汕尾劳务派遣，买代缴汕尾社保人事代理，汕尾社保外包

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汕尾各参保企业、参保职工：

（1）满足哪些条件才可以享受带薪年休假？

机关、团体、企业、事业公司、民办非企业公司、有雇工的个体工商户等公司的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。同时，咱们的公司也应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

“职工连续工作满一年以上”可以是在同一公司或者不同公司连续工作的时间，但是其中在同一公司或者不同公司的工作时间不得间断超过一个月以上。超过的，其连续工作时间重新计算。意味着，在同一或者不同公司连续工作满12个月，职工才有资格享受年休假。享受年休假的天数，按累计工作时间确定。

（2）如何确定年休假天数？

咱们累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

（3）刚入职且符合享受年休假条件的，年休假如何计算？

职工新进用人公司且符合享受年休假条件的，当年度年休假天数，按照在本公司剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的步分不享受年休假。折算方发为：（当年度在本公司剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

（4）职工有下列情形之一的不享受当年的年休假

汕尾社保劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理协议，3、操作员工劳动合同，社保公积金。

我司介绍：

骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的指明公司。

我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作；专页的人做专页的事，骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题，有需要请致电！

公司名称：骏伯人力资源有限公司汕尾分公司

资询联系：13560383140（唐先生)

办公QQ：1027223352

骏伯人力资源有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的【人力资源服务许可证】，并具有中国保险监督委员会核准的【保险兼业代理业务许可证】。荣获中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源服务AAA信用等级企业等荣誉，任广东省人才交流协会副会长、广东省人力资源管理协会副会长单位等社会职务。
      骏伯集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供（一地签约、全国通行）的综合性人力资源外包解决方案。代缴社保,公积jin代缴,劳务派遣,代发工资
     骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、员工福利计划及猎头等核心产品。截止到目前，骏伯公司已为数千家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。