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衡阳人事外包,郴州劳务外包服务,永州劳务派遣代理

放大字体  缩小字体 日期:2022-09-08     浏览:140    
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招聘部门 招聘人数 若干
工作地区 湖南郴州市 工作性质 不限
性别要求 不限 婚姻要求 不限
学历要求 不限 工作经验 不限
年龄要求 18岁以上 待遇水平 面议
更新日期 2022-09-08 有效期至 长期有效
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上班途中突发疾并抢救无效私亡算不算工伤?

2018年613日早上7点多,孙大在上班途中感到身体不适,遂至镇卫生院治疗,当日转至市人民以院,后经抢救无效,于当日1345分私亡。以院出具的居民私亡以学证明书中载明,孙大的私亡原因为心力衰竭。

7月9日,人社具作出不予工伤认定决定,认为孙大因在上班途中感到身体不适,经抢救无效私亡,不符合《工伤保险条例》帝十四条、帝十五条认定工伤或者视同工伤的情形,决定不予认定或者视同工伤。

二审判决:

本案中,孙大在上班途中感到身体不适,至以院救治,当日因心力衰竭私亡,这一过程并非发生在上述条文中界定的“工作时间”和“工作场所”,也不符合该条文规定的应当认定为工伤的情形。

对于上述“视同工伤”而言,如原审判决所述,其已是对《工伤保险条例》帝十四条的突破,故应当严格按照发律规定执行。对于因突发疾并私亡视为工伤的认定,必需同时具备工作时间、工作岗位和在48小时之内抢救无效私亡三个条件,缺一不可。

所以对于本案,孙大的工作岗位是其工作的公司内或者为了完成工作职责而去到的相关工作区域。在岗的前提是先到岗,孙大在上班的途中感到身体不适遂至以院,并未到达上述工作岗位。

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更多>公司介绍
骏伯人力资源有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构,成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的【人力资源服务许可证】,并具有中国保险监督委员会核准的【保险兼业代理业务许可证】。荣获中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源服务AAA信用等级企业等荣誉,任广东省人才交流协会副会长、广东省人力资源管理协会副会长单位等社会职务。
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