点击图片查看原图
推荐东莞、惠州外包代理公司：
骏伯集团有20年人事外包、劳务派遣经验，成立75+家分公司，操作网点300个城市
提供（社保、公积金、工资、劳动合同、劳务派遣、劳动纠纷管理等服务）
HR用工案例探讨：劳务派遣公司如何为被派遣人员缴纳社保？
案例：社保缴纳
D公司是外省市的一家劳务派遣公司。上月，公司与当地从业人员小古签订劳动合同，并将其派遣至上海工作。当小古向公司了解社保缴纳事宜时，被告知会按当地的规定参保。
请问:D公司的说法是否正确?
分析:不正确
根据《劳务派遣暂行规定》第十八条规定，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费。
本案例中，小古虽与外省市劳务派遣公司签订劳动合同，但实际用工单位在本市，劳务派遣公司应按本市标准为小古缴纳社会保险费，故D公司的说法错误。
托管社保、公积金业务、代签劳务合同、发放工资扣个税，劳务派遣中介。
处理五险待遇：劳动纠纷处理、报销生育津贴、工伤处理申报、养老转移等等。
业务联系：骏伯黄生 手机+V 183 1944 4741 办公QQ:2628459114
汕头/潮州参保公司：广州骏伯人力集团（广州总蔀、汕头、潮州）分公司
骏伯集团地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔8楼
简介：广州骏伯人力集团2003年3月成立， 人力外包代理20年行业经验！成立自有75+家分公司（广东省内27个分公司） ，交300多个城市外包业务服务！公司拥有100多个服务团队，服务数十万人员外包业务！