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税惠政策激发“绿动能” 解锁企业发展“新赛道”
在阜新市转型升级的发展道路上，税惠政策发挥了举足轻重的作用。今年以来，国家税务总局阜新市税务局第一税务分局紧紧围绕落实环境保护系列税收政策，以全国巾帼文明岗成员为班底，融入风险管理专家，成立了环保税专项服务队，并推出了“绿色专线”线上专题辅导、“私人定制”税惠政策公开课等优质服务项目，利用环保税、企业所得税等多项优惠政策进行正向激励，持续引导、鼓励企业开展技术研发、升级生产工艺，逐步实现减污降碳，打造绿水青山。
“提升绿色能源占比，研发新型环保项目，是我们电力企业一直以来追求的目标，税务部门对税惠政策的全面解读，以及提供的精准服务、个性服务，让我们对进一步升级产能结构有了充足的底气。”国家电网阜新供电公司负责人在介绍企业转型布局时说出了这样的感慨。
作为绿色能源企业的排头兵，华能风电近年来积极践行“节能减排”“绿色发展”的承诺，大力推进绿色能源的研发与应用，开展了一系列环保项目建设。为了进一步激发企业主动升级，阜新市第一税务分局的税收专家多次深入企业开展实地调研、专项服务等，让华能在全市绿色能源企业中当好了表率、做好了引领。目前，阜新市新能源产业占全部能源产业税收收入比重已达到85%以上。
让绿色税惠政策落实落细，让企业绿色发展之路走快走稳，是阜新市第一税务分局未来的重要课题，随着这一“新赛道”在各个能源企业中陆续解锁，一个以生态优化、绿色发展为导向的高质量发展新格局正在逐步形成。
阜新社保代理的优势有哪些？
1．管理便捷
对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯人力集团公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。
2．减少事务性工作
客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
3、提升员工满意度
解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。
社保代缴适合那些企业？
①初创型公司：把社保开户、人事社保交给代理公司，省了行政人事的人工成本又享受专业的服务。
②异地分公司：属地化管理，跨区域he法用工；保障员工，降低风险。
③发展型公司：专业的事情交给专业的公司来做，认真发展公司的业务。
④拟上市公司：优化人力资源成本结构，做大市值，规避各种风险。
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