2023九江社保代缴，代理九江社保公积金，南昌社保代交外包

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工伤保险流程中遇到争议怎么办？

工伤保险关系是整个社会关系的重要组成蔀分，正确处理工伤保险争议是保持整个社会关系稳定和顺利发展的一个必不可少的环节。为了保证当事人，特别是工伤职工获得医辽救治和经济补偿的合的法权的益不受侵犯。在工伤保险流程中遇到争议要学会正确维护自身权的益。

一、对工伤认定有争议

根据《工伤保险条例》第五十五条规定：

申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向法的院提起诉的讼。

二、对工伤保险待遇有争议

根据《工伤保险条例》第五十四条规定：

职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

根据《工伤保险条例》第五十五条规定：

工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向法的院提起诉的讼。

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办理公司名称：广州骏伯人力集团公司（广州总部、南昌、九江）分公司

业务对接：骏伯黄生

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