面试着装的核心原则是 “适配岗位调性 + 整洁得体 + 细节加分”，三大核心要点如下，兼顾不同行业和场景需求：
贴合岗位与行业属性，拒绝 “一刀切”着装风格要匹配应聘岗位的工作氛围，避免违和感。
正式严肃类岗位（如医疗、金融、国企、公务员）：优先选择深色正装，男士穿藏青 / 黑色西装套装 + 白色衬衫 + 深色皮鞋，女士穿西装套裙 / 套裤 + 低跟皮鞋，妆容淡雅、发型整洁。以医学检验岗位为例，正装能体现严谨专业的职业态度。
商务休闲类岗位（如互联网、文化传媒、中小企业）：不用刻板正装，男士可穿休闲西装 + 纯色衬衫 / 针织衫，女士可穿简约连衣裙 + 小西装外套，整体风格干练清爽即可。
技术实操类岗位（如实验室技术员、一线工程师）：以整洁舒适的工装风或休闲装为主，避免穿过于宽松或繁琐的衣物，方便体现实操便利度，同时保持干净不邋遢。
整洁度是第一优先级，细节决定印象分比起昂贵的品牌，干净整洁才是着装的基础要求。
衣物必须无褶皱、无污渍、无破损，西装和衬衫提前熨烫，鞋子擦拭干净，避免鞋面沾灰或鞋跟磨损。
配饰尽量简约克制，男士可佩戴一块手表提升干练感，女士避免戴夸张的耳环、项链；不携带过多饰品，随身物品用简洁的公文包或文件夹收纳。
个人仪容同步整洁，头发梳理整齐，男士胡须刮干净，女士妆容以 “伪素颜” 为宜，不涂鲜艳口红，指甲修剪干净，不做夸张美甲。
合身是关键，拒绝 “不合身” 的穿搭雷区衣物的版型直接影响整体气质，不合身的衣服会拉低专业感。
西装外套长度以盖住臀部 1/2为宜，袖子长度露出衬衫袖口 1-2 厘米；裤子长度不拖地，也不露出过多脚踝。
避免穿过于宽松的卫衣、运动裤，或过于紧身的衣物，整体版型以 “合身不紧绷” 为标准，既能体现精神面貌，又能保证舒适自在，避免因衣物束缚影响面试状态。
