2026年局团支部工作计划范文（通用6篇）
第一篇 2026年局团支部工作计划（通用版）
2026年，局团支部在局党委和上级团组织的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，紧扣局中心工作，聚焦青年成长成才，以“引领青年、服务青年、联系青年”为核心，强化思想引领、搭建成长平台、丰富活动载体、夯实组织基础，团结带领全局青年干部职工锐意进取、担当作为，为推动全局各项工作高质量发展贡献青春力量。结合我局实际，制定本计划。
一、强化思想引领，筑牢青年思想根基
1. 深化理论学习。坚持把思想政治建设放在首位，组织青年干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于青年工作的重要思想，结合“青年大学习”网上主题团课，每月开展1次集中学习研讨，每季度开展1次专题宣讲，引导青年坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2. 加强价值引领。围绕2026年重要节点，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，组织参观红色教育基地、观看红色影片、开展红色故事分享会等活动，传承红色基因，厚植爱国情怀。加强职业道德教育，引导青年干部职工立足岗位、廉洁自律，践行社会主义核心价值观。
二、聚焦中心工作，发挥青年担当作用
1. 组建青年攻坚队。围绕局年度重点工作、难点任务，组建青年攻坚小组，聚焦业务提升、服务优化、攻坚破难等方面，明确攻坚目标、细化工作举措，组织青年干部职工主动担当、攻坚克难，推动各项工作落地见效，充分发挥青年生力军作用。
2. 开展岗位练兵活动。结合局业务特点，开展岗位技能培训、业务知识竞赛、岗位能手评选等活动，每半年组织1次岗位练兵，引导青年干部职工钻研业务、提升技能，营造“比学赶超、争当先进”的良好氛围，助力青年成长为业务骨干。
三、丰富活动载体，增强团支部凝聚力
1. 开展文体活动。结合青年兴趣特点，组织开展羽毛球赛、篮球赛、徒步、读书分享会、文艺汇演等文体活动，每季度至少开展1次，丰富青年业余生活，缓解工作压力，增进青年之间的交流协作，增强团支部的向心力和凝聚力。
2. 开展志愿服务。组织青年志愿者开展志愿服务活动，聚焦文明创建、便民服务、公益帮扶等领域，每月开展1次志愿服务，引导青年践行社会责任，展现局青年干部职工的良好形象，传递青春正能量。
四、夯实组织基础，提升团支部建设水平
1. 加强支部建设。严格落实“三会两制一课”制度，规范团支部组织生活，定期召开支部委员会、支部大会，开展团课学习，提升支部规范化建设水平。做好团员发展、团员管理、团费收缴等工作，加强团员教育管理，增强团员的组织观念。
2. 加强团干部队伍建设。选拔政治素质高、工作能力强、热心青年工作的青年担任团干部，定期开展团干部培训，提升团干部的组织协调能力和服务青年的能力，打造一支高素质的团干部队伍，推动团支部工作有序开展。
五、做好服务保障，助力青年成长成才
1. 搭建青年交流平台。定期组织青年座谈会、谈心谈话活动，倾听青年心声，了解青年需求，帮助青年解决工作、生活中的实际困难。搭建青年交流学习平台，鼓励青年相互学习、相互促进，共同成长进步。
2. 关注青年成长发展。关注青年干部职工的职业发展需求，积极推荐青年参加上级团组织开展的培训、交流、竞赛等活动，为青年成长成才提供机会、搭建平台，助力青年实现个人价值与单位发展的有机统一。
六、工作要求
1. 提高思想认识。全体团员青年要充分认识团支部工作的重要意义，积极参与团支部各项活动，主动担当作为，自觉发挥先锋模范作用。
2. 强化责任落实。团干部要切实履行职责，细化工作举措，明确工作时限，确保各项工作计划落到实处、取得实效。
3. 注重创新提升。结合时代特点和青年需求，创新活动形式和内容，增强团支部工作的吸引力和实效性，推动团支部工作再上新台阶。
第二篇 2026年局团支部工作计划（侧重思想引领版）
2026年，局团支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于青年工作的重要论述，牢牢把握青年思想引领核心任务，以强化理论武装、传承红色基因、培育优良作风为重点，团结带领全局青年干部职工坚定理想信念、锤炼过硬本领，为全局事业发展注入青春动能。特制定本计划。
一、深化理论武装，筑牢青年思想根基
1. 常态化开展理论学习。制定详细的理论学习计划，坚持集中学习与个人自学相结合，每月开展1次集中学习研讨，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于青年工作的重要思想，以及上级党委和团组织的各项部署要求。依托“青年大学习”网上主题团课，督促全体团员青年按时完成学习任务，确保学习覆盖率达到100%。
2. 开展专题学习宣讲。每季度开展1次专题宣讲活动，邀请局领导、专家学者或优秀青年干部，围绕党的创新理论、政策法规、业务知识等内容进行宣讲，结合青年思想实际，用通俗易懂的语言解读理论精髓，引导青年深刻领会核心要义，将理论学习成果转化为工作动力。
3. 强化理想信念教育。结合“五四”“七一”“国庆”等重要节点，开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育活动，组织青年干部职工参观红色教育基地、重温入团誓词、开展红色主题征文、演讲比赛等，传承红色基因，厚植爱国情怀，引导青年坚定听党话、跟党走的信念。
二、培育优良作风，提升青年道德素养
1. 加强职业道德教育。围绕局中心工作，开展职业道德专题培训，引导青年干部职工树立正确的权力观、责任观、服务观，立足岗位、廉洁自律、务实担当，自觉践行“忠诚、干净、担当”的要求，提升职业素养和服务水平。
2. 开展作风建设活动。组织青年干部职工学习廉洁自律相关规定，开展警示教育活动，观看警示教育影片、参观廉政教育基地，引导青年知敬畏、存戒惧、守底线。开展“转作风、提效能”主题活动，引导青年改进工作作风，杜绝形式主义、官僚主义，提升工作效率和服务质量。
三、搭建实践平台，推动理论落地生根
1. 开展理论实践活动。结合理论学习内容，组织青年开展“学用结合、知行合一”实践活动，围绕局重点工作，开展调研走访、政策宣传、便民服务等实践活动，引导青年将理论知识运用到实际工作中，提升解决实际问题的能力。
2. 组建青年宣讲队。选拔理论素养高、表达能力强的青年干部组成青年宣讲队，深入基层、深入群众，开展政策宣讲、理论解读等活动，传递党的声音，普及政策知识，展现局青年的良好形象。
四、加强组织保障，提升思想引领实效
1. 加强支部建设。严格落实“三会两制一课”制度，规范组织生活，定期召开支部委员会、支部大会，开展团课学习，提升支部规范化建设水平。加强团员教育管理，做好团员发展、团费收缴等工作，增强团员的组织观念和参与意识。
2. 强化团干部引领。加强团干部队伍建设，定期开展团干部培训，提升团干部的理论素养和组织协调能力，引导团干部带头学习、带头实践，发挥先锋模范作用，推动思想引领工作走深走实。
3. 创新工作方式方法。结合青年特点，创新思想引领的形式和内容，采用线上线下相结合的方式，开展形式多样的学习活动，增强学习的吸引力和实效性。建立青年思想动态反馈机制，定期了解青年思想状况，及时回应青年诉求，针对性开展思想引导工作。
五、工作安排
1. 第一季度：制定理论学习计划，开展春节慰问、“青年大学习”专题部署活动，组织首次集中学习研讨。
2. 第二季度：围绕“五四”青年节，开展红色主题教育、演讲比赛等活动，开展专题宣讲和职业道德培训。
3. 第三季度：围绕“七一”建党节，开展警示教育、廉政学习活动，组织青年宣讲队开展基层宣讲。
4. 第四季度：围绕“国庆”，开展红色观影、主题征文等活动，总结全年思想引领工作，谋划下一年度工作思路。
第三篇 2026年局团支部工作计划（侧重岗位建功版）
2026年，局团支部紧扣局中心工作，以“岗位建功、青春争先”为主题，聚焦青年成长成才和业务提升，搭建岗位练兵、攻坚破难、交流展示平台，引导全体青年干部职工立足岗位、担当作为，在推动全局各项工作高质量发展中展现青春风采、贡献青春力量，特制定本计划。
一、聚焦岗位练兵，提升青年业务能力
1. 开展业务培训活动。结合局业务特点和青年干部职工的岗位需求，制定针对性的业务培训计划，每季度开展1次业务培训，邀请业务骨干、专家学者授课，重点讲解业务知识、工作技能、政策法规等内容，帮助青年快速提升业务能力，适应岗位需求。
2. 组织岗位技能竞赛。围绕局核心业务，开展岗位技能竞赛活动，设置业务实操、知识抢答、案例分析等竞赛环节，每半年组织1次，鼓励青年干部职工积极参与，以赛促学、以赛促练，营造“比学赶超、争当能手”的良好氛围，评选表彰岗位技能标兵，激发青年干事创业的热情。
3. 推行“导师带徒”机制。选拔局内业务骨干、资深干部作为导师，与青年干部职工结成帮扶对子，明确帮扶目标、帮扶内容和帮扶时限，导师负责指导青年熟悉业务、提升技能、解决工作中遇到的问题，助力青年快速成长为业务骨干。
二、组建青年攻坚队，助力重点工作落实
1. 明确攻坚任务。围绕局年度重点工作、难点任务，梳理形成青年攻坚项目，组建若干青年攻坚小组，每个小组明确攻坚负责人、攻坚成员和攻坚时限，制定详细的攻坚方案，聚焦问题导向，精准发力、攻坚克难。
2. 强化攻坚推进。定期召开青年攻坚工作推进会，听取各攻坚小组工作进展情况，协调解决攻坚过程中遇到的困难和问题，督促各小组按时完成攻坚任务。鼓励青年攻坚小组大胆创新工作方法，提升攻坚效率和工作质量，确保各项重点工作落地见效。
3. 总结攻坚成果。年底对青年攻坚工作进行总结评估，评选表彰优秀青年攻坚小组和攻坚标兵，总结推广攻坚过程中的好经验、好做法，引导青年干部职工在攻坚破难中锤炼本领、增长才干。
三、搭建交流平台，促进青年共同成长
1. 开展业务交流活动。每月组织1次青年业务交流会，邀请青年干部职工分享工作经验、业务心得、工作技巧，围绕工作中遇到的问题开展研讨交流，相互学习、相互促进，提升青年整体业务水平。
2. 组织外出学习交流。积极组织青年干部职工参加上级团组织和兄弟单位开展的业务交流、培训学习活动，借鉴先进经验和做法，拓宽青年视野，提升青年的综合能力和素养。
四、强化思想引领，凝聚青年奋进力量
1. 加强理论学习。组织青年干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，结合“青年大学习”网上主题团课，开展集中学习研讨，引导青年坚定理想信念，增强干事创业的责任感和使命感。
2. 弘扬担当精神。结合岗位建功实际，开展“青年榜样宣讲”活动，邀请局内优秀青年干部分享岗位建功事迹，引导青年学习榜样、争当榜样，立足岗位、担当作为，自觉践行“功成不必在我，功成必定有我”的担当精神。
五、加强组织保障，推动工作落地见效
1. 加强支部建设。严格落实“三会两制一课”制度，规范组织生活，加强团员教育管理，增强团支部的凝聚力和战斗力，为岗位建功工作提供组织保障。
2. 强化激励引导。建立健全青年岗位建功激励机制，对在岗位练兵、攻坚破难、业务提升中表现突出的青年干部职工进行表彰奖励，激发青年干事创业的积极性和主动性。
3. 密切联系青年。定期开展青年谈心谈话活动，了解青年工作、生活中的实际困难，及时提供帮助和支持，解决青年后顾之忧，让青年能够全身心投入到岗位建功工作中。
第四篇 2026年局团支部工作计划（侧重志愿服务版）
2026年，局团支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，聚焦志愿服务常态化、规范化、品牌化建设，以“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神为引领，组织全局青年志愿者开展形式多样的志愿服务活动，践行社会责任，展现局青年干部职工的良好形象，为文明城市创建、民生改善、公益事业发展贡献青春力量，制定本计划。
一、加强志愿者队伍建设，提升志愿服务水平
1. 组建青年志愿者队伍。整合全局青年力量，组建局青年志愿者服务队，明确志愿者招募、培训、管理、考核等机制，吸纳政治素质高、热心公益、乐于奉献的青年干部职工加入志愿者队伍，不断壮大志愿者队伍规模，提升志愿者队伍整体素质。
2. 开展志愿者培训。每季度开展1次志愿者培训活动，重点培训志愿服务知识、服务礼仪、应急处置、政策解读等内容，邀请专业人士授课，提升志愿者的服务能力和水平，确保志愿服务规范、高效开展。
3. 建立志愿者考核机制。制定志愿者考核管理办法，对志愿者的服务时长、服务质量、参与积极性等进行考核，定期评选表彰优秀青年志愿者，激发志愿者的服务热情和积极性，营造“争当优秀志愿者”的良好氛围。
二、聚焦重点领域，开展常态化志愿服务活动
1. 文明创建志愿服务。围绕文明城市创建、文明单位创建等工作，组织青年志愿者开展文明劝导、环境整治、垃圾分类宣传、文明宣传等志愿服务活动，每月开展1次，助力提升城市文明程度和单位文明形象。
2. 便民服务志愿服务。聚焦群众急难愁盼问题，组织青年志愿者开展便民服务活动，如政策咨询、业务代办、义务讲解、爱心帮扶等，深入社区、企业、基层，为群众提供贴心服务，每季度开展2次，切实为群众办实事、解难题。
3. 公益帮扶志愿服务。关注弱势群体，组织青年志愿者开展公益帮扶活动，如帮扶留守儿童、孤寡老人、困难职工等，开展走访慰问、物资捐赠、学业辅导、心理疏导等服务，每半年开展1次集中帮扶活动，传递青春温暖，践行社会责任。
4. 应急救援志愿服务。结合应急处置工作需求，组织青年志愿者开展应急救援宣传、应急演练、物资搬运等志愿服务活动，提升志愿者的应急处置能力，在突发情况中主动担当、积极作为，为应急工作提供支撑。
三、打造志愿服务品牌，提升志愿服务影响力
1. 打造特色志愿服务品牌。结合局业务特点和青年优势，打造1-2个具有局特色的志愿服务品牌，如“青年便民服务岗”“政策宣讲志愿队”等，明确品牌定位、服务内容和服务标准，提升志愿服务的辨识度和影响力。
2. 加强志愿服务宣传。利用局官网、微信公众号、宣传栏等渠道，宣传志愿服务活动的开展情况、先进事迹和典型人物，营造“人人参与志愿服务、人人践行志愿精神”的良好氛围，吸引更多青年加入志愿服务队伍。
3. 加强志愿服务交流。积极与其他单位团支部、志愿者组织开展志愿服务交流活动，借鉴先进经验和做法，优化志愿服务流程，提升志愿服务质量，推动我局志愿服务工作再上新台阶。
四、强化组织保障，推动志愿服务工作有序开展
1. 加强组织领导。团支部负责志愿服务工作的统筹规划、组织协调和督促落实，明确工作责任，细化工作举措，确保各项志愿服务活动有序开展、取得实效。
2. 完善保障机制。合理安排志愿服务经费，为志愿者提供必要的服务装备和保障，解决志愿者在服务过程中遇到的困难和问题，为志愿服务工作的开展提供有力支撑。
3. 注重成果总结。定期总结志愿服务工作的经验和不足，梳理志愿服务活动中的好做法、好经验，不断优化志愿服务计划，提升志愿服务工作的规范化、科学化水平。
第五篇 2026年局团支部工作计划（侧重青年成长版）
2026年，局团支部坚持以青年成长成才为核心，紧扣青年需求，聚焦思想提升、能力培养、权益保障，搭建成长平台、优化服务举措、丰富活动载体，助力青年干部职工在工作中成长、在实践中成才，团结带领全局青年坚定理想信念、锤炼过硬本领，为全局事业发展贡献青春智慧和力量，制定本计划。
一、强化思想引领，引导青年坚定理想信念
1. 深化理论武装。组织青年干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于青年工作的重要思想，结合“青年大学习”网上主题团课，开展集中学习、专题研讨、主题团课等活动，每月至少开展1次，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。
2. 加强青年思想引导。建立青年思想动态反馈机制，定期开展青年谈心谈话活动，倾听青年心声，了解青年思想状况，及时回应青年诉求，针对性开展思想引导工作，帮助青年解决思想困惑，增强青年干事创业的信心和动力。
二、搭建成长平台，提升青年综合能力
1. 开展能力提升培训。结合青年岗位需求和成长发展需求，开展多样化的能力提升培训，涵盖业务技能、沟通表达、公文写作、应急处置等方面，每季度开展1次，帮助青年全面提升综合能力，适应岗位发展需求。
2. 提供实践锻炼机会。组织青年干部职工参与局重点工作、攻坚任务、调研走访等实践活动，鼓励青年主动承担急难险重任务，在实践中锤炼本领、增长才干。推荐青年参加上级团组织开展的培训、交流、竞赛等活动，拓宽青年视野，提升青年的综合素养。
3. 搭建交流展示平台。组织开展青年座谈会、读书分享会、演讲比赛、才艺展示等活动，每季度至少开展1次，为青年提供交流学习、展示自我的平台，激发青年的积极性和主动性，促进青年相互学习、共同成长。
三、优化服务举措，保障青年成长需求
1. 关注青年权益保障。密切关注青年工作、生活中的实际困难，积极向局党委反映青年诉求，协助解决青年在职业发展、职称评定、生活保障等方面的问题，为青年成长成才提供保障。
2. 开展青年关爱活动。结合节日节点，开展青年关爱活动，如春节慰问、五四青年节座谈、中秋联谊等，关心青年身心健康，缓解青年工作压力，增强青年的归属感和幸福感。
3. 推动青年交友联谊。联合其他单位团支部，开展青年交友联谊活动，为青年搭建交友平台，解决青年交友难问题，丰富青年业余生活，营造温馨和谐的工作氛围。
四、加强组织建设，为青年成长提供支撑
1. 加强团支部规范化建设。严格落实“三会两制一课”制度，规范组织生活，加强团员教育管理，做好团员发展、团费收缴等工作，提升团支部的凝聚力和战斗力，为青年成长提供组织保障。
2. 加强团干部队伍建设。选拔政治素质高、工作能力强、热心青年工作的青年担任团干部，定期开展团干部培训，提升团干部的组织协调能力和服务青年的能力，打造一支高素质的团干部队伍，更好地服务青年成长。
3. 营造良好成长氛围。宣传青年成长成才的先进事迹和典型人物，开展“青年榜样”评选活动，引导青年学习榜样、争当榜样，营造“尊重青年、关爱青年、支持青年成长”的良好氛围，激发青年干事创业的热情。
第六篇 2026年局团支部工作计划（侧重组织建设版）
2026年，局团支部在局党委和上级团组织的领导下，以提升团支部规范化建设水平为核心，聚焦组织建设、团员管理、团干部队伍建设，夯实工作基础、创新工作方法、强化责任落实，不断增强团支部的凝聚力、战斗力和影响力，团结带领全局青年干部职工立足岗位、担当作为，为全局各项工作高质量发展提供坚强的组织保障，制定本计划。
一、加强支部规范化建设，提升支部工作水平
1. 规范组织生活。严格落实“三会两制一课”制度，定期召开支部委员会、支部大会，每月至少召开1次支部委员会，每季度至少召开1次支部大会，每季度开展1次团课学习，规范组织生活流程，提升组织生活质量，增强团员的组织观念。
2. 完善支部制度建设。结合局团支部实际，修订完善团支部工作制度、团员管理办法、团费收缴制度等，明确工作流程和责任分工，实现支部工作规范化、制度化、科学化，确保各项工作有序开展。
3. 加强支部阵地建设。打造标准化团支部阵地，完善阵地设施，配备学习资料、活动器材等，为团员青年提供学习、交流、活动的平台。充分利用线上阵地，如微信公众号、微信群等，开展线上学习、活动通知、交流互动等工作，提升支部工作的便捷性和实效性。
二、加强团员教育管理，增强团员先锋模范作用
1. 做好团员发展工作。严格按照团员发展程序，坚持“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，做好团员发展工作，重点发展政治素质高、工作表现突出、热心青年工作的青年干部职工加入共青团，不断优化团员队伍结构。
2. 加强团员教育。组织团员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、团章等内容，开展团员意识教育、爱国主义教育、职业道德教育等活动，提升团员的政治素质和思想觉悟，增强团员的先锋模范意识。
3. 规范团员管理。做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作，建立团员信息台账，实行动态管理。加强对流动团员、青年团员的管理，确保团员管理全覆盖，引导团员自觉履行团员义务，发挥先锋模范作用。
三、加强团干部队伍建设，提升服务能力水平
1. 选拔配备团干部。按照“政治坚定、能力突出、作风过硬、热心服务”的要求，选拔配备团支部委员，优化团干部队伍结构，确保团干部队伍具有较强的组织协调能力和服务青年的能力。
2. 开展团干部培训。定期开展团干部培训活动，每半年至少开展1次，重点培训团的基本知识、工作方法、组织协调能力等内容，邀请上级团组织领导、优秀团干部授课，提升团干部的业务能力和工作水平。
3. 强化团干部考核。建立团干部考核机制，对团干部的工作表现、履职情况进行定期考核，考核结果作为评优评先的重要依据，激励团干部履职尽责、担当作为，推动团干部队伍建设提质增效。
四、丰富支部活动，增强支部凝聚力
1. 开展思想引领活动。结合重要节点，开展主题团课、专题研讨、红色教育等活动，引导团员青年坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2. 开展文体活动。组织开展羽毛球赛、篮球赛、徒步、读书分享会等文体活动，每季度至少开展1次，丰富团员青年业余生活，增进团员之间的交流协作，增强支部的向心力和凝聚力。
3. 开展实践活动。组织团员青年开展岗位练兵、志愿服务、攻坚破难等实践活动，引导团员青年立足岗位、担当作为，在实践中锤炼本领、增长才干，展现团员青年的先锋模范作用。
五、强化责任落实，推动支部工作落地见效
1. 明确工作责任。支部委员会成员分工明确、责任到人，细化工作举措，明确工作时限，确保各项工作计划落到实处、取得实效。
2. 加强督促检查。定期对支部工作开展情况进行督促检查，及时发现问题、解决问题，不断优化工作方法，提升支部工作水平。
3. 加强总结提升。定期总结支部工作的经验和不足，梳理工作中的好做法、好经验，不断提升支部工作的规范化、科学化水平，推动局团支部工作再上新台阶。