聘用合同范本合集（精选3篇）

聘用合同范本一：全职员工聘用合同

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

住所：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：________________________

姓名：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限采用下列第________种形式：

1. 固定期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。其中试用期为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。试用期工资为人民币________元/月（不得低于本合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准）。

2. 无固定期限：自________年________月________日起。其中试用期为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。试用期工资为人民币________元/月（不得低于本合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准）。

3. 以完成一定工作任务为期限：自________年________月________日起至________________工作任务完成时即行终止。

二、工作内容与工作地点

1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作。具体工作职责和要求按照甲方的岗位说明书执行。

2. 甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，调整乙方的工作岗位。

3. 乙方的工作地点为：________________________。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的变更条款。

4. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间与休息休假

1. 甲方实行________________工时制度（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。

（1）标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

（2）综合计算工时制/不定时工时制：甲方经劳动行政部门批准后实行，乙方工作时间和休息休假按照相关规定执行。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。

3. 甲方依法安排乙方享受法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定休假。

四、劳动报酬

1. 乙方正常工作时间的工资标准（试用期满后）为人民币________元/月（大写：________________________），工资组成包括：________________。

2. 甲方每月________日（遇节假日顺延）以货币形式（银行转账/现金）足额支付乙方工资。

3. 甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

4. 甲方根据公司经营效益、乙方工作表现及当地政府发布的工资指导线，有权对乙方的工资进行调整，调整方案应提前告知乙方。

五、社会保险与福利待遇

1. 甲乙双方必须依法参加社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方应按时足额为乙方缴纳各项社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从工资中代扣代缴。

2. 乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按照国家及当地相关规定执行。

3. 乙方因工负伤或患职业病的，其工伤待遇按照《工伤保险条例》等相关规定执行。

4. 甲方为乙方提供的其他福利待遇：________________________（如：住房公积金、体检、节日福利、交通补贴、餐补等）。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，改善劳动条件。

2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动过程中的防护。

3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

七、规章制度

1. 甲方依法制定的各项规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、劳动纪律、绩效考核、奖惩办法等）作为本合同的附件，乙方应认真阅读并严格遵守。

2. 甲方制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

3. 甲方将依法制定的规章制度向乙方公示或告知后，对乙方具有约束力。

八、合同的变更、解除、终止和续订

1. 本合同的变更、解除、终止和续订，按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。

2. 乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以单方解除本合同。

3. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以依法解除本合同。

4. 本合同期满，如甲方或乙方提出续订要求，双方协商一致的，可以续订本合同。

九、违约责任

1. 甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2. 乙方违反本合同约定，提前解除本合同或违反保密义务、竞业限制义务等，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

3. 乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应根据损失程度承担相应的赔偿责任。

十、保密与竞业限制（可选）

1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等核心资料负有保密义务，无论本合同是否履行完毕，该保密义务持续有效。

2. 如乙方属于甲方的核心技术人员或其他负有保密义务的人员，双方可另行签订《竞业限制协议》，明确竞业限制的范围、期限、补偿标准等内容。

十一、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他事项

1. 本合同未尽事宜，按照国家及当地有关法律、法规、规章的规定执行。

2. 本合同的附件（包括但不限于员工手册、岗位职责、保密协议等）与本合同具有同等法律效力。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

（以下无正文）

甲方（盖章）：________________________

法定代表人/主要负责人（签字）：________________________

签订日期：________年________月________日

乙方（签字）：________________________

签订日期：________年________月________日

聘用合同范本二：兼职员工聘用合同

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

住所：________________________

联系人：________________________

联系电话：________________________

乙方（兼职人员）：________________________

姓名：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》等相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供兼职劳务事宜，签订本合同，以资共同遵守。

一、服务内容与服务要求

1. 乙方同意为甲方提供________________（岗位/工作内容）的劳务服务，具体工作任务及标准：________________________。

2. 乙方应按照甲方的要求，在约定的时间内完成工作任务，保证工作质量。

3. 甲方有权对乙方的工作进行指导、监督和验收。

二、服务期限

本合同服务期限自________年________月________日起至________年________月________日止。如需延长，双方应提前________日协商一致并另行签订补充协议。

若为完成特定工作任务的，服务期限自________年________月________日起至该工作任务完成时止，工作任务完成的标志为：________________________。

三、服务时间与服务地点

1. 服务时间：乙方每周工作不超过________天，每日工作不超过________小时，具体工作时间安排为：________________________。

2. 服务地点：________________________。如需变更服务地点，甲方应提前________日通知乙方。

四、劳务报酬

1. 乙方的劳务报酬标准为：人民币________元/小时（或________元/天/________元/项目），大写：________________________。

2. 劳务报酬结算方式：________________（按月结算/按周结算/按项目结算）。甲方应在________（结算周期结束后________日内）以货币形式（银行转账/现金）支付乙方劳务报酬。

3. 乙方应按照国家规定自行申报缴纳个人所得税，甲方无需为乙方代扣代缴（若双方另有约定的除外）。

五、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1. 有权对乙方的工作进行管理、指导和考核。

2. 应向乙方提供必要的工作条件和工具（如需要）。

3. 应按时足额支付乙方劳务报酬。

4. 不得要求乙方从事违法违规的工作。

（二）乙方权利与义务

1. 有权按时足额获得劳务报酬。

2. 应遵守甲方的各项规章制度（仅针对劳务服务相关的规定），服从甲方的合理工作安排。

3. 应亲自完成本合同约定的劳务服务，不得擅自将工作转包给第三方。

4. 对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、工作秘密等负有保密义务，保密期限为本合同终止后________年。

5. 因乙方自身原因造成甲方财产损失或第三方损失的，应承担赔偿责任。

六、劳动保护与安全责任

1. 甲方应为乙方提供符合安全要求的工作环境和条件，对乙方进行必要的安全提示。

2. 乙方在工作过程中应注意自身安全，遵守安全操作规程。因乙方违反安全操作规程或自身过失造成的人身伤害，由乙方自行承担责任；因甲方原因造成乙方人身伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。

3. 本合同为劳务合同关系，甲方不为乙方缴纳社会保险，乙方可自行购买商业保险保障自身权益。

七、合同的变更、解除与终止

1. 本合同的变更、解除需经双方协商一致，并签订书面补充协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同，无需支付任何经济补偿：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）未按约定完成工作任务，经甲方催告后仍未改正的；

（3）擅自将工作转包给第三方的；

（4）泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除本合同：

（1）未按时足额支付劳务报酬超过________日的；

（2）要求乙方从事违法违规工作的。

4. 本合同期满或工作任务完成后，本合同自动终止。

八、违约责任

1. 甲方未按时支付劳务报酬的，每逾期一日，应按应付未付金额的________‰向乙方支付违约金。

2. 乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务或工作质量不符合要求的，甲方有权扣减相应的劳务报酬；给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3. 乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币________元，若违约金不足以弥补甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿差额部分。

九、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

（以下无正文）

甲方（盖章）：________________________

联系人（签字）：________________________

签订日期：________年________月________日

乙方（签字）：________________________

签订日期：________年________月________日

聘用合同范本三：劳务派遣聘用合同

甲方（劳务派遣单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

住所：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

联系电话：________________________

乙方（被派遣劳动者）：________________________

姓名：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

丙方（用工单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

住所：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳务派遣聘用合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限为固定期限，自________年________月________日起至________年________月________日止。其中试用期为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。试用期工资为人民币________元/月（不得低于本合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准）。

乙方被派遣至丙方的服务期限与本合同期限一致。

二、派遣岗位、工作内容与工作地点

1. 乙方被派遣至丙方担任________________岗位（工种）工作，具体工作职责和要求按照丙方的岗位说明书执行。

2. 丙方可根据生产经营需要，经与甲方、乙方协商一致，调整乙方的工作岗位。

3. 乙方的工作地点为：________________________。如需变更工作地点，丙方应提前________日通过甲方通知乙方，并协商一致。

4. 乙方应服从丙方的合理工作安排，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间与休息休假

1. 丙方实行________________工时制度（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制），乙方应遵守丙方的工作时间规定。

2. 丙方保证乙方每周至少休息一日，依法安排乙方享受法定节假日、带薪年休假等法定休假。

3. 丙方安排乙方延长工作时间的，应按相关规定支付加班报酬，由________方（甲方/丙方）承担。

四、劳动报酬

1. 乙方正常工作时间的工资标准（试用期满后）为人民币________元/月（大写：________________________），工资组成包括：________________。

2. 甲方每月________日（遇节假日顺延）以货币形式（银行转账）足额支付乙方工资，工资由________方（甲方/丙方）承担。

3. 丙方根据自身的薪酬制度及乙方的工作表现，可向乙方支付绩效奖金、津贴等，具体标准和支付方式由丙方确定并直接支付给乙方（或通过甲方支付）。

五、社会保险与福利待遇

1. 甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），社会保险费由甲乙双方按国家规定的比例共同承担，乙方个人应缴纳的部分由甲方从工资中代扣代缴。社会保险费的承担主体：甲方承担部分由________方（甲方/丙方）支付给甲方。

2. 乙方患病或非因工负伤、因工负伤或患职业病的，其相关待遇按照国家及当地相关规定执行，由甲方配合丙方办理。

3. 丙方为乙方提供的福利待遇：________________________（如：餐补、交通补贴、节日福利等），由丙方直接向乙方发放。

六、劳动保护与职业危害防护

1. 丙方必须建立健全劳动安全卫生制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

2. 丙方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并采取相应的防护措施。

3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守丙方的安全操作规程，有权拒绝丙方管理人员的违章指挥、强令冒险作业。

七、三方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1. 有权了解乙方在丙方的工作情况，对乙方的劳务行为进行监督。

2. 应与乙方签订劳动合同，按时足额支付乙方工资，依法为乙方缴纳社会保险。

3. 应协助丙方处理乙方在服务期间发生的劳动争议和工伤事故。

4. 不得向乙方收取任何费用。

（二）乙方权利与义务

1. 有权按时足额获得劳动报酬，享受法定的社会保险和福利待遇。

2. 应遵守甲方和丙方的各项规章制度，服从丙方的合理工作安排，认真履行工作职责。

3. 应保守甲方和丙方的商业秘密、技术秘密等。

4. 服务期满或合同解除后，应按规定办理工作交接手续。

（三）丙方权利与义务

1. 有权对乙方的工作进行管理、指导、考核和奖惩。

2. 应向甲方支付劳务派遣服务费用，具体标准和支付方式另行约定。

3. 应向乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。

4. 不得将乙方派遣到其他用人单位，不得将乙方转为正式员工而不与甲方协商。

八、合同的变更、解除、终止和续订

1. 本合同的变更、解除、终止和续订，按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。

2. 丙方需提前将解除或终止与乙方劳务关系的意见通知甲方，由甲方依法与乙方办理合同解除或终止手续。

3. 乙方有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的，甲方可在丙方提出意见后，单方解除本合同。

4. 本合同期满，如甲方、丙方均同意续订，且乙方同意的，三方应另行签订合同。

九、违约责任

1. 甲方未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2. 丙方违反本合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

3. 乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担赔偿责任。

十、争议解决

甲乙丙三方因履行本合同发生的劳动争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1. 本合同未尽事宜，按照国家及当地有关法律、法规、规章的规定执行。

2. 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。自三方签字或盖章之日起生效。

（以下无正文）

甲方（盖章）：________________________

法定代表人/主要负责人（签字）：________________________

签订日期：________年________月________日

乙方（签字）：________________________

签订日期：________年________月________日

丙方（盖章）：________________________

法定代表人/主要负责人（签字）：________________________

签订日期：________年________月________日