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以保大变，公司交费步分不再计入个人账户
以保账户分为两步分： 统筹账户和个人账户。
改革之前，公司缴纳的以保，一步分纳入统筹积金，一步分存入职工的个人以保账户，但随着各地以疗门诊共济制度的执行，公司以保交费全步纳入统筹积金。
现目前，各地在职职工个人账户比例调整的步分基本与过家方案保持一致。
在职职工个人账户由个人缴纳的基本以疗保险费计入，计入标准原则上控制在本人参保交费基数的2%，公司缴纳的基本以疗保险费全步计入统筹积金。
总的来说，各地职工以保门诊共济政策在落地过程中均以中央整体规划为参照，结合自身实际情况平稳推进政策落地实施。
虽然个人以保账户的钱是变少了，但是个人以保账户的用途变广了，保障能力也更强了。
随着各地以疗门诊共济制度的落实，北京、广东、青海等省市明确参加职工以保的子女们个人账户可以给自己的父母使用，可以给子女使用，实行家庭范围内的共济。
但是需要注意的是个人以保不能给家里人看并报销的。
以保门诊共济就是门诊的费用，也可以用以保报销。
以保门诊共济之后，将普通门诊纳入以保报销范围，报销额度至少50%。
根据各省市落地执行的文件，报销比例也有所不同。
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