广东民企人力资源开发服务中心有限公司

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东莞人社：推出“社银合作”模式 打造15分钟社保便民服务圈

近日，东莞市人力资源和社会保障局公布《关于公开征集办理社会保险经办业务合作银行的公告》，在提升社保经办部门线上线下自主服务能力基础上，引入银行力量，开展社保服务合作办理。此次“社银合作”旨在纵深推进政务服务“一网、一门、一次”改革，打造15分钟社保便民服务圈，在合作银行开通多项社保业务办理服务，进一步满足企业群众的业务办理需求。

聚焦企业群众需求，提供“社银一体化”服务

该局“社银合作”专项工作领导小组结合实际，梳理出65项社保高频、低风险、标准化水平较高、可合作办理或委托办理的社保服务事项，并制定了“社银合作”服务事项清单。“结合企业群众对社保服务的需求变化，以及社保领域标准化、信息化工作的推进，我们将及时对事项清单进行动态调整。”领导小组副组长陈雄涛表示。

结合服务清单，领导小组逐一优化事项办理环节和业务规则，编写办事指南和业务规程，制定对咨询、受理、办理、审核、归档等环节所涉银行和人员的跟岗培训计划，推动社保服务“同标准、无差别”收件，支撑社保事项在银行网点全面落地。

此次“社银合作”一体化服务网点分综合服务点、自助服务点两类，合作银行将通过配备硬件设备及软件环境，按规范设置社保经办业务区的装修及标识风格，切实做到“有标识、有窗口、有设备、有人员、有系统”，让企业群众在服务网点实现社保业务“窗口办”“网上办”“自助办”，充分享受 “社银一体化”服务带来的便利。

据悉，东莞市人力资源和社会保障局将按照“试点先行、分步推进、成熟一批、推广一批”的工作模式，预计于2022年底前，试点建成第一批“社银合作”服务网点;2023年底前，实现全市所有镇街(园区)“社银合作”服务网点全覆盖;2024年底前，形成以社保自主经办服务为主体、“社银合作”服务点为补充的“一干多支”网点化服务格局，致力满足企业群众“就近办”“多点可办”服务需求。

东莞社保代缴劳务派遣服务流程：

1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；

2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；

3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；

4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；

5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金等

东莞社保代缴劳务派遣公司：

广东民企人力资源开发服务中心有限公司于2004年经有关行政部门批准成立，是全省最早一家在广东省人力资源和社会保障厅设有人力资源管理独立户头（一类企业人事管理，可以直接申报招调技术人员进入广州及入户），持有人力资源服务许可证、劳务派遣服务许可证、建筑业企业资质证书、安全生产许可证的综合性人力资源管理服务机构。

公司现为广东省人才交流协会、广东省人力资源管理协会、广州人力资源服务协会副会长单位。2019年9月被广东省人社厅评选确定为“广东省人力资源诚信服务示范机构”，2019年10月被广州市人力资源服务协会评选为“2017-2019年广州市人力资源诚信服务示范机构”，2019-2020年度被广州市市场监督管理局评为“广东省守合同重信用企业”，2020年9月被推荐成为广东省“第三批职业技能培训线上平台机构”。

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