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社保资讯：
现在延迟退休成为人们热议的话题。据媒体信息，延迟退休将在2022年开始启动，将在2027年正式实施，相关配套政策也会陆续推出。面对延迟退休政策，有人支持，也有人反对。支持的人主要是脑力劳动者，他们觉得晚退休几年没关系。而体力劳动者则认为，自己能熬到60岁退休已经不易，如果再要等到65岁退休，也享受不到几年退休时光了。
导致我国要实行延迟退休的原因，主要有两个：一是，我国60岁以上的老年人口占总人口的比例 已经逼近20%，我国步入老龄化社会已经是不争的事实。资料显示，目前我国的社保的负担已经十分严重，大约2.8个在岗人员，要负担1个退休人员的退休金。为了缓解压力，尽量延迟养老金发放缺 口的出现，我国除了放开三胎政策之外，还正在积极酝酿推出延迟退休的相关政策。
二个是，现在我国的退休制度是女职工50岁、女干部55岁，男性是60岁退休，这是解放初期制定的，由于当时人们的预期寿命只有60岁。而且女职工50岁退休，主要是女性干的都是体力劳动，50岁以上就干动了。而现在由于经济条件改善，医疗条件的提高，人们的预期寿命是77岁。如果再按原来的退休制度，就显得有些过时了。更何况延迟退休是国际的主流，美国现在是65岁，正准备将退休年龄延迟至67岁。
不过，大家也不用对延迟退休制度有多么的担忧，从公布的大致框架来看，现在的延迟退休，更容易被大家广泛接受：首先，延迟退休不会搞一刀切，会根据不同的行业，不同的岗位进行弹性安排退休年龄。
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