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南昌劳务派遣（买社保），南昌人事（五险）外包，南昌业务外包
日前，记者从相关会议获悉，今年以来，南昌市坚持优化医保经办服务水平，依托省医保信息平台，构建“10分钟医保服务圈”，与江西银行、工商银行、农业银行、邮储银行、江西电信深入合作，延伸医保经办“触角”，实现医保服务“24小时不打烊”。
据了解，目前南昌市已形成市、县、乡镇(街道)、村(社区)四级医保经办服务体系，推进政务服务事项高频事项“全市通办”，打通医保便民服务“最后一公里”。同时，通过南昌市政务服务网、“赣服通”医保专区、江西智慧医保APP等线上服务渠道，实现生育保险待遇核准支付、医疗费用手工报销、门诊慢特病病种待遇认定、双通道药品待遇备案、关系转移接续、个人账户一次性支取、医疗保险参保和变更登记等30个医疗保障政务服务事项的线上办理和查询。今年以来，通过政务服务网累计办理8706件。
在医保电子凭证推广应用方面，南昌市通过大病保险承保公司、定点医药机构微信公众号等渠道发布激活医保电子凭证代办事项提醒。到今年9月底，全市共有378.9万参保人激活医保电子凭证，2073家定点医药机构接入并使用医保电子凭证进行结算。
在高效推动异地就医结算工作方面，我市积极推进跨省异地住院、门诊和门诊特殊慢病扩面工作，不断扩大异地就医定点医疗机构覆盖面。今年1—9月，全市共有94984人次实现跨省异地就医直接结算，其中住院费用跨省直接结算24688人次，涉及医疗费用55242.55万元，基金支付34165.8万元；门诊特殊慢性病费用跨省直接结算483人次，涉及医疗费用65.85万元，基金支付48.95万元。
南昌社保代理的好处：
1、管理便捷
对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯人力集团公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的人事专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。
2、减少事务性工作
客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
3、提升员工满意度
解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。
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骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。骏伯凝聚近20年行业经验，在全国31个省市配置社保服务网点360多个，能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。骏伯被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。骏伯目前可提供全国中小微企业社保代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。
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