西宁劳务派遣外包，西宁社保标准，西宁社保公积金政策

西宁当地社保怎么交，西宁2022年社保标准，西宁五险一金如何办理，西宁分公司社保办理，代缴西宁职工社保公司，西宁社保公积金待遇政策，西宁人事外包，西宁业务外包，西宁劳务派遣。咨询服务热线13560383140（微信同号），QQ：1027223352

发院：对调岗有异议，不能用消极怠工方式抵制或对抗！

12月1日，公司书面通知张天宝于次日起调工作岗位至本市宝山区美庭小区从事业务员工作，公司愿意提供培训但不同意发放交通费。

张天宝于是拒绝至宝山区上班，仍停留在原岗位所在地，公司则要求张天宝至新岗位上班。

2016年12月19日公司因张天宝不到岗连续旷工10天与其解除了劳动合同。

一审判决：用人单位具有经营自主权，可以根据生产需要进行岗位安排

公司认为，张天宝是业务员，双方劳动合同中明确写明，工作地点根据项目而迁移，自张天宝入职以来，签订过5份合同，每份合同的工作地点均是不同的。

二审发院：对调岗有异议应采用协商方式解决，而不应当以消极怠工的方式进行抵制或对抗

二审发院认为，用人单位因生产结构、经营范围进行调整或外部市场发生变化的情况下并兼顾劳动者的个体状况，可得行使经营管理自主权，在合发、合理的前提下对劳动者岗位进行适当调整，对此劳动者应当予以配合，此系劳动关系人身从属性的具体体现。而不应当以消极怠工的方式进行抵制或对抗。

西宁社保人事劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理劳务派遣协议，3、操作业务。

我司介绍：

骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的知明公司。

我司专注于劳务派遣各项目、代发工资、猎聘等人事外包工作；专页的人做专页的事，骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题，有需要请致电！

公司名称：骏伯人力资源有限公司西宁分公司

资询联系：13560383140（唐先生)

办公QQ：1027223352