很多知名企业会用看似奇葩的面试题，考察候选人的逻辑思维、创新能力、应急反应等综合素养，而非追求固定答案。以下是来自科技、金融、快消等多个领域知名企业的奇葩面试题盘点，涵盖不同岗位，同时附上题目考察方向供参考：
科技类企业这类企业的奇葩题常和岗位的创新能力、逻辑思维、技术思维挂钩，多为产品岗、研发岗等设置。
企业 面试题 考察方向 华为 一头 800 千克的牛怎么通过一架承重 700 千克的桥？ 挖掘核心需求和提供解决方案的能力，不同回答能体现候选人适合的岗位层级，比如具体方案适配基层研发，新颖思路适配项目接口人。 微软 如果你被缩成一支铅笔的大小，然后放进卷笔刀里，你怎样出去？；你会如何测试，以证明电梯会正常运作？ 前者考察突破常规的思维和应急能力；后者针对软件研发工程师，考察对安全核心问题的把控和问题简化能力。 谷歌 有人给了你一盒铅笔，但他要求你利用这些铅笔创造出 10 样非同寻常的事物；如何估算出美国电台的数量？ 前者针对行政助理，考验有限资源下的创新能力；后者面向产品经理，考察逻辑推算和市场洞察能力。 亚马逊 如果你来自火星，你会如何解决问题？；如果有 5623 人参加锦标赛，需要比多少场才能决出获胜者？ 前者考察超脱常规的逻辑思维和问题解决能力；后者考验对赛事规则的拆解和数学逻辑能力。 IBM 不用秤，怎么为一头大象称重？ 考察跳出固有工具限制的思维，以及利用身边资源解决非常规问题的能力。 金融类企业这类题目多围绕估算、决策类问题，以此考察候选人的商业估算能力、风险判断和优先级规划能力。
企业 面试题 考察方向 高盛 假如你被缩小到一支铅笔大小，并被放入一个搅拌机里，你怎么跑出来？；在一架飞机上，有无数个白点和黑点，找出方法证明这些白点和黑点之间的距离是一个单位。 前者考察应急反应和发散思维；后者针对技术分析师，考验专业领域的逻辑推演和数学工具运用能力。 贝恩资本 请你估算一下纽约有多少窗户？ 考察商业估算能力，以及将复杂大问题拆解为可计算小问题的逻辑思维。 德勤咨询 上海有多少块砖？只考虑住宅。 和估算纽约窗户异曲同工，考验候选人对城市建筑的基础认知和层层拆解的推算能力。 eBay 有 5 瓶药，一瓶装有 9 克药，其余都装有 10 克药。只使用一次天平，如何找出盛有 9 克药的那一瓶？ 考察逻辑推理和精准规划能力，需要设计巧思满足 “仅用一次天平” 的限制条件。 其他知名企业这类企业的题目风格更灵活，有的关联企业文化，有的侧重个人特质与岗位的适配性。
企业 面试题 考察方向 欧莱雅 请用 emoji 介绍自己！ 考察候选人的创意表达能力，以及对潮流元素的运用能力，契合美妆快消行业年轻化、潮流化的特质。 美国电话电报公司（AT&T） 如果你能成为超级英雄，你想当哪个超级英雄？ 通过候选人对超级英雄的选择，侧面了解其价值观、能力偏好，比如选择团队协作类英雄可能体现其合作意识。 Zappos 如果你能在公司办公室举办一场任意规模的游行，你会办一场什么样的游行？ 考察候选人的创意、对企业文化氛围的理解，以及组织规划和表达能力。 Airbnb 你觉得自己有多幸运？为什么？ 跳出常规职场问题，考察候选人的心态、对过往经历的总结能力，以及积极正向的思维方式。 Spirit 航空公司 向一位盲人描述黄色是什么样的？ 该公司标识为黄色，题目既考察沟通表达的共情力，也隐含对候选人能否传递企业品牌印象的考察。 Epic Systems 有一束花。除两朵外都是玫瑰，除两朵外都是菊花，除两朵外都是郁金香。一共有几朵花？ 考察基础逻辑推理能力，通过简单的文字博弈，看候选人能否快速梳