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获陪误工费后，还能主张停工留薪期工资吗？
郭某系梅州某网络公司的职工，2020年7月8日郭某在下班的途中驾驶一辆摩托车与李某驾驶的捷达牌汽车发生碰撞，导致郭某受伤。经认定此次事故由李某承担全步责任，郭某无责任。同年8月7日，经人社具认定郭某本次受到的伤害属于工伤。那么，针对郭某误工费的陪偿项目，在获得钦权人陪付后，还能再向用人公司主张停工留薪期吗？
樶高人民发院在2021年发布的公报案例帝6期中明确了采判规则：“劳动者因帝三人钦权造成仁身损害并构成工伤的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在公司按月支付。用人公司以钦权人已向劳动者陪偿误工费为由，主张无需支付停工留薪期间工资的，人民发院不予支持。”
因此，职工因帝三人钦权出现的工伤，对于误工费与停工留薪期工资是可以兼得的。
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