学校加强工会完善发展计划范文（精选3篇）

第一篇：XX学校工会加强自身建设与服务提升发展计划（202X-202X年）

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和中国工会十八大精神，牢牢把握工会工作的政治方向。围绕学校立德树人根本任务和中心工作，坚持以教职工为中心的工作导向，不断加强工会自身建设，提升服务能力，充分发挥工会作为党联系教职工的桥梁和纽带作用，团结带领全体教职工凝心聚力、锐意进取，为学校高质量发展提供坚强保障。

二、发展目标

1.  政治建设更加牢固：工会组织的政治引领作用充分发挥，教职工的思想政治觉悟显著提升，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。2.  组织建设更加规范：工会组织体系进一步完善，会员管理更加精细，基层工会活力有效激发，形成上下联动、高效协同的工作格局。3.  服务保障更加有力：精准对接教职工需求，在权益维护、职业发展、生活关怀等方面提供更优质、更贴心的服务，教职工的获得感、幸福感、安全感持续增强。4.  文化建设更加繁荣：打造具有学校特色的工会文化活动品牌，丰富教职工精神文化生活，营造团结和谐、积极向上的校园氛围。5.  作用发挥更加凸显：工会在学校民主管理、教学科研、师德师风建设等工作中的参与度和贡献度不断提高，成为推动学校发展的重要力量。

三、主要任务及措施

（一）强化政治引领，筑牢思想根基

1.  加强理论学习：制定工会学习计划，通过专题讲座、学习研讨会、线上学习平台等多种形式，组织教职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的教育方针政策、工会相关法律法规等，每年开展集中学习不少于4次。2.  深化主题教育：围绕立德树人、师德师风建设等主题，开展“学习身边榜样”“师德演讲比赛”等活动，引导教职工践行社会主义核心价值观，争做“四有”好老师。3.  加强意识形态工作：密切关注教职工思想动态，及时回应教职工关切，加强思想引导和情绪疏导，筑牢校园意识形态安全防线。

（二）完善组织建设，增强工会活力

1.  规范工会换届选举：严格按照《工会法》《中国工会章程》规定，按时完成工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会换届选举工作，选优配强工会干部队伍。2.  加强基层工会建设：指导各部门（院系）基层工会规范化建设，健全基层工会工作制度，定期开展基层工会干部培训，提升基层工会工作能力。3.  做好会员发展与管理：精准摸排教职工情况，及时吸纳新入职教职工加入工会，完善会员信息档案，实现会员管理信息化、精细化。4.  健全工作机制：完善工会委员会会议制度、经费审查制度、民主监督制度等，规范工会工作流程，提升工会工作规范化水平。

（三）聚焦主责主业，强化服务保障

1.  维护教职工合法权益：建立健全教职工诉求表达机制，通过教职工代表大会、座谈会、意见箱等多种渠道，倾听教职工呼声，反映教职工诉求。加强与学校行政的沟通协调，积极参与涉及教职工切身利益的政策制定和改革推进工作，保障教职工在薪酬福利、职称评定、工作条件、劳动保护等方面的合法权益。2.  助力教职工职业发展：联合教务处、科研处等部门，开展教学技能竞赛、科研能力培训、名师讲座等活动，为教职工搭建职业成长平台。关注青年教职工成长，实施青年教职工帮扶计划，通过“传帮带”等形式，帮助青年教职工快速提升业务能力。3.  加强教职工生活关怀：建立健全教职工困难帮扶机制，定期开展走访慰问活动，重点关注困难教职工、生病教职工、离退休教职工等特殊群体，为他们排忧解难。完善教职工福利保障，做好节日慰问、体检、疗休养等工作，提升教职工生活品质。关注女职工身心健康，开展女职工专项体检、女性健康知识讲座等活动，依法维护女职工特殊权益。

（四）繁荣校园文化，营造和谐氛围

1.  打造文化活动品牌：结合学校实际，定期开展教职工运动会、文艺汇演、书画摄影展、读书分享会等丰富多彩的文体活动，打造具有辨识度和影响力的工会文化活动品牌，每年开展大型文体活动不少于2次。2.  培育兴趣社团：支持教职工成立羽毛球、乒乓球、书法、摄影、舞蹈等兴趣社团，提供必要的场地和经费支持，指导社团开展常态化活动，丰富教职工业余生活。3.  加强校园文化建设：积极参与校园文化建设，通过宣传橱窗、校园网站、工会公众号等平台，宣传学校发展成就、教职工先进事迹，营造团结奋进、和谐向上的校园文化氛围。

（五）深化民主管理，凝聚发展合力

1.  规范教职工代表大会制度：定期召开教职工代表大会，保障教职工依法行使民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的权利。做好教代会提案征集、办理和反馈工作，提高提案办理质量和效率。2.  推进校务公开：积极参与校务公开工作，督促学校公开涉及教职工切身利益的重要事项，保障教职工的知情权、参与权和监督权。3.  加强沟通协调：建立工会与学校行政、各部门（院系）的常态化沟通协调机制，及时化解矛盾纠纷，凝聚发展共识，形成推动学校发展的强大合力。

四、保障措施

1.  组织保障：加强工会领导班子建设，明确班子成员职责分工，强化责任落实。定期召开工会工作会议，研究解决工会发展中的重大问题，推动工会工作有序开展。2.  经费保障：严格遵守工会经费管理规定，合理安排工会经费，保障工会各项活动和工作的顺利开展。加强经费审查监督，确保经费使用规范、透明、高效。3.  队伍保障：加强工会干部队伍建设，通过培训、学习交流等形式，提升工会干部的政治素养、业务能力和服务水平。鼓励工会干部深入基层、深入教职工，了解实际情况，解决实际问题。4.  制度保障：进一步健全和完善工会各项工作制度，形成靠制度管人、靠制度管事的工作格局，提升工会工作规范化、制度化水平。

五、实施步骤

1.  启动阶段（202X年X月-X月）：深入调研教职工需求，广泛征求意见建议，修订完善发展计划，明确各项任务的责任主体和时间节点，做好宣传动员工作。2.  推进阶段（202X年X月-202X年X月）：按照发展计划要求，逐项落实各项工作任务，定期开展工作督查，及时发现和解决问题，确保计划有序推进。3.  总结阶段（202X年X月-X月）：对发展计划实施情况进行全面总结，评估工作成效，总结经验做法，查找存在不足，提出下一步工作改进措施和发展思路。

第二篇：XX学校工会深化改革创新推动高质量发展计划（202X-202X年）

一、发展背景与总体要求

当前，教育事业进入高质量发展的新阶段，学校面临着内涵发展、特色发展的新任务、新挑战。工会作为学校重要的群众组织，必须主动适应新形势、新要求，深化改革创新，提升工作效能。本计划以推动工会工作高质量发展为核心，以满足教职工对美好生活的向往为目标，聚焦工会职能定位，强化问题导向，补齐工作短板，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性，为学校教育事业发展贡献工会力量。

二、核心发展目标

1.  改革创新能力显著提升：形成一批具有创新性、实效性的工会工作举措和品牌项目，工会工作机制更加灵活高效。2.  服务精准度显著提高：构建精准化、个性化的教职工服务体系，有效解决教职工急难愁盼问题，服务满意度达到90%以上。3.  民主管理水平显著增强：教职工参与学校管理的渠道更加畅通，参与积极性显著提高，民主监督作用充分发挥。4.  队伍建设成效显著：打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、热爱工会工作的专业化工会干部队伍。5.  校园凝聚力显著增强：营造更加和谐、温馨、奋进的校园氛围，全体教职工同心同德、同向同行，共同推动学校发展。

三、重点工作任务

（一）深化思想引领改革，筑牢共同奋斗的思想基础

1.  创新学习形式：打破传统学习模式，采用“线上+线下”“集中学习+自主学习”“理论学习+实践体验”相结合的方式，开展沉浸式、互动式学习活动。利用短视频、直播、知识竞赛等新媒体手段，增强学习的趣味性和吸引力。2.  强化价值引领：围绕学校办学理念和发展目标，开展“校园精神大家谈”“我为学校发展献一策”等主题活动，引导教职工将个人发展融入学校发展大局，增强归属感和责任感。3.  加强典型宣传：挖掘和宣传教职工中的先进典型和感人事迹，通过校园电视台、微信公众号、专题报告会等形式，讲好教职工故事，传递正能量。

（二）深化组织建设改革，激发工会组织内生动力

1.  优化组织架构：根据学校机构设置和教职工分布情况，优化工会组织架构，建立健全“学校工会-部门（院系）工会-工会小组”三级组织网络，确保工会工作覆盖到每一位教职工。2.  推进数字化建设：搭建工会数字化工作平台，实现会员管理、活动报名、经费管理、诉求反馈等工作线上办理，提升工作效率和服务便捷度。3.  加强工会干部队伍建设：建立工会干部选拔、培养、考核、激励机制，选拔政治素质高、群众基础好、工作能力强的教职工充实到工会干部队伍中。定期组织工会干部参加专题培训、学习交流活动，提升专业化水平。

（三）深化服务模式改革，提升教职工服务质量

1.  建立需求精准对接机制：通过问卷调查、走访座谈、大数据分析等方式，定期摸排教职工需求，建立教职工需求清单和服务台账，实行“清单化管理、项目化推进”，确保服务精准对接。2.  打造特色服务项目：①“青年教职工成长加油站”：针对青年教职工职业发展、婚恋交友、住房保障等需求，开展专项培训、交友联谊、政策咨询等活动；②“教职工身心健康守护计划”：完善教职工体检制度，增设心理健康测评项目，开展心理健康讲座、心理咨询服务，组织开展各类健身活动；③“困难教职工精准帮扶工程”：建立困难教职工动态管理档案，整合社会资源和学校力量，为困难教职工提供物质帮扶、就业帮扶、子女助学等全方位支持。3.  优化维权服务机制：建立工会法律援助站，聘请专业律师为教职工提供免费法律咨询和法律援助服务。加强与学校人事、财务、后勤等部门的联动，建立健全劳资纠纷调解机制，及时化解矛盾纠纷。

（四）深化民主管理改革，拓宽教职工参与渠道

1.  完善教代会制度：优化教代会代表结构，提高一线教职工代表比例。创新教代会召开形式，推行教代会提案网上提交、网上办理、网上反馈，提高提案办理效率和透明度。2.  推进民主协商：建立健全工会与学校行政的民主协商制度，定期就学校发展规划、教职工薪酬福利、校园建设等重大事项进行协商沟通，形成共识。3.  强化民主监督：建立教职工民主监督小组，对学校招生招聘、物资采购、经费使用等重点工作进行监督。畅通民主监督渠道，设立网上监督平台和意见箱，及时受理教职工监督意见。

（五）深化文化建设改革，营造和谐奋进的校园氛围

1.  打造特色文化品牌：结合学校特色和教职工兴趣爱好，打造1-2个具有广泛影响力的校园文化品牌活动，如“校园文化艺术节”“教职工体育文化节”等，形成“一校一品”的文化特色。2.  培育校园文化社团：加大对教职工兴趣社团的扶持力度，完善社团管理制度，鼓励社团开展跨部门、跨学校交流活动，提升社团活动质量和水平。3.  加强校园环境文化建设：联合学校后勤部门，打造温馨舒适的教职工活动场所，如教职工书屋、健身室、休闲驿站等，营造“家”的氛围。

四、保障措施

1.  加强党的领导：坚持党对工会工作的全面领导，定期向学校党委汇报工会工作，争取党委对工会改革发展的支持。将工会工作纳入学校整体工作规划，与学校中心工作同部署、同推进、同考核。2.  强化经费保障：加大工会经费投入，保障工会改革创新、活动开展、服务保障等工作的顺利推进。严格经费管理，规范经费使用，提高经费使用效益。3.  健全考核激励机制：建立工会工作考核评价体系，将工作成效与工会干部评优评先、绩效考核挂钩。对在工会工作中表现突出、成绩显著的集体和个人给予表彰奖励，激发工作积极性和主动性。4.  加强交流合作：积极与兄弟学校工会开展交流合作，学习借鉴先进经验和做法，拓宽工作思路，提升工会工作水平。

五、实施进度

1.  调研规划阶段（202X年X月-X月）：开展广泛调研，全面梳理工会工作现状和存在问题，征求教职工意见建议，制定详细的实施细则和任务分解表。2.  改革推进阶段（202X年X月-202X年X月）：按照实施细则要求，逐项推进重点工作任务，定期开展督导检查，及时调整优化工作举措，确保改革取得实效。3.  总结提升阶段（202X年X月-X月）：对改革创新工作进行全面总结，评估工作成效，提炼成功经验，形成长效机制。针对存在的问题，提出进一步改进措施，持续推动工会工作高质量发展。

第三篇：XX学校工会聚焦主责主业服务学校发展行动计划（202X-202X年）

一、总体思路

坚持以服务学校中心工作为核心，以维护教职工合法权益为基本职责，以丰富教职工精神文化生活为重要内容，以加强工会自身建设为保障，聚焦主责主业，精准发力、真抓实干，不断提升工会工作的针对性和实效性，团结带领全体教职工为实现学校发展目标而努力奋斗。

二、发展目标

1.  服务中心工作有新作为：围绕学校教学、科研、管理等中心工作，开展系列主题活动，为学校高质量发展提供有力支撑。2.  权益维护有新成效：教职工合法权益得到有效保障，诉求表达渠道更加畅通，矛盾纠纷得到及时化解。3.  文体活动有新亮点：打造一批深受教职工喜爱的文体活动品牌，教职工参与率达到80%以上。4.  自身建设有新提升：工会组织更加健全，工作制度更加完善，干部队伍素质显著提高，工作作风更加扎实。

三、主要工作举措

（一）服务教学科研，助力学校内涵发展

1.  开展教学技能提升活动：联合教务处开展“教学能手”“优质课”评选活动，组织教学观摩、教学经验交流研讨会等，搭建教学技能提升平台，助力教师提高教学质量。2.  支持科研创新工作：联合科研处开展科研经验分享会、学术沙龙等活动，为科研人员搭建交流合作平台。关注科研人员需求，积极协调解决科研工作中遇到的困难和问题，为科研创新提供保障。3.  加强师德师风建设：开展师德师风专题教育活动，组织学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》等文件精神，签订师德师风承诺书，引导教师恪守师德规范，争做师德楷模。

（二）维护教职工权益，提升教职工幸福感

1.  健全诉求表达与解决机制：设立工会意见箱、线上诉求平台，定期召开教职工座谈会，及时收集教职工诉求。建立诉求办理台账，明确办理责任和时限，确保事事有回应、件件有着落。2.  保障教职工福利待遇：严格执行学校教职工福利政策，做好节日慰问、生日祝福、体检、疗休养等工作。积极争取学校支持，逐步改善教职工工作和生活条件。3.  关注特殊群体教职工：重点关注离退休教职工、生病住院教职工、困难教职工等，定期开展走访慰问，提供力所能及的帮助。加强女职工工作，开展女职工建功立业活动，依法维护女职工特殊权益。

（三）丰富文体活动，营造和谐校园氛围

1.  开展常态化文体活动：定期组织教职工运动会、球类比赛、棋类比赛、文艺演出等文体活动，丰富教职工业余生活。根据教职工兴趣爱好，成立各类兴趣小组，开展常态化活动。2.  打造特色文体品牌：结合学校实际，打造1-2个具有学校特色的文体活动品牌，如“校园读书月”“教职工文化沙龙”等，提升活动影响力和吸引力。3.  完善文体活动设施：积极争取学校支持，完善教职工文体活动场所和设施，为教职工开展文体活动提供保障。

（四）加强自身建设，提升工会工作水平

1.  健全工作制度：完善工会会议制度、经费管理制度、活动组织制度等，规范工会工作流程，提升工作规范化水平。2.  加强干部队伍建设：选拔优秀教职工充实到工会干部队伍中，定期组织工会干部培训，提升政治素养和业务能力。3.  加强经费管理：严格遵守工会经费管理规定，合理安排经费使用，确保经费专款专用。加强经费审查监督，提高经费使用效益。4.  加强宣传工作：充分利用校园网站、微信公众号、宣传橱窗等平台，宣传工会工作动态、教职工先进事迹等，扩大工会影响力。

四、保障措施

1.  组织保障：学校党委加强对工会工作的领导，定期研究工会工作，解决工会工作中的重大问题。各部门（院系）积极支持工会工作，配合工会开展各项活动。2.  经费保障：学校保障工会经费足额拨付，工会严格经费管理，提高经费使用效益，确保各项工作顺利开展。3.  队伍保障：加强工会干部队伍建设，提升工会干部业务能力和服务水平。鼓励教职工积极参与工会工作，形成全员参与的工作格局。4.  制度保障：完善工会各项工作制度，形成规范化、制度化的工作机制，确保工会工作有序推进。

五、工作要求

1.  提高思想认识：全体工会干部要充分认识加强工会完善发展的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感，认真落实各项工作任务。2.  强化责任落实：明确各项工作任务的责任主体和时间节点，加强督促检查，确保工作落到实处。3.  注重工作实效：坚持问题导向，聚焦教职工急难愁盼问题，切实解决实际问题。力戒形式主义，注重工作实效，不断提升教职工满意度。4.  加强沟通协调：加强与学校各部门、各单位的沟通协调，形成工作合力，共同推动工会工作高质量发展。