面试成功后不想去，核心原则是 “及时沟通、礼貌致歉、理由简洁”，既要明确表达自己的决定，也要维护好职场口碑（避免被列入企业 “黑名单”，尤其同行业圈子很小），具体步骤和话术如下：
| 沟通方式 | 适用场景 | 优点 |
|---|
| 邮件 + 电话 | 大中型企业、心仪的公司（最推荐） | 邮件留痕，电话显诚意，双重保障 |
| 微信 / 短信 | 小型公司、HR 日常用微信沟通 | 便捷高效，适合快速告知 |
| 当面沟通 | 公司距离近、面试时和 HR / 领导聊得很投缘 | 最显尊重，但耗时较长 |
核心逻辑：感谢对方认可→明确拒绝 offer→简洁说明理由→再次致歉 + 祝福，理由不用长篇大论，避免过多解释引发尴尬。
主题：关于 XX 岗位录用通知的回复 ——XXX
尊敬的 XX 公司 HR X 老师：
您好！非常感谢贵公司给予我的 XX 岗位录用机会，也很感谢您和面试团队在招聘过程中对我的认可。
经过慎重考虑，由于 [个人职业规划调整 / 收到更匹配的 offer / 家庭原因等，选一个简洁理由即可]，我遗憾地决定放弃本次入职机会。
此次未能加入贵公司，我感到十分抱歉，给贵公司的招聘工作带来的不便，还望谅解。我会铭记这次愉快的面试经历，也衷心祝愿贵公司早日找到合适的人才，发展越来越好！
此致敬礼！XXXX 年 X 月 X 日
电话话术：“X 老师您好！我是之前面试 XX 岗位的 XXX，非常感谢贵公司给我发了录用通知。不过很抱歉，因为我个人职业规划的调整，这次没办法入职了。真的很感谢您这段时间的关照，给您添麻烦了，也祝贵公司招聘顺利！”
微信话术：“X 老师好，我是面试 XX 岗位的 XXX。首先非常感谢贵公司的录用 offer！经过慎重考虑，由于个人原因，我无法入职本次岗位，在此向您致歉，给贵公司带来不便还请谅解。祝愿贵公司早日招到合适的人选！”
若签署了具有法律效力的录用意向书（部分企业会约定违约金），一定要 主动联系 HR 说明情况，态度诚恳地协商：
“X 老师您好，我是 XXX。感谢贵公司的录用，我也很珍惜这次机会，但因为突发的家庭原因，实在无法按时入职。关于意向书的相关事宜，想和您沟通一下，给贵公司带来的麻烦，我深表歉意。”
不要 “失联” 或 “放鸽子”最忌讳收到 offer 后一言不发，入职当天直接不去 —— 这种行为会被企业记入招聘黑名单，若后续想应聘同公司或同行业企业，会受影响。
理由简洁，不吐槽、不对比不要说 “贵公司薪资太低”“我拿到了更高薪的 offer”“你们公司加班太多” 这类话，容易引发反感。用 “职业规划调整”“家庭原因”“个人发展方向不符” 等中性理由即可。
保持礼貌，留有余地哪怕不入职，也要感谢对方的认可，毕竟面试是双向选择，好聚好散。说不定未来还有合作的机会（比如同行业跳槽、推荐朋友入职）。
不要反复反悔一旦明确拒绝，就不要因为 “纠结” 再次联系 HR 说 “想入职”，会让企业觉得你决策不严谨，即便同意，也会降低对你的信任度。
若面试时加了 HR 或面试官的微信，不用删除，可保留联系方式，后续节日简单问候，维护职场人脉。
复盘这次求职：明确自己拒绝 offer 的核心原因（薪资、岗位、通勤、企业文化等），为后续求职明确方向。
