返回主站|会员中心|保存桌面|手机浏览
普通会员

广州骏伯人力资源有限公司惠州分公司

社保代理、公积金代理、人事外包、工资代发、劳务派遣、购买商业保险及企业管理咨...

产品分类
  • 暂无分类
站内搜索
 
友情链接
  • 暂无链接
首页 > 采购清单 > 肇庆职工社保代缴,代缴肇庆五险一金,代缴肇庆公积金
肇庆职工社保代缴,代缴肇庆五险一金,代缴肇庆公积金
点击图片查看原图
产 品: 浏览次数:58肇庆职工社保代缴,代缴肇庆五险一金,代缴肇庆公积金 
需求数量:
价格要求:
包装要求:
所在地: 广东广州市
有效期至: 长期有效
最后更新: 2023-07-14 13:32
  报价
详细信息

关键词:代办肇庆社保,代办肇庆社保公积金,肇庆五险一金代办,肇庆劳务派遣,肇庆劳务外包,肇庆人事外包,咨询热线:13431007953(微信同号)欧女士

劳动法资讯:

一、员工没签合同违法吗

是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、没签劳动合同,同样受发法律保护

用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,只要建立了劳动关系,就受法律保护。

并且,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。

《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

我司介绍:

骏伯人力集团成立于2003年,20年行业经验,是一家全国连锁、专业运营的大型人力资源公司,全国有70多家公司,300多个操作区域,

骏伯荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”,“中国百强劳务派遣机构”。

联系人: 欧女士

咨询热线:13431007953(微信同号)

报价单
0条  相关评论