我将围绕不同学历层次、就业类型（如企业就业、基层服务、自主创业等）的毕业生需求，撰写 8 篇结构规范、条款完备的就业协议书电子版模板，确保符合相关政策要求及实际就业场景。

毕业生就业协议书电子版（精选8篇）

模板一：普通高校本科毕业生就业协议书（企业就业通用版）

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：______________________

法定代表人/负责人：______________________

注册地址：______________________________

通讯地址：______________________________

联系电话：______________________________

乙方（毕业生）：________________________

姓名：____________________ 性别：______

学号：____________________ 身份证号：____________________

所在学校：____________________ 所学专业：____________________

学历层次：本科 毕业时间：______年____月

联系电话：____________________ 通讯地址：____________________

丙方（毕业学校）：________________________

学校名称：____________________

就业指导中心联系人：____________________ 联系电话：____________________

通讯地址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方毕业后到甲方就业事宜，达成如下协议：

一、就业岗位与工作地点

1.  甲方同意录用乙方，安排乙方在__________部门，从事__________岗位工作；

2.  工作地点：____________________（详细地址）。

二、劳动合同签订与服务期限

1.  乙方应于______年____月____日前到甲方报到，甲方应在乙方报到后1个月内与乙方签订书面劳动合同，劳动合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止（其中试用期____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止）；

2.  双方约定的服务期限为____年，自劳动合同生效之日起计算。服务期内，乙方若因个人原因提前离职，应按甲方相关规定承担相应违约责任（具体违约责任可另行约定）。

三、薪酬福利与社会保险

1.  薪酬标准：试用期工资为每月______元，试用期满后月工资为______元（含基本工资______元、绩效工资______元及其他补贴______元），薪酬支付方式按甲方规章制度执行；

2.  社会保险：甲方应按国家及地方相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金（以下简称“五险一金”），个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴；

3.  其他福利：甲方为乙方提供______（如：带薪年假、节日福利、体检、培训等），具体按甲方规章制度执行。

四、三方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.  有权对乙方进行入职培训、岗位考核，对乙方工作进行管理与监督；

2.  应按协议约定为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护用品及薪酬福利；

3.  不得无故拒绝接收乙方报到，若因客观原因无法履行协议，应提前30日书面通知乙方及丙方，并说明理由。

（二）乙方权利与义务

1.  有权要求甲方按协议约定提供工作岗位、薪酬福利及相关保障；

2.  应遵守甲方各项规章制度，服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；

3.  应按时完成学业，取得毕业资格，若因个人原因无法按时毕业或取得相关证书，应及时书面通知甲方及丙方；

4.  不得无故拒绝到甲方报到，若因客观原因无法履行协议，应提前30日书面通知甲方及丙方，并说明理由。

（三）丙方权利与义务

1.  有权监督甲乙双方履行本协议；

2.  应协助甲方审核乙方毕业资格，为乙方办理就业报到证、档案转移等相关手续；

3.  若甲乙双方发生争议，应积极协助调解。

五、违约责任

1.  若甲方无故拒绝接收乙方报到或未按协议约定签订劳动合同，应向乙方支付违约金______元，并赔偿乙方因此造成的合理损失；

2.  若乙方无故拒绝到甲方报到或报到后未按规定签订劳动合同，应向甲方支付违约金______元，丙方有权暂缓为乙方办理就业相关手续；

3.  若乙方因个人原因未按时取得毕业资格，导致无法履行协议，应及时通知甲方，双方协商解除协议，乙方无需承担违约责任；若乙方隐瞒相关情况，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；

4.  任何一方违反本协议其他约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、协议解除与变更

1.  本协议经三方协商一致，可以书面形式解除或变更；

2.  因不可抗力（如自然灾害、政策调整等）导致本协议无法履行的，三方互不承担违约责任，协议自动解除；

3.  乙方被依法追究刑事责任、严重违反甲方规章制度或被学校开除学籍的，甲方有权单方解除本协议。

七、争议解决方式

甲乙丙三方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向丙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解，或依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.  本协议未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；

2.  本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自三方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力；

3.  乙方报到后，本协议自动终止，相关权利义务由劳动合同约定。

（以下无正文）

甲方（盖章）：____________________  法定代表人/负责人（签字）：____________________

日期：______年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：______年____月____日

丙方（盖章）：____________________  就业指导中心（签字）：____________________

日期：______年____月____日

模板二：高职高专毕业生就业协议书（技能岗位专用版）

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：______________________

法定代表人/负责人：______________________

注册地址：______________________________

通讯地址：______________________________

联系电话：______________________________

乙方（毕业生）：________________________

姓名：____________________ 性别：______

学号：____________________ 身份证号：____________________

所在学校：____________________ 所学专业：____________________

学历层次：高职高专 毕业时间：______年____月

技能证书：____________________（如：电工证、焊工证等）

联系电话：____________________ 通讯地址：____________________

丙方（毕业学校）：________________________

学校名称：____________________

就业指导中心联系人：____________________ 联系电话：____________________

通讯地址：____________________

甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，结合高职高专毕业生技能培养特点，就乙方毕业后到甲方从事技能岗位工作事宜，达成如下协议：

一、就业岗位与技能要求

1.  甲方同意录用乙方，安排乙方在__________部门，从事__________技能岗位工作（如：设备操作、技术维修、工艺执行等）；

2.  甲方对乙方的技能要求：____________________（如：熟练掌握XX设备操作、具备XX工艺处理能力等），乙方应具备符合岗位要求的技能水平及相关证书；

3.  工作地点：____________________（详细地址）。

二、试用期与劳动合同

1.  乙方应于______年____月____日前到甲方报到，甲方安排乙方进行为期____个月的岗前技能培训及试用期（试用期包含在培训期内），试用期工资为每月______元；

2.  试用期满经甲方考核合格后，甲方与乙方签订书面劳动合同，劳动合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止，正式薪酬标准为每月______元（含技能津贴______元）；

3.  若乙方试用期考核不合格，甲方有权延长试用期____个月（延长后的试用期总时长不超过法定上限）或解除本协议，延长试用期工资标准不变。

三、薪酬福利与劳动保护

1.  薪酬支付：甲方按月足额支付乙方工资，支付时间为每月____日，薪酬支付方式按甲方规章制度执行；

2.  社会保险：甲方按国家及地方规定为乙方缴纳“五险一金”，个人缴纳部分由甲方代扣代缴；

3.  劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品（如：安全帽、防护手套、工作服等），对乙方进行劳动安全卫生培训，保障乙方在工作过程中的人身安全；

4.  技能提升：甲方支持乙方参加技能等级提升培训，若乙方取得更高等级技能证书，甲方可适当提高薪酬待遇（具体标准另行约定）。

四、三方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.  有权对乙方进行技能培训、岗位考核及工作管理；

2.  应按协议约定提供技能岗位、劳动保护及薪酬福利；

3.  若因生产经营调整无法履行协议，应提前15日书面通知乙方及丙方，并说明理由。

（二）乙方权利与义务

1.  有权要求甲方提供技能培训、劳动保护及约定的薪酬福利；

2.  应认真参加岗前培训，熟练掌握岗位技能，遵守甲方安全生产规章制度及操作规程；

3.  应按时完成学业，取得毕业资格及岗位所需技能证书，若无法按时取得，应及时书面通知甲方及丙方；

4.  不得无故拒绝到甲方报到，若确需解除协议，应提前15日书面通知甲方及丙方。

（三）丙方权利与义务

1.  有权监督甲乙双方履行协议；

2.  应协助甲方审核乙方毕业资格及技能证书，为乙方办理就业报到证、档案转移等手续；

3.  若乙方在技能方面存在不足，应配合甲方做好乙方的补充培训工作。

五、违约责任

1.  若甲方无故拒绝接收乙方报到或未按协议约定提供技能岗位，应向乙方支付违约金______元，并赔偿乙方技能培训相关损失；

2.  若乙方无故拒绝到甲方报到或在试用期内擅自离职，应向甲方支付违约金______元（扣除甲方已支付的培训费用），丙方有权暂缓办理就业相关手续；

3.  因一方违约给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、其他事项

1.  本协议未尽事宜，三方可另行协商签订补充协议；

2.  本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效；

3.  乙方报到后，本协议自动终止，相关权利义务由劳动合同约定。

（以下无正文）

甲方（盖章）：____________________  法定代表人/负责人（签字）：____________________

日期：______年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：______年____月____日

丙方（盖章）：____________________  就业指导中心（签字）：____________________

日期：______年____月____日

模板三：研究生毕业生就业协议书（科研岗位专用版）

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码/事业单位法人证书号：______________________

法定代表人/负责人：______________________

注册/办公地址：______________________________

通讯地址：______________________________

联系电话：______________________________

乙方（毕业生）：________________________

姓名：____________________ 性别：______

学号：____________________ 身份证号：____________________

所在学校：____________________ 所学专业：____________________

学历层次：硕士/博士研究生 毕业时间：______年____月

研究方向：____________________ 发表论文/科研成果：____________________

联系电话：____________________ 通讯地址：____________________

丙方（毕业学校）：________________________

学校名称：____________________

研究生院/就业指导中心联系人：____________________ 联系电话：____________________

通讯地址：____________________

甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，结合研究生科研能力培养特点，就乙方毕业后到甲方从事科研岗位工作事宜，达成如下协议：

一、就业岗位与科研任务

1.  甲方同意录用乙方，安排乙方在__________科研部门/实验室，从事__________科研岗位工作（如：项目研发、实验分析、学术研究等）；

2.  甲方为乙方分配的科研任务：____________________（如：参与XX国家级/省级科研项目、独立开展XX方向研究等）；

3.  工作地点：____________________（详细地址）。

二、聘用期限与薪酬待遇

1.  乙方应于______年____月____日前到甲方报到，甲方与乙方签订聘用合同（或劳动合同），聘用期限自______年____月____日起至______年____月____日止（其中试用期____个月）；

2.  薪酬标准：试用期工资为每月______元，试用期满后年薪酬为______元（含基本工资、科研津贴、绩效奖金等），具体薪酬结构及支付方式按甲方规章制度执行；

3.  科研支持：甲方为乙方提供必要的科研经费、实验设备、办公条件及学术交流机会，科研成果归属按甲方相关规定执行（可另行签订科研成果归属协议）。

三、社会保险与福利

1.  甲方按国家及地方相关规定，为乙方缴纳“五险一金”，个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴；

2.  其他福利：甲方为乙方提供______（如：住房补贴、安家费______元、子女教育配套、定期体检等），具体按甲方规章制度执行；

3.  培训与发展：甲方支持乙方参加国内外学术会议、科研培训等，提升科研能力。

四、三方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.  有权对乙方的科研工作进行指导、监督与考核，要求乙方按计划完成科研任务；

2.  应按协议约定为乙方提供科研条件、薪酬福利及发展机会；

3.  若因科研项目调整无法履行协议，应提前30日书面通知乙方及丙方，并协商后续事宜。

（二）乙方权利与义务

1.  有权要求甲方提供科研条件、薪酬福利及约定的发展机会；

2.  应遵守甲方科研管理制度，认真开展科研工作，按时完成科研任务，积极发表学术成果；

3.  应按时完成学业，取得毕业资格，若因个人原因无法按时毕业，应及时书面通知甲方及丙方；

4.  不得无故拒绝到甲方报到，若确需解除协议，应提前30日书面通知甲方及丙方，并承担相应的科研项目交接责任。

（三）丙方权利与义务

1.  有权监督甲乙双方履行协议；

2.  应协助甲方审核乙方毕业资格及科研成果，为乙方办理就业报到证、档案转移等手续；

3.  若甲乙双方因科研工作产生争议，应积极协助调解。

五、违约责任

1.  若甲方无故拒绝接收乙方报到或未按协议约定提供科研条件，应向乙方支付违约金______元，并赔偿乙方因此造成的科研发展损失；

2.  若乙方无故拒绝到甲方报到或未按计划完成科研任务擅自离职，应向甲方支付违约金______元（扣除甲方已支付的科研启动资金、安家费等），并承担科研项目中断造成的损失；

3.  任何一方违反本协议其他约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、其他事项

1.  本协议未尽事宜，三方可另行协商签订补充协议；

2.  本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效；

3.  乙方报到后，本协议自动终止，相关权利义务由聘用合同（或劳动合同）约定。

（以下无正文）

甲方（盖章）：____________________  法定代表人/负责人（签字）：____________________

日期：______年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：______年____月____日

丙方（盖章）：____________________  研究生院/就业指导中心（签字）：____________________

日期：______年____月____日

模板四：毕业生就业协议书（基层服务项目专用版）

甲方（基层服务单位）：________________________

单位性质：____________________（如：乡镇政府、村集体、基层学校、卫生院等）

法定代表人/负责人：______________________

办公地址：______________________________

联系电话：______________________________

乙方（毕业生）：________________________

姓名：____________________ 性别：______

学号：____________________ 身份证号：____________________

所在学校：____________________ 所学专业：____________________

学历层次：____________________ 毕业时间：______年____月

联系电话：____________________ 通讯地址：____________________

丙方（毕业学校）：________________________

学校名称：____________________

就业指导中心联系人：____________________ 联系电话：____________________

通讯地址：____________________

丁方（项目主管单位）：________________________（如：县人社局、教育局、卫健委等）

单位名称：____________________

联系人：____________________ 联系电话：____________________

通讯地址：____________________

根据国家基层服务项目相关政策（如：“三支一扶”“特岗教师”“西部计划”等），甲乙丙丁四方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方毕业后到甲方从事基层服务工作事宜，达成如下协议：

一、服务岗位与服务期限

1.  甲方同意接收乙方，安排乙方在__________岗位从事基层服务工作（如：支教、支农、支医、帮扶乡村振兴等）；

2.  服务期限：____年，自______年____月____日起至______年____月____日止；

3.  服务地点：____________________（详细乡镇/村地址）。

二、服务期间待遇

1.  生活补贴：乙方服务期间，由丁方按国家及地方相关政策发放生活补贴，标准为每月______元，按月足额支付；

2.  社会保险：丁方为乙方缴纳服务期间的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，个人缴纳部分从生活补贴中代扣代缴；

3.  其他保障：甲方为乙方提供必要的住宿条件及工作用品，解决乙方基层服务期间的基本生活需求；

4.  政策优惠：乙方服务期满且考核合格后，可享受国家及地方关于基层服务项目毕业生的相关优惠政策（如：考研加分、考公定向招录、职称评定优惠等）。

三、四方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.  有权对乙方的服务工作进行管理、指导与考核；

2.  应为乙方提供符合工作要求的工作条件，保障乙方服务期间的人身安全；

3.  按时向丁方报送乙方服务情况及考核结果。

（二）乙方权利与义务

1.  有权要求甲方提供工作条件及基本生活保障，要求丁方按时发放生活补贴及缴纳社会保险；

2.  应遵守甲方各项规章制度，认真履行服务职责，完成工作任务；

3.  应按时完成学业，取得毕业资格，若无法按时毕业，应及时书面通知甲丙丁三方；

4.  服务期间不得擅自离岗，若确需终止服务，应提前30日书面通知甲丙丁三方，并按相关规定承担责任。

（三）丙方权利与义务

1.  有权监督甲乙丁三方履行协议；

2.  应协助审核乙方毕业资格，为乙方办理就业报到证、档案转移等手续；

3.  跟踪乙方服务情况，协助解决乙方服务期间的合理诉求。

（四）丁方权利与义务

1.  有权对乙方服务工作进行统筹管理与监督考核；

2.  应按政策规定按时足额发放乙方生活补贴，为乙方缴纳社会保险；

3.  服务期满后，为考核合格的乙方出具服务证明，落实相关优惠政策。

四、考核与终止

1.  服务期间，甲方每半年对乙方进行一次考核，丁方每年进行一次综合考核，考核结果作为乙方服务期满评优及享受优惠政策的依据；

2.  乙方服务期满且考核合格的，协议自动终止；考核不合格的，丁方有权取消其享受相关优惠政策的资格；

3.  乙方在服务期间有严重违反规章制度、失职渎职等行为的，甲方有权提出终止协议，丁方审核同意后，协议终止，乙方不再享受相关待遇及优惠政策。

五、违约责任

1.  若甲方未按协议提供工作条件或保障乙方安全，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任；

2.  若丁方未按时发放生活补贴或缴纳社会保险，应及时补缴并支付相应利息；

3.  若乙方擅自终止服务或违反协议约定，应退还已领取的生活补贴及社会保险单位缴纳部分，丙方有权暂缓办理就业相关手续。

六、其他事项

1.  本协议未尽事宜，按国家及地方基层服务项目相关政策执行；

2.  本协议一式四份，甲乙丙丁四方各执一份，自四方签字盖章之日起生效；

3.  乙方服务期满后，本协议自动终止。

（以下无正文）

甲方（盖章）：____________________  法定代表人/负责人（签字）：____________________

日期：______年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：______年____月____日

丙方（盖章）：____________________  就业指导中心（签字）：____________________

日期：______年____月____日

丁方（盖章）：____________________  联系人（签字）：____________________

日期：______年____月____日

模板五：毕业生就业协议书（自主创业专用版）

乙方（毕业生）：________________________

姓名：____________________ 性别：______

学号：____________________ 身份证号：____________________

所在学校：____________________ 所学专业：____________________

学历层次：____________________ 毕业时间：______年____月

联系电话：____________________ 通讯地址：____________________

丙方（毕业学校）：________________________

学校名称：____________________

就业指导中心联系人：____________________ 联系电话：____________________

通讯地址：____________________

鉴于乙方毕业后拟自主创业，根据国家鼓励大学生创业相关政策，甲乙（注：甲方为乙方创办的企业，若暂未注册，可后续补充）丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方自主创业相关就业事宜，达成如下协议：

一、创业项目与企业信息

1.  乙方自主创业项目名称：____________________；

2.  拟创办企业名称：____________________（若已注册，填写统一社会信用代码：____________________）；

3.  创业地点：____________________（详细地址）；

4.  创业项目类型：____________________（如：科技研发、文化创意、电子商务、实体零售等）。

二、协议期限与相关承诺

1.  本协议期限自______年____月____日起至______年____月____日止（与乙方创业企业经营期限一致）；

2.  乙方承诺：已充分了解自主创业相关风险，具备相应的创业能力与条件，将认真开展创业活动，遵守国家法律法规及相关政策；

3.  若乙方创业企业注册成功，甲方（乙方创办企业）承诺将依法规范经营，为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。

三、丙方权利与义务

1.  有权了解乙方创业进展情况，对乙方创业活动进行跟踪指导；

2.  应向乙方提供创业政策咨询、创业培训、创业孵化等支持服务；

3.  协助乙方办理就业报到证、档案托管等相关手续；

4.  若乙方符合国家及地方大学生创业优惠政策条件，协助乙方申请相关补贴、扶持资金等。

四、乙方权利与义务

1.  有权要求丙方提供创业指导及相关支持服务；

2.  应按时完成学业，取得毕业资格，若无法按时毕业，应及时书面通知丙方；

3.  应及时向丙方反馈创业进展情况，若创业项目发生重大变更或终止，应提前15日书面通知丙方；

4.  创业期间应遵守国家法律法规，合法经营，若出现违法违规经营行为，一切责任由乙方自行承担。

五、协议补充与变更

1.  若乙方创业企业注册成功，应在注册后15日内将企业注册信息补充至本协议，甲方（乙方创办企业）签字盖章后，本协议对甲方产生约束力；

2.  本协议未尽事宜，三方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

六、其他事项

1.  本协议一式三份，甲方（若已注册）、乙方、丙方各执一份；若暂未注册，乙方与丙方各执一份，待甲方注册后补签；

2.  本协议自乙方与丙方签字盖章之日起生效，甲方补签后对甲方生效；

3.  乙方创业企业注销或协议期限届满，本协议自动终止。

（以下无正文）

甲方（乙方创办企业，若已注册）（盖章）：____________________  法定代表人（乙方）（签字）：____________________

日期：______年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：______年____月____日

丙方（盖章）：____________________  就业指导中心（签字）：____________________

日期：______年____月____日

模板六：毕业生就业协议书（国有企业专用版）

甲方（用人单位：国有企业）：________________________

统一社会信用代码：______________________

法定代表人：______________________

注册地址：______________________________

通讯地址：______________________________

联系电话：______________________________

乙方（毕业生）：________________________

姓名：____________________ 性别：______

学号：____________________ 身份证号：____________________

所在学校：____________________ 所学专业：____________________

学历层次：____________________ 毕业时间：______年____月

联系电话：____________________ 通讯地址：____________________

丙方（毕业学校）：________________________

学校名称：____________________

就业指导中心联系人：____________________ 联系电话：____________________

通讯地址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及国有企业用工管理相关规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方毕业后到甲方就业事宜，达成如下协议：

一、就业岗位与聘用管理

1.  甲方同意录用乙方，安排乙方在__________部门，从事__________岗位工作（岗位性质：管理岗/技术岗/操作岗）；

2.  甲方实行聘用制管理，乙方报到后，甲方将按国有企业人事管理规定与乙方签订劳动合同，明确双方权利义务；

3.  工作地点：____________________（详细地址），甲方可根据生产经营需要，在合理范围内调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。

二、试用期与薪酬福利

1.  乙方应于______年____月____日前到甲方报到，试用期为____个月，试用期工资为每月______元；

2.  试用期满经考核合格后，乙方正式上岗，薪酬标准按甲方薪酬体系执行，月工资为______元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等），薪酬调整按甲方绩效考核及薪酬管理制度执行；

3.  社会保险与福利：甲方按国家及地方规定为乙方缴纳“五险一金”，并额外为乙方缴纳企业年金（或补充医疗保险）；提供带薪年假、节日福利、定期体检、职工培训等福利，具体按甲方规章制度执行。

三、服务期限与违约责任

1.  双方约定的服务期限为____年，自劳动合同生效之日起计算；

2.  若甲方为乙方提供专项培训费用（如：专业技术培训、海外研修等），双方应另行签订培训协议，约定服务期限及违约金；

3.  若乙方在服务期内无故提前离职，应向甲方支付违约金______元（若有专项培训，按培训协议约定执行）；

4.  若甲方无故解除劳动合同，应按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定向乙方支付经济补偿。

四、三方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.  有权对乙方进行入职培训、岗位考核及日常管理；

2.  应按协议约定提供工作条件、薪酬福利及劳动保护；

3.  严格遵守国有企业用工管理规定，依法保障乙方合法权益。

（二）乙方权利与义务

1.  有权要求甲方按协议约定提供岗位、薪酬福利及相关保障；

2.  应遵守甲方各项规章制度，服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；

3.  应按时完成学业，取得毕业资格，若无法按时毕业，应及时书面通知甲方及丙方；

4.  不得无故拒绝到甲方报到，若确需解除协议，应提前30日书面通知甲方及丙方。

（三）丙方权利与义务

1.  有权监督甲乙双方履行协议；

2.  应协助甲方审核乙方毕业资格，为乙方办理就业报到证、档案转移等手续；

3.  若甲乙双方发生争议，应积极协助调解。

五、其他事项

1.  本协议未尽事宜，按国家法律法规及甲方规章制度执行；

2.  本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效；

3.  乙方报到后，本协议自动终止，相关权利义务由劳动合同约定。

（以下无正文）

甲方（盖章）：____________________  法定代表人（签字）：____________________

日期：______年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：______年____月____日

丙方（盖章）：____________________  就业指导中心（签字）：____________________

日期：______年____月____日

模板七：毕业生就业协议书（外资企业专用版）

甲方（用人单位：外资企业）：________________________

统一社会信用代码：______________________

法定代表人/负责人：______________________（外文姓名：____________________）

注册地址：______________________________

通讯地址：______________________________

联系电话：______________________________  电子邮箱：____________________

乙方（毕业生）：________________________

姓名：____________________ 性别：______

学号：____________________ 身份证号：____________________

所在学校：____________________ 所学专业：____________________

学历层次：____________________ 毕业时间：______年____月

外语水平：____________________（如：CET-6、雅思XX分等）

联系电话：____________________ 通讯地址：____________________  电子邮箱：____________________

丙方（毕业学校）：________________________

学校名称：____________________

就业指导中心联系人：____________________ 联系电话：____________________

通讯地址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关涉外劳动法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方毕业后到甲方就业事宜，达成如下协议：

一、就业岗位与工作要求

1.  甲方同意录用乙方，安排乙方在__________部门，从事__________岗位工作（如：国际贸易、市场营销、技术研发、行政助理等）；

2.  工作要求：乙方应具备岗位所需的专业能力、外语沟通能力及相关技能，服从甲方的工作安排及跨国业务调配（若有）；

3.  工作地点：____________________（详细地址），若甲方有跨国业务需求，乙方应配合短期派驻工作（派驻地点及期限另行约定）。

二、劳动合同与试用期

1.  乙方应于______年____月____日前到甲方报到，甲方应在乙方报到后1个月内与乙方签订书面劳动合同，劳动合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止，其中试用期____个月；

2.  劳动合同文本可采用中英文双语版本，若中英文版本存在歧义，以中文版本为准。

三、薪酬福利与社会保险

1.  薪酬标准：试用期工资为每月______元（税前），试用期满后月工资为______元（税前），薪酬构成包括基本工资、绩效奖金、外语补贴等，支付方式为每月____日以银行转账方式支付；

2.  社会保险：甲方按国家及地方相关规定为乙方缴纳“五险一金”，个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴；

3.  额外福利：甲方为乙方提供______（如：商业医疗保险、年度带薪休假____天、年度体检、海外培训机会、节日福利等），具体按甲方全球统一福利政策及中国区补充规定执行；

4.  税收：乙方工资薪金所得应缴纳的个人所得税，由甲方按中国税法规定代扣代缴。

四、三方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.  有权对乙方进行入职培训、岗位考核及日常管理，要求乙方遵守甲方全球统一的规章制度及中国区相关规定；

2.  应按协议约定提供工作条件、薪酬福利及劳动保护，保障乙方合法权益；

3.  若因全球战略调整无法履行协议，应提前30日书面通知乙方及丙方，并按中国法律法规支付相应经济补偿。

（二）乙方权利与义务

1.  有权要求甲方提供工作条件、薪酬福利及约定的发展机会；

2.  应遵守甲方规章制度，认真履行岗位职责，保守甲方商业秘密及知识产权；