就业合作单位，丰富招聘活动形式，提升招聘活动质量，精准推送就业岗位，实现岗位供给与毕业生需求的精准对接。

3.  进一步优化就业服务，提升就业服务精准度，丰富就业指导和技能培训内容，增强培训的针对性和实效性，为毕业生提供全方位、个性化的就业服务，提升毕业生就业竞争力。

4.  进一步加大就业困难毕业生帮扶力度，完善就业困难毕业生帮扶机制，精准识别、精准帮扶，落实各项帮扶政策，提升帮扶实效，确保每一位毕业生都能顺利就业、高质量就业。

总之，毕业生就业工作是一项系统工程，责任重大、使命光荣。下一步，我们将总结经验、查找不足，凝心聚力、真抓实干，持续推进毕业生就业工作高质量发展，助力每一位毕业生实现人生价值。

第二篇 高校毕业生就业工作总结

本年度，面对复杂严峻的就业形势和毕业生就业工作的新形势、新要求，我校坚持以学生为中心，以促进毕业生高质量就业为目标，强化责任担当、创新工作方法、整合优质资源、优化就业服务，扎实推进各项毕业生就业工作，圆满完成了上级部门下达的就业工作任务，现将本年度高校毕业生就业工作总结如下：

一、工作基本情况

本年度，我校共有全日制毕业生XX名，其中本科毕业生XX名、专科毕业生XX名、研究生XX名，涵盖XX个学院、XX个专业。截至XX月XX日，全校毕业生总体就业率为XX%，较上一年度提升XX个百分点；其中本科毕业生就业率XX%，专科毕业生就业率XX%，研究生就业率XX%；对口就业率XX%，优质就业单位就业率XX%；考研录取XX名，出国（境）深造XX名，自主创业XX名，参与基层服务项目XX名，毕业生就业质量和就业满意度均得到显著提升。

本年度，我校累计开展各类就业指导活动XX场，覆盖毕业生XX人次；举办线上线下招聘会XX场，其中大型综合招聘会XX场、行业专场招聘会XX场、校友企业专场招聘会XX场，邀请XX家用人单位参会，提供就业岗位XX个，岗位供需比达到XX:1；为毕业生提供简历修改、面试指导、职业规划等个性化服务XX人次，帮扶就业困难毕业生XX名，全部实现稳定就业。

二、主要工作举措及成效

（一）健全工作体系，压实就业工作责任

1.  完善组织架构，成立由校长、党委书记任双组长，分管副校长任副组长，各学院、学生处、教务处、招生就业处等相关部门负责人为成员的毕业生就业工作领导小组，明确各部门、各学院的就业工作职责，形成“学校统筹、部门协同、学院为主、全员参与”的就业工作体系。

2.  压实工作责任，制定《本年度毕业生就业工作实施方案》，明确就业工作目标、工作任务和工作时限，与各学院签订就业工作目标责任书，将就业率、就业质量纳入学院绩效考核和班主任（辅导员）工作考核，实行“周调度、月通报、季总结”制度，确保就业工作各项任务落到实处。

3.  加强队伍建设，组建一支由招生就业处工作人员、学院就业专员、班主任（辅导员）组成的就业工作队伍，定期开展就业工作培训、经验交流活动，邀请行业专家、企业HR开展专题培训，提升就业工作人员的业务能力和服务水平。

（二）拓宽就业渠道，精准搭建供需平台

1.  深化校企合作，主动对接行业龙头企业、中小企业和校友企业，建立校企合作就业基地XX个，新增就业合作单位XX家，推动校企开展订单式培养、顶岗实习、就业推荐等合作，为毕业生提供精准对口的就业岗位。针对不同专业特点，举办行业专场招聘会，提升岗位匹配度。

2.  丰富招聘形式，统筹推进线上线下招聘活动，破解就业地域限制。线下举办春季、秋季大型综合招聘会，邀请省内外优质用人单位参会；线上搭建网络招聘平台，开通就业直播带岗、线上双选会等服务，推送优质岗位XX个，实现“线上线下联动、招聘服务不停歇”。

3.  拓展就业领域，积极引导毕业生向基层、新兴产业、重点领域就业，鼓励毕业生参与“三支一扶”“西部计划”“特岗教师”等基层服务项目，支持毕业生自主创业，为创业毕业生提供创业培训、政策咨询、资金扶持等服务，培育创业典型XX名。

（三）优化就业服务，提升毕业生就业能力

1.  开展个性化就业指导，针对不同年级、不同就业意向的毕业生，开展分层分类就业指导。对大一学生开展职业规划教育，明确就业方向；对大二、大三学生开展就业技能培训，提升就业竞争力；对大四学生开展一对一就业咨询、简历修改、面试指导等服务，帮助毕业生解决就业难题。

2.  强化就业技能培训，围绕简历制作、面试技巧、职场礼仪、职业素养等内容，开展就业技能培训XX场，覆盖毕业生XX人次；邀请企业HR、行业专家开展专题讲座，分享职场经验、解读就业政策，帮助毕业生了解行业动态、掌握就业技能。

3.  做好就业困难毕业生帮扶，建立就业困难毕业生台账，精准识别家庭经济困难、残疾、就业迷茫、求职能力较弱等就业困难群体，实行“一对一”帮扶机制，为其提供岗位推送、技能培训、心理疏导等针对性服务，落实就业帮扶政策，确保就业困难毕业生“不掉队、能就业”。

（四）加强政策宣传，引导毕业生理性就业

1.  多渠道宣传就业政策，利用学校官网、微信公众号、班级群、宣传栏等载体，广泛宣传国家、省市及学校的就业扶持政策、社保补贴政策、创业扶持政策等，解读就业形势，引导毕业生树立正确的就业观、择业观。

2.  强化思想引导，通过主题班会、座谈会、谈心谈话等形式，引导毕业生摒弃“眼高手低”“好高骛远”的择业心态，树立“先就业、再择业、后创业”的就业理念，鼓励毕业生脚踏实地、主动就业，积极投身基层、扎根基层，实现个人价值与社会价值的统一。

三、存在的问题与不足

在就业工作中，我们也清醒地认识到存在的问题和不足：一是部分毕业生就业观念仍需转变，对基层岗位、中小企业岗位接受度不高，存在就业迷茫、择业挑剔等问题；二是校企合作的深度和广度不够，部分合作流于形式，优质岗位供给与毕业生就业需求仍有差距；三是就业服务的精准度有待提升，针对不同专业、不同就业意向毕业生的个性化服务不够细致，就业能力培训的针对性和实效性需进一步增强；四是就业困难毕业生帮扶力度仍需加大，部分就业困难毕业生的就业竞争力较弱，帮扶措施的针对性和实效性有待提升。

四、下一步工作计划

下一步，我校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦毕业生高质量就业目标，补齐工作短板，强化工作举措，推动毕业生就业工作再上新台阶。

1.  进一步强化思想引导，创新宣传方式，加大就业政策和就业形势宣传力度，引导毕业生树立正确的就业观、择业观，主动适应就业市场需求，理性就业、积极就业。

2.  进一步拓宽就业渠道，深化校企合作、校地合作，新增一批优质就业合作单位，丰富招聘活动形式，提升招聘活动质量，精准推送就业岗位，实现岗位供给与毕业生需求的精准对接。

3.  进一步优化就业服务，提升就业服务精准度，丰富就业指导和技能培训内容，增强培训的针对性和实效性，为毕业生提供全方位、个性化的就业服务，提升毕业生就业竞争力。

4.  进一步加大就业困难毕业生帮扶力度，完善就业困难毕业生帮扶机制，精准识别、精准帮扶，落实各项帮扶政策，提升帮扶实效，确保每一位毕业生都能顺利就业、高质量就业。

5.  进一步加强就业工作研究，分析就业形势变化，总结就业工作经验，创新就业工作方法，提升就业工作科学化水平，推动我校毕业生就业工作持续健康发展。

第三篇 院系毕业生就业工作总结

本年度，我院紧紧围绕学校毕业生就业工作总体部署，结合本院专业特点和毕业生就业实际，强化责任落实、创新工作举措、优化就业服务、拓宽就业渠道，扎实推进毕业生就业各项工作，全力促进毕业生顺利就业、高质量就业，圆满完成了学校下达的就业工作目标任务，现将本年度院系毕业生就业工作总结如下：

一、工作基本概况

本年度，我院共有毕业生XX名，均为XX专业（本科/专科/研究生），其中男生XX名、女生XX名。截至XX月XX日，我院毕业生总体就业率达到XX%，较上一年度提升XX个百分点；其中对口就业率XX%，优质就业单位就业率XX%；考研录取XX名，出国（境）深造XX名，自主创业XX名，参与基层服务项目XX名，就业困难毕业生XX名，全部实现稳定就业。

本年度，我院累计开展就业指导班会XX场、就业技能培训XX场、专题讲座XX场，覆盖毕业生XX人次；举办专业专场招聘会XX场，邀请XX家用人单位参会，提供就业岗位XX个；为毕业生提供简历修改、面试指导、职业规划等个性化服务XX人次，推送就业岗位XX个，切实为毕业生就业保驾护航。

二、主要工作举措及成效

（一）强化责任落实，健全工作机制

1.  成立就业工作小组，由院长、书记任组长，分管学生工作副书记任副组长，各班主任（辅导员）、专业带头人任成员，明确工作分工、责任到人，形成“院长书记亲自抓、分管书记具体抓、班主任辅导员直接抓、专业教师协同抓”的就业工作格局。

2.  制定本院就业工作实施方案，明确就业工作目标、工作任务和工作时限，将就业工作任务分解到每一位班主任（辅导员），与班主任（辅导员）签订就业工作目标责任书，将毕业生就业率、就业质量纳入班主任（辅导员）工作考核，实行“周排查、月汇报、季总结”制度，确保就业工作各项任务落到实处。

3.  加强就业工作队伍建设，定期组织班主任（辅导员）开展就业工作培训、经验交流活动，邀请学校招生就业处专家、企业HR开展专题培训，提升就业工作人员的业务能力和服务水平。

（二）拓宽就业渠道，精准对接岗位

1.  深化校企合作，依托本院专业特点，主动对接行业企业、用人单位，建立校企合作就业基地XX个，新增就业合作单位XX家，重点对接与我院专业相关的XX、XX等行业企业，推动校企开展订单式培养、顶岗实习、就业推荐等合作，为毕业生提供精准对口的就业岗位。

2.  举办专业专场招聘会，结合我院专业特色，邀请省内外优质用人单位参会，举办专业专场招聘会XX场，为毕业生提供针对性强、匹配度高的就业岗位XX个，现场达成就业意向XX人。同时，积极组织毕业生参加学校举办的春季、秋季大型招聘会和各类行业专场招聘会，拓宽就业选择。

3.  发挥专业教师优势，鼓励专业教师利用自身行业资源，为毕业生推荐就业岗位，开展就业指导，累计推荐就业岗位XX个，帮助XX名毕业生实现就业。

（三）优化就业服务，提升就业能力

1.  开展分层分类就业指导，针对不同就业意向的毕业生，开展个性化就业指导。对考研毕业生，提供考研复试指导、调剂咨询等服务；对考公毕业生，提供备考指导、岗位解读等服务；对求职毕业生，提供简历修改、面试指导、职业规划等服务；对创业毕业生，提供创业政策咨询、创业培训等服务。

2.  强化就业技能培训，围绕我院专业特点和就业市场需求，开展简历制作、面试技巧、职场礼仪、专业技能提升等就业技能培训XX场，邀请企业HR、行业专家、优秀校友开展专题讲座，分享职场经验、解读行业动态，帮助毕业生提升就业竞争力。

3.  做好就业困难毕业生帮扶，建立就业困难毕业生台账，精准识别家庭经济困难、残疾、就业迷茫、求职能力较弱等就业困难群体，实行“一对一”帮扶机制，由班主任（辅导员）负责，为其提供岗位推送、技能培训、心理疏导等针对性服务，落实就业帮扶政策，确保就业困难毕业生顺利就业。

（四）加强思想引导，理性看待就业

1.  加强就业政策宣传，利用班级群、班会、座谈会等载体，广泛宣传国家、省市及学校的就业扶持政策、社保补贴政策、创业扶持政策等，解读就业形势，引导毕业生树立正确的就业观、择业观。

2.  强化思想引导，通过谈心谈话、主题班会等形式，与毕业生深入交流，了解毕业生就业诉求和思想动态，引导毕业生摒弃“眼高手低”“好高骛远”的择业心态，树立“先就业、再择业、后创业”的就业理念，鼓励毕业生脚踏实地、主动就业，积极投身基层、扎根基层，发挥专业特长，实现个人价值。

3.  发挥优秀校友示范作用，邀请优秀校友返校开展经验分享会，分享自身就业、创业经历，为毕业生提供借鉴和指导，激发毕业生就业、创业热情。

三、存在的问题与不足

在就业工作中，我们也清醒地认识到存在的问题和不足：一是部分毕业生就业观念仍需转变，对基层岗位、中小企业岗位接受度不高，存在就业迷茫、择业挑剔等问题；二是校企合作的深度不够，部分合作流于形式，优质对口岗位供给与毕业生就业需求仍有差距；三是就业服务的精准度有待提升，针对不同就业意向毕业生的个性化服务不够细致，就业技能培训的针对性和实效性需进一步增强；四是就业困难毕业生帮扶力度仍需加大，部分就业困难毕业生的就业竞争力较弱，帮扶措施的针对性和实效性有待提升。

四、下一步工作计划

下一步，我院将总结经验、查找不足，聚焦毕业生高质量就业目标，强化工作举措，推动我院毕业生就业工作再上新台阶。

1.  进一步强化责任落实，完善就业工作机制，加强就业工作队伍建设，提升就业工作人员的业务能力和服务水平，确保就业工作各项任务落到实处。

2.  进一步拓宽就业渠道，深化校企合作，新增一批优质就业合作单位，举办更多针对性强的专业专场招聘会，精准推送就业岗位，提升毕业生对口就业率。

3.  进一步优化就业服务，提升就业服务精准度，丰富就业指导和技能培训内容，增强培训的针对性和实效性，为毕业生提供全方位、个性化的就业服务，提升毕业生就业竞争力。

4.  进一步加大就业困难毕业生帮扶力度，完善就业困难毕业生帮扶机制，精准识别、精准帮扶，落实各项帮扶政策，提升帮扶实效，确保每一位毕业生都能顺利就业、高质量就业。

5.  进一步加强思想引导，创新宣传方式，加大就业政策和就业形势宣传力度，引导毕业生树立正确的就业观、择业观，主动适应就业市场需求，理性就业、积极就业。

第四篇 毕业生就业工作个人工作总结

本年度，我始终坚持以学生为中心，以促进毕业生顺利就业、高质量就业为目标，认真落实学校、院系毕业生就业工作部署，立足自身岗位职责，扎实开展各项就业工作，积极为毕业生提供就业指导和服务，努力完成各项就业工作任务。现将本年度毕业生就业工作个人总结如下：

一、工作基本情况

本年度，我负责XX年级XX专业（或XX班级）毕业生就业工作，共分管毕业生XX名。截至XX月XX日，所分管毕业生总体就业率达到XX%，其中对口就业率XX%，优质就业单位就业率XX%；考研录取XX名，出国（境）深造XX名，自主创业XX名，参与基层服务项目XX名；就业困难毕业生XX名，全部实现稳定就业。期间，我累计开展就业指导谈心谈话XX人次，组织就业指导班会XX场，推送就业岗位XX个，为毕业生提供简历修改XX份、面试指导XX场次，协助举办招聘会XX场，切实履行了就业工作岗位职责。

二、主要工作及成效

（一）提高思想认识，落实工作责任

1.  认真学习国家、省市及学校、院系关于毕业生就业工作的各项政策和部署，深刻认识到毕业生就业工作的重要性、紧迫性和责任感，牢固树立“以学生为中心”的工作理念，将毕业生就业工作作为本年度核心工作之一，切实放在心上、抓在手上、落实在行动上。

2.  明确自身工作职责，制定个人就业工作计划，细化工作任务和工作时限，主动对接院系就业工作小组，积极配合学校、院系开展各项就业工作，确保就业工作各项任务落到实处。同时，主动学习就业工作相关知识和技能，提升自身就业指导能力和服务水平。

（二）强化沟通交流，掌握学生动态

1.  加强与毕业生的沟通交流，通过班会、谈心谈话、微信、电话等多种形式，与每一位毕业生深入交流，了解毕业生的就业意向、求职进展、存在的困难和问题，建立毕业生就业动态台账，实时更新毕业生就业信息，做到“底数清、情况明、分类准”。

2.  重点关注就业困难毕业生，定期与就业困难毕业生谈心谈话，了解其思想动态和求职困难，耐心倾听其诉求，给予心理疏导和鼓励，帮助其树立就业信心，积极投身求职工作。

（三）开展就业指导，提升就业能力

1.  开展个性化就业指导，针对不同就业意向的毕业生，提供针对性的就业指导服务。对求职毕业生，指导其制作规范、优质的简历，讲解面试技巧、职场礼仪等知识，帮助其提升求职竞争力；对考研毕业生，提供考研复试指导、调剂咨询等服务，帮助其顺利上岸；对考公毕业生，提供备考指导、岗位解读等服务；对创业毕业生，提供创业政策咨询、创业思路指导等服务。

2.  组织开展就业指导活动，结合所分管毕业生专业特点和就业市场需求，组织开展就业技能培训、专题讲座、面试模拟等活动，邀请企业HR、优秀校友开展经验分享，帮助毕业生了解行业动态、掌握就业技能，提升就业竞争力。

（四）推送就业岗位，搭建就业桥梁

1.  主动对接用人单位，利用自身资源和院系就业合作单位，收集优质就业岗位，结合毕业生就业意向，精准推送就业岗位，累计推送就业岗位XX个，帮助毕业生了解岗位信息、投递简历，提高求职成功率。

2.  积极组织毕业生参加学校、院系举办的各类招聘会、双选会，引导毕业生主动参与求职，现场为毕业生提供咨询、指导服务，帮助毕业生与用人单位对接，提升就业成功率。

（五）做好帮扶工作，助力困难学生就业

建立就业困难毕业生帮扶台账，精准识别家庭经济困难、残疾、就业迷茫、求职能力较弱等就业困难群体，实行“一对一”帮扶机制，为其制定个性化帮扶方案，定期推送适合的就业岗位，提供简历修改、面试指导等针对性服务，落实就业帮扶政策，鼓励其主动求职、积极就业，确保每一位就业困难毕业生都能顺利就业。

三、存在的问题与不足

在本年度就业工作中，虽然取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足：一是就业指导能力仍需提升，对部分新兴行业、新兴岗位的了解不够深入，就业指导的针对性和实效性有待进一步增强；二是与用人单位的对接不够紧密，优质岗位资源储备不足，岗位推送的精准度有待提升；三是对毕业生就业观念的引导不够到位，部分毕业生仍存在就业迷茫、择业挑剔等问题；四是对就业困难毕业生的帮扶力度仍需加大，帮扶措施的针对性和实效性有待提升。

四、下一步工作计划

针对以上存在的问题，下一步我将不断总结经验、查找不足，提升自身工作能力和服务水平，扎实做好各项就业工作。

1.  加强学习，提升就业指导能力，主动了解就业市场动态和新兴行业、新兴岗位信息，学习就业指导相关知识和技能，提升自身就业指导的针对性和实效性。

2.  加强与用人单位的对接，积极拓展优质岗位资源，丰富岗位储备，结合毕业生就业意向，精准推送就业岗位，提升岗位匹配度和求职成功率。

3.  加强毕业生就业观念引导，通过谈心谈话、主题班会等形式，引导毕业生树立正确的就业观、择业观，摒弃“眼高手低”“好高骛远”的择业心态，理性就业、积极就业。

4.  加大就业困难毕业生帮扶力度，完善帮扶机制，精准识别、精准帮扶，细化帮扶措施，提升帮扶实效，确保每一位毕业生都能顺利就业、高质量就业。

5.  加强与学校、院系就业工作小组和其他就业工作人员的沟通协作，相互学习、相互借鉴，形成工作合力，共同推动毕业生就业工作高质量发展。

第五篇 事业单位毕业生就业工作总结

本年度，我单位紧紧围绕上级部门关于毕业生就业工作的总体部署，坚持就业优先战略，立足单位职能职责，强化责任担当、创新工作举措、优化就业服务、拓宽就业渠道，扎实推进毕业生就业各项工作，全力促进毕业生顺利就业、高质量就业，圆满完成了上级下达的就业工作目标任务，现将本年度事业单位毕业生就业工作总结如下：

一、工作基本概况

本年度，我单位负责XX区域（或XX领域）毕业生就业服务、指导和帮扶工作，重点对接高校毕业生、本地户籍毕业生、就业困难毕业生等群体。截至XX月XX日，累计服务毕业生XX人次，帮助XX名毕业生实现稳定就业，其中高校毕业生XX名、本地户籍毕业生XX名、就业困难毕业生XX名；开展各类就业指导活动XX场、招聘活动XX场，提供就业岗位XX个，岗位供需比达到XX:1；落实就业帮扶政策XX项，发放就业帮扶资金XX元，为毕业生就业提供了有力保障。

二、主要工作举措及成效

（一）强化组织领导，健全工作机制

1.  成立毕业生就业工作领导小组，由单位主要负责人任组长，分管负责人任副组长，各相关科室负责人为成员，明确领导小组职责，统筹推进就业工作规划、政策落实、资源整合和督促检查。定期召开就业工作专题会议，研究解决就业工作中存在的问题，部署阶段性工作任务，确保就业工作上下联动、齐抓共管。

2.  健全工作制度，制定《本年度毕业生就业工作实施方案》，明确就业工作目标、工作任务、工作分工和工作时限，将就业工作任务分解到各相关科室、各工作人员，明确工作责任，建立“周调度、月通报、季总结”制度，确保就业工作各项任务落到实处。

3.  加强队伍建设，组建一支专业的就业工作队伍，定期开展就业工作培训、经验交流活动，邀请行业专家、企业HR开展专题培训，提升就业工作人员的业务能力和服务水平，为毕业生提供专业、高效的就业服务。

（二）拓宽就业渠道，搭建供需对接平台

1.  深化政企合作、校地合作，主动对接辖区内企业、高校、社会组织，建立就业合作关系，新增就业合作单位XX家，搭建毕业生就业供需对接平台，为毕业生提供精准就业岗位。针对不同专业、不同群体毕业生，举办专场招聘会、双选会XX场，邀请XX家用人单位参会，提供就业岗位XX个，现场达成就业意向XX人。

2.  丰富招聘形式，统筹推进线上线下招聘活动，破解就业地域限制。线下举办大型综合招聘会、行业专场招聘会、社区招聘会等；线上搭建网络招聘平台，开展线上招聘会、就业直播带岗、岗位推送等活动，推送优质岗位XX个，实现“招聘不打烊、就业不断线”。

3.  拓展就业领域，积极引导毕业生向基层、新兴产业、重点领域就业，鼓励毕业生参与“三支一扶”“西部计划”等基层服务项目，支持毕业生自主创业，为创业毕业生提供创业培训、政策咨询、场地扶持、资金补贴等服务，培育创业典型XX名。

（三）优化就业服务，提升毕业生就业能力

1.  开展全方位就业服务，设立毕业生就业服务窗口，为毕业生提供就业咨询、简历修改、面试指导、职业规划、档案托管、社保办理等“一站式”就业服务，累计接待毕业生就业咨询XX人次，提供简历修改XX份、面试指导XX场次。

2.  强化就业技能培训，围绕简历制作、面试技巧、职场礼仪、职业素养、专业技能等内容，开展就业技能培训XX场，覆盖毕业生XX人次；邀请企业HR、行业专家开展专题讲座，分享职场经验、解读就业政策和行业动态，帮助毕业生提升就业竞争力。

3.  做好就业困难毕业生帮扶，建立就业困难毕业生台账，精准识别家庭经济困难、残疾、失业登记、求职能力较弱等就业困难群体，实行“一对一”帮扶机制，为其提供岗位推送、技能培训、心理疏导、政策扶持等针对性服务，落实就业帮扶政策，确保就业困难毕业生“不掉队、能就业”。

（四）加强政策宣传，引导毕业生理性就业

1.  多渠道宣传就业政策，利用单位官网、微信公众号、社区宣传栏、班级群等载体，广泛宣传国家、省市及本地的就业扶持政策、社保补贴政策、创业扶持政策、基层服务项目政策等，解读就业形势，引导毕业生树立正确的就业观、择业观。

2.  强化思想引导，通过主题宣传活动、座谈会、谈心谈话等形式，引导毕业生摒弃“眼高手低”“好高骛远”的择业心态，树立“先就业、再择业、后创业”的就业理念，鼓励毕业生脚踏实地、主动就业，积极投身基层、扎根基层，实现个人价值与社会价值的统一。

三、存在的问题与不足

在就业工作中，我们也清醒地认识到存在的问题和不足：一是部分毕业生就业观念仍需转变，对基层岗位、中小企业岗位接受度不高，存在就业迷茫、择业挑剔等问题；二是就业渠道仍需进一步拓宽，优质岗位供给与毕业生就业需求仍有差距，政企合作、校地合作的深度和广度不够；三是就业服务的精准度有待提升，针对不同专业、不同群体毕业生的个性化服务不够细致，就业技能培训的针对性和实效性需进一步增强；四是就业困难毕业生帮扶力度仍需加大，部分就业困难毕业生的就业竞争力较弱，帮扶措施的针对性和实效性有待提升。

四、下一步工作计划

下一步，我单位将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦毕业生高质量就业目标，补齐工作短板，强化工作举措，推动毕业生就业工作再上新台阶。

1.  进一步强化组织领导，完善工作机制，加强就业工作队伍建设，提升就业工作人员的业务能力和服务水平，确保就业工作各项任务落到实处。

2.  进一步拓宽就业渠道，深化政企合作、校地合作，新增一批优质就业合作单位，丰富招聘活动形式，提升招聘活动质量，精准推送就业岗位，实现岗位供给与毕业生需求的精准对接。

3.  进一步优化就业服务，提升就业服务精准度，丰富就业指导和技能培训内容，增强培训的针对性和实效性，为毕业生提供全方位、个性化的就业服务，提升毕业生就业竞争力。

4.  进一步加大就业困难毕业生帮扶力度，完善就业困难毕业生帮扶机制，精准识别、精准帮扶，落实各项帮扶政策，提升帮扶实效，确保每一位毕业生都能顺利就业、高质量就业。

5.  进一步加强政策宣传，创新宣传方式，加大就业政策和就业形势宣传力度，引导毕业生树立正确的就业观、择业观，主动适应就业市场需求，理性就业、积极就业，全力推动毕业生就业工作持续健康发展。