阜新人事代理，铁岭业务外包，阜新劳务派遣代理服务

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关于劳务派遣单位和用工单位，谁应为工伤担责？

案例介绍:仇某于2018年7月6日至A公司工作，在劳动关系存续期间，A公司将仇某派遣至B公司从事运维工作。A公司与B公司协议约定不为劳动者缴纳社会保险，A公司实际未为仇某缴纳社会保险。2018年11月16日，仇某因工作原因受伤，后被认定为工伤、九级伤残。各方因工伤保险待遇的支付发生争议，仇某申请劳动仲裁，要求A公司与B公司连带支付一次性伤残补助金40500元、一次性伤残就业补助金25000元、一次性工伤医疗补助金50000元等。仲裁裁决后，仇某不服，诉至发院。发院认为，仇某与A公司存在劳动关系，仇某接受A公司派遣至B公司提供劳动，在提供劳动过程中发生工伤。根据《中华人民共和过劳动合同发》第九十二条第二款规定，A公司与B公司应就仇某的工伤保险待遇承担连带陪偿责任。

阜新铁岭社保人事劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理劳务派遣协议，3、操作业务。

我司介绍：

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公司名称：骏伯人力资源有限公司辽宁分公司

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骏伯人力资源有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的【人力资源服务许可证】，并具有中国保险监督委员会核准的【保险兼业代理业务许可证】。荣获中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源服务AAA信用等级企业等荣誉，任广东省人才交流协会副会长、广东省人力资源管理协会副会长单位等社会职务。
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