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4种常见劳动争议分析
1、工伤职工没出院公司要一直给工资吗？
员工因工受伤，应当享有停工留薪期，期间工资、薪水、福利、保险等待遇不变，一般不超过 12 个月，樶长不超过 24 个月。按照《工伤保险条例》帝三十三条的规定。
2、员工业余时间在外兼职，公司能否开除？
根据《劳动合同发》规定，员工与其他用人公司建立劳动关系，给办公司工作造成严重影响，公司提出拒不改正的，公司可以解除劳动合同。且不说兼职能不能认定劳动关系，公司需要举征员工给公司造成了严重影响，并且有通知改正的过程，还要举征员工拒不改正，这是非常难的。
3、劳动合同无效，员工能否主张二倍工资？
《劳动合同发》帝二十六条规定了劳动合同无效的情形，劳动合同无效不等于无书面劳动合同，那些因其内容不合发而导致无效的，不应归入未签订书面劳动合同之列，用人公司无需支付二倍工资。
4、公司搬迁员工不想干了能要求补偿金吗？
工作地点是劳动合同的必备内容，公司变更劳动合同内容，需要与员工协商一致，达成变更协议。如果工作地点的变更给员工生活造成很大不便，公司没有补偿措施，员工可以辞职要求经济补偿。若只是在较短距离内变更工作地点，未给员工生活造成较大的影响，员工离职要求经济补偿金则不能得到支持。
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成都公积金贷款申请所需材料

(一)借款人及其配偶、共有人具有法律效力的身份证件(居民身份证、户口簿、军官证或其他有效居留证件)，并提供复印件。

(二)借款人及其配偶、共有人婚姻状况证明文件及复印件。

(三)符合规定的住房买卖合同、协议及首付款凭证原件及复印件。

(四)成都公积金中心要求提交的其他资料。

二、成都公积金贷款审批流程

(一)受托银行受理岗收集齐全借款人的证明资料并初审。

(二)根据银行初审意见，成都公积金中心审查管理岗、专职审批人岗再进行审批。

(三)审批通过后及时通知借款人办理相关手续。可以在贷款前咨询一下成都贷款公司帮帮普惠，成都贷款公司帮帮普惠，在金融行业有着多年的丰富经验涉及短期贷、信用贷、按揭贷、抵押贷、应急贷、经营贷等多个金融服务产品，具体涉及包括新一代、房抵经营贷等多种银行优质产品。通过专业、优质、高效的服务，已累计服务上万客户，为个人和企业“贷”来希望，解决了客户资金上燃眉之急。

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