我围绕春节假期复工的核心需求，结合不同企业类型（如综合企业、生产企业、互联网企业等）和通知侧重点（如安全提醒、工作安排、福利说明等），撰写 6 篇复工通知范文，确保内容规范、信息完整且贴合实际办公场景。

春节假期复工通知范文（精选6篇）

说明：以下复工通知范文适配2026年丙午马年春节假期后企业复工场景，涵盖综合类、生产类、互联网类、行政办公类等不同企业类型，明确了复工时间、注意事项、工作要求等核心信息。企业可根据实际经营情况调整复工时间、核酸检测要求、安全生产部署等内容。

范文一：综合企业春节假期复工通知（通用版）

全体员工：

新春佳节已过，感谢大家在假期期间的休整与陪伴。为确保公司各项工作平稳有序推进，结合公司实际经营情况，现将2026年春节假期后复工相关事宜通知如下：

一、复工时间

2026年2月10日（农历正月初三）正式复工，全体员工需按时返岗，正常上下班。作息时间仍按公司原有规定执行：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00。

二、返岗要求

1.  请全体员工提前做好返岗准备，梳理假期未完成工作，制定复工后工作计划，确保快速进入工作状态；

2.  返岗途中请做好个人防护，遵守交通规则，注意出行安全。若返岗途中遇到特殊情况无法按时到岗，需提前24小时向部门负责人请假，并报备行政人事部；

3.  返岗后请自觉遵守公司规章制度，佩戴工牌，保持办公区域整洁有序。

三、注意事项

1.  复工后第一周，各部门需组织召开部门例会，总结假期工作遗留问题，部署新年度工作任务；

2.  行政人事部将在复工当日对员工到岗情况进行核查，对无故迟到、早退、旷工人员，将按公司考勤管理制度处理；

3.  办公区域每日将进行定时消毒，员工需配合做好卫生防疫工作，勤洗手、多通风，若出现发热、咳嗽等不适症状，需及时向部门负责人及行政人事部报告。

新的一年，新的征程。希望全体员工以饱满的热情、务实的作风投入到工作中，共同推动公司发展！

特此通知。

XX公司行政人事部

2026年2月5日

范文二：生产企业春节假期复工通知（侧重安全生产）

各部门、各生产车间：

2026年春节假期即将结束，为切实做好复工复产工作，保障生产安全有序进行，严防各类安全事故发生，现将复工相关事宜通知如下：

一、复工时间

2026年2月12日（农历正月初五）正式复工复产，各生产车间、职能部门员工需于当日上午8:00前到岗。

二、复工前准备工作

1.  各生产车间负责人需在复工前组织人员对生产设备、管道、电路、消防设施等进行全面检查维护，确保设备正常运行、安全设施完好有效；对生产车间、仓库等区域进行卫生清理和消毒消杀，消除安全隐患；

2.  技术部门需提前梳理生产工艺参数，准备好生产所需的原材料、备件等，保障生产顺利开展；

3.  全体生产人员需提前调整作息，做好返岗准备，严禁酒后上岗、疲劳上岗。

三、复工后安全要求

1.  复工当日，各部门需组织全员开展安全生产培训，重点讲解生产操作规程、安全注意事项、应急处置流程等，确保每位员工熟知岗位安全要求；

2.  生产过程中，员工需严格遵守安全生产规章制度，按操作规程作业，严禁违章操作、冒险作业；各车间管理人员需加强现场巡查，及时发现并整改安全隐患；

3.  加强消防安全管理，严禁在生产区域违规使用明火、大功率电器，保持消防通道畅通；

4.  若发生设备故障或安全事故，需立即停止作业，及时向部门负责人及公司安全管理部门报告，并采取有效应急措施处置。

四、考勤与报备

1.  全体员工需按时返岗，严禁无故缺勤。因特殊情况无法按时返岗的，需提前3天向部门负责人提交书面请假申请，经批准后报备行政人事部；

2.  行政人事部、安全管理部门将在复工当日开展联合检查，核查员工到岗情况及复工准备工作落实情况，对未按要求落实工作的部门和个人将予以通报批评。

请各部门、各车间严格按照本通知要求，认真做好复工复产各项工作，确保公司生产经营安全、平稳、有序推进。

特此通知。

XX公司生产部、安全管理部

2026年2月6日

范文三：互联网企业春节假期复工通知（侧重远程办公衔接）

全体员工：

新春愉快！2026年春节假期即将结束，为确保公司业务平稳衔接，实现远程办公与线下办公的顺利过渡，现将复工相关事宜通知如下：

一、复工时间及办公方式

1.  正式复工时间：2026年2月14日（农历正月初七）；

2.  办公方式：2月14日-2月15日实行“线上+线下”弹性办公，员工可根据返岗情况选择远程办公或到岗办公；2月16日起全面恢复线下正常办公，作息时间：上午9:30-12:30，下午14:00-18:30。

二、返岗及工作衔接要求

1.  请全体员工于2月13日18:00前通过企业微信“返岗报备”模块提交返岗状态（已返岗/未返岗、预计返岗时间），未按时报备的将影响考勤记录；

2.  远程办公期间，员工需保持通讯畅通，及时响应工作消息，每日通过工作群提交当日工作进展；各部门负责人需加强团队管理，统筹安排工作任务，确保业务不中断；

3.  返岗后，各项目组需组织召开项目复盘会，梳理假期期间项目进展、存在问题，明确后续工作节点和责任人；技术部门需对公司服务器、办公系统等进行全面检查维护，保障系统稳定运行。

三、注意事项

1.  返岗途中请做好个人防护，注意出行安全。若因疫情、交通管制等特殊原因无法按时返岗的，需提前向部门负责人说明情况，办理延期返岗手续；

2.  线下办公后，员工需自觉遵守公司办公纪律，保持办公区域整洁，配合行政部门做好办公区域消毒消杀工作；

3.  复工第一周，公司将为全体员工提供新春福利（如开工红包、下午茶等），具体发放事宜由行政人事部另行通知。

新的一年，希望全体员工以全新的状态投入工作，携手共进，再创佳绩！

特此通知。

XX公司行政人事部

2026年2月8日

范文四：行政办公类单位春节假期复工通知

各科室、下属单位：

根据国家法定节假日安排及单位工作部署，现将2026年春节假期后复工相关事宜通知如下：

一、复工时间

2026年2月14日（农历正月初七）正式复工，全体工作人员需按时到岗，恢复正常办公秩序。工作时间：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

二、工作要求

1.  各科室、下属单位负责人需提前梳理假期积累的工作，制定复工后工作计划，明确工作重点和责任分工，确保各项工作有序推进；

2.  全体工作人员需迅速调整工作状态，严格遵守单位各项规章制度，杜绝迟到、早退、旷工等现象，保持严谨务实的工作作风；

3.  做好办公区域环境卫生工作，各科室需组织人员对办公场所进行清理打扫，行政科将安排专人对公共区域进行消毒消杀，营造整洁、安全的办公环境；

4.  加强值班值守工作，复工后仍需严格执行值班制度，值班人员需按时到岗，认真履行值班职责，及时处理各类突发事件，确保信息畅通。

三、注意事项

1.  返岗途中请遵守交通规则，注意出行安全。因特殊情况无法按时到岗的，需提前向科室负责人及分管领导请假，经批准后报备办公室；

2.  复工后第一周，办公室将对各科室人员到岗情况、工作开展情况进行检查，检查结果将纳入月度绩效考核；

3.  各科室需加强沟通协作，及时对接上级单位及服务对象，确保各项工作衔接顺畅，切实提升服务质量。

请各科室、下属单位严格按照本通知要求，认真做好复工各项工作，确保单位各项工作顺利开展。

特此通知。

XX单位办公室

2026年2月7日

范文五：中小企业春节假期复工通知（侧重灵活安排）

全体员工：

值此新春佳节，感谢大家过去一年的辛勤付出！为兼顾员工休息调整与公司业务推进，结合公司实际情况，现将2026年春节假期后复工相关事宜灵活通知如下：

一、复工时间

1.  建议复工时间：2026年2月14日（农历正月初七）；

2.  弹性返岗政策：员工因家庭事务等原因需延迟返岗的，可向部门负责人申请1-3天弹性假期（无需提供请假证明），最晚返岗时间不超过2月17日（农历正月初十），弹性假期期间按正常出勤核算工资。

二、返岗报备与工作衔接

1.  请全体员工于2月12日18:00前向部门负责人报备返岗时间（含弹性假期申请），部门负责人汇总后于2月13日12:00前上报行政部；

2.  延迟返岗期间，员工需保持通讯畅通，通过线上方式配合完成必要的工作任务；返岗后需及时对接部门工作，快速补位，确保业务不受影响。

三、复工后注意事项

1.  复工后，公司将组织简单的开工仪式（含开工红包发放），具体时间另行通知；

2.  办公区域已由行政部提前消毒消杀，员工返岗后需自觉保持办公环境整洁，勤洗手、多通风，做好个人防护；

3.  各部门负责人需关注员工返岗后的工作状态，合理安排工作任务，避免员工过度疲劳；若员工出现身体不适，需及时安排休息并上报行政部。

新的一年，公司将与全体员工共克时艰、携手发展。感谢大家的理解与配合！

特此通知。

XX公司行政部

2026年2月6日

范文六：建筑工地春节假期复工通知（侧重施工安全与报备）

各施工班组、项目部各部门：

2026年春节假期已结束，为确保建筑工地复工后施工安全、质量可控，严格落实安全生产主体责任，现将复工相关事宜通知如下：

一、复工时间

2026年2月16日（农历正月初九）正式复工，各施工班组需组织人员按时返岗，项目部各职能部门同步恢复正常工作。

二、复工前准备工作

1.  安全管理部门需组织开展复工前安全大检查，重点检查施工现场脚手架、塔吊、施工电梯、模板支撑体系等大型机械设备的安全状态；检查临时用电、消防设施、临边防护等安全设施的完整性；检查施工现场排水系统、基坑支护等是否存在安全隐患，对发现的隐患需建立台账，明确整改责任人及整改时限，整改完成并验收合格后方可复工；

2.  施工班组需对返岗人员进行梳理，核实人员到岗情况，对未返岗人员及时了解原因并报备项目部；组织返岗人员开展安全生产教育培训和岗前交底，重点讲解施工安全操作规程、施工现场风险点及应急处置措施，培训合格后方可上岗；

3.  物资保障部门需提前筹备施工所需的原材料、机械设备配件等，确保复工后施工顺利推进；后勤部门需对施工现场宿舍、食堂等生活区进行卫生清理和消毒消杀，保障员工生活安全。

三、复工后管理要求

1.  严格执行施工现场安全管理制度，施工人员需佩戴好个人防护用品，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；项目部安全管理人员需加强现场巡查，加大对关键岗位、关键环节的监督检查力度，及时消除安全隐患；

2.  严格落实疫情防控相关要求，对施工现场进出人员进行登记、测温，督促员工做好个人防护；保持生活区通风透气，定期开展消毒消杀工作；

3.  加强施工质量管控，复工后第一周重点进行工序交接检查，确保上道工序质量合格后方可进入下道工序施工；严格按照施工方案和设计要求组织施工，杜绝质量隐患；

4.  及时向建设、监理等单位报备复工情况，提交复工申请及相关资料，经批准后正式开展施工。

四、考勤与考核

1.  各施工班组负责人需严格考勤管理，每日上报人员到岗情况；对无故未按时返岗、擅自离岗的人员，按项目部考勤管理制度处理；

2.  项目部将对各施工班组复工准备工作落实情况进行考核，对工作落实到位、无安全隐患的班组予以表扬；对未按要求落实工作、存在安全隐患的班组，责令限期整改，并予以通报批评。

请各施工班组、项目部各部门严格按照本通知要求，认真做好复工各项工作，确保施工现场安全、有序、高效推进。

特此通知。

XX项目部

2026年2月8日